Корпоративный порталHR Клуб

Роструд готов отказаться от бумажных трудовых книжек

Новости
28.03.2017


Источник материала Директор по персоналу



Федеральная служба по труду и занятости готова перевести кадровое делопроизводство в электронный вид. Об этом рассказал Денис Васильев, заместитель руководителя Роструда. По его мнению, в стране есть все условия для полного отказа от бумажных технологий в данной сфере. Перевод позволит заключать дистанционные трудовые договоры и, таким образом, сделать шаг к современному рынку труда. Переход на электронный документооборот также даст работодателям возможность существенно сэкономить на технологиях подбора сотрудников и использовать современные способы учета, отказавшись от бумажной волокиты. «Копия трудовой книжки в этом случае превратится в распечатку из реестра электронных трудовых договоров, которую можно сделать из “Личного кабинета”, — рассказывает чиновник. — Для государства переход — тоже серьезный шаг в части регулирования в сфере надзора, который станет простым и эффективным. Можно будет видеть все сделки, которые совершаются на рынке труда». 

Васильев резюмировал, что положительные эффекты от упрощения кадрового документооборота соответствуют интересам всех участников трудовых отношений: и работодателей, и работников, и регуляторов.



Категория:  Новости

Возврат к списку