CODE conference Russia: Корпоративное Обучение и Организационное Развитие
|
|
Что отличает компании, устойчиво развивающиеся даже «против рынка»? Почему они добиваются выдающихся результатов и растут быстрее своих конкурентов, несмотря на одинаковые для всех негативные и изменчивые условия?
CODE развития – это уникальная комбинация внутренней культуры организации и ее корпоративной системы обучения. Этот ДНК CODE создается в конкурентной среде и на 100% отражает ключевые компетенции организации, являясь залогом ее успешного развития. 7 июня | Участники погрузятся в креативную VUCA-среду, пройдут через испытания изменчивого (VOLATILITY), неопределенного (UNCERTAINTY), сложного (COMPLEXITY) и противоречивого (AMBIGUITY) мира, чтобы найти свой VUCA-ответ.
8 июня | Профессиональная конференция: исследования, тренды, подходы, дискуссии и лучшие практики, профессиональная среда, острые вопросы, совместная выработка решений, открытые экспертные мнения. | пппп |
1 1 1 1 |
ПРОГРАММА
| 7 июня | VUCA квест и ужин в компании лучших T&D профессионалов | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 14.30-19.00 | 11 |
"...Мы сформированы игрой и с ее помощью развиваемся и приспосабливаемся к переменам. Она способна содействовать инновациям и обеспечить нам многомиллиардные состояния. Но, в конечном счете, самый важный аспект игры — в том, что она позволяет найти глубинную связь с лучшим и в нас, и в других людях".
«Игра», Стюарт Браун и Кристофер Воган
VUCA - квест и ужин в компании лучших T&D профессионалов в самом необычном месте, меняющем картину мира любого, кто туда попал. Ресторан Dans Le Noir Квест-приключение по изменчивому, неожиданному, сложному и противоречивому новому VUCA миру. Вам не понадобится весь ваш предыдущий опыт, чтобы добиться успеха… все, на что вы cможете опереться, – это импровизация, интуиция, взаимопонимание и чувство юмора. В самый разгар белых ночей мы окунемся в абсолютную темноту. Нам придется отступиться от Alpha-лидерства в пользу кооперации и сотрудничества, пережить себя в новом опыте и синергетическом эффекте от деятельности команды, приобрести бесценный опыт прозрения, добывая свет и составляя карту инсайтов по vuca-миру. 
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 8 июня | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 09.00-10.00 | Регистрация делегатов конференции. Приветственный кофе. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:00 - 10:10 | Открытие конференции | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:10-10:30 |
Ключевой доклад | Вызовы цифровой эпохи: почему происходит трансформация организаций?
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:30 - 12:00 |
Экспертная сессия | Развитие людей как необходимое условие для трансформации организации. Как сформировать компетенции для инноваций?В качестве экспертов выступят руководители
• Егор Ворогушин | Менеджер практики организационного дизайна, управления персоналом и изменениями, PwC в России • Анна Львова | Начальник управления по привлечению и развитию персонала Северсталь Менеджмент • Андрей Сельский | Директор проектов в Сбербанке и благотворительном фонде Сбербанка «Вклад в будущее» • Александр Колпаков | Региональный директор Северо-Западного региона Ulmart • Марк Розин | Управляющий партнер ЭКОПСИ Консалтинг
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12:00 - 12:30 | Опыт лидеров
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12.30–13:30 | Обед в ресторане отеля | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 13:30-16:00 | Корпоративные практики: разбор кейсов. | Развитие со смыслом: инновационные подходы к развитию персонала и организационной среды
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 16:00 - 16:40 |
Перерыв на кофе, общение | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 16:40 - 17:00 | Информационный доклад
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 17:00 -18:15 | Фасилитируемая групповая работа экспертов и участников
DESIGN TRAINING LAB. Новые форматы, задачи и инструменты развития Сессия фасилитации на электронной платформе Stormz Удобная и быстрая работа большими и очень большими группами, наглядное представление всех мнений в общем поле в режиме реального времени, общее голосование, ранжирование приоритетов. Stormz можно использовать для совместного обсуждения идей, анализа проблем, принятия решений, стратегических сессий и сессий дизайн-мышления, встреч по проекту. Stormz сегодня используется в сотнях реальных сессий фасилитаторами и консультантами в крупных компаниях (телекоммуникации, транспорт, банки, страховые компании...) Ведущий сессии Михаил Россиус, компания Имидж персонал (IMPER Group) Фасилитатор, ведущий стратегических сессий, тренер навыков ведения групповой работы Сертифицированный фасилитатор STORMZ, тренер фасилитации STORMZ Член правления российской Ассоциации фасилитаторов Член международной Ассоциации фасилитаторов IAF, спикер конференций IAF EMENA 2016 и IAFNAC 2017 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 18:15 - 19:00 | Завершающий networking-коктейль | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Модераторы и фасилитаторы конференции | |||||||||
 |  | Наталья Бочарова
Предприниматель, управляющий партнер Профессионального HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ", Программный директор конференции
| | 
|
| Саша Лысенко
управляющий партнер Профессионального HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" 
| |  | Михаил Россиус
Имидж персонал (IMPER Group) Фасилитатор, ведущий стратегических сессий, тренер навыков ведения групповой работы
|
| 1 |
|
|
|
|
| ||||
|  | Руслан Усеев
HR-эксперт Преподаватель HR-Школы "КАК ДЕЛАТЬ" | |  | Инна Фёдорова
Директор по организационному развитию, Михайловский театр | | 
| Виктория Шарапова
HR-эксперт Преподаватель HR-Школы "КАК ДЕЛАТЬ" |
Место проведения конференци | Sokos Hotel Palace Bridge***** | Санкт-Петербург, В.О. Биржевой пер. 2–4
Sokos Hotel Palace Bridge – уникальный отель формата «городской курорт», расположившийся в самом центре Петербурга в пешей доступности от главных достопримечательностей. Приятный интерьер отеля сочетает в себе детали старинного здания купцов Елисеевых и современные архитектурные решения в скандинавском стиле Sokos.
Условия участияСтоимость полного участия в событии 7-8 июня (VUCA-квест и ужин 7 июня и Профессиональная конференция 8 июня) - 30 000 рублей ( НДС не облагается)
Количество таких мест ограничено форматом VUСA-квеста
Участие только в конференции 8 июня - 18 000 рублей.
Компаниям Членам HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ"
предоставляется одно бесплатное место для участия в конференции 8 июня в соответствии с условиями членства и специальная цена для участия в VUСA-квесте 7 июня
Требуется обязательная регистрация  Зарегистрируйтесь через Форму на сайте, воспользовавшись кнопкой "Регистрация" ( выше) или пришлите письмо на адрес kakdelat@kakdelat.ru
Укажите ФИО, должность в компании, e-mail каждого делегата и реквизиты компании-плательщика.
Гостям Санкт-Петербурга
мы предлагаем лучшие цены в отелях, находящихся в шаговой доступности от места проведения конференции.
Такую возможность обеспечивает партнер конференции ГлавТурОператор
Контактная информация
По вопросам участия: Дарья Кашаверская
+7(921)880 20 84 | daria@kakdelat.ru
По вопросам спонсорства: Александра Лысенко
+7(911) 130 12 51 | al@e-prof.ru
По вопросам информационной поддержки: Варвара Федорова
+7(981) 806 16 15 | varvarafedorova@gmail.com Программный директор конференции: Наталья Бочарова
+7(911) 927 69 04 | nb@e-prof.ru | 111 | Организатор конференции
|
Информационные партнёры
 | 11 |  | 11 |
|
 | 11 |  11 |  | 11 |  | 11 |  |
Мобильный нетворкинг
 |
Партнеры HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ"
Категория: Новости
