Международный Форум Труда
Глобализация неизбежно станет проводником распространения новой безлюдной модели не только производства, но и транспорта, персональных и финансовых, государственных и муниципальных сервисов и многих других областей деятельности, и поставит вопрос об эффективности существующего положения вещей и самом существовании предприятий «старого» производственного уклада в перспективе следующих 5-15 лет.
Средства организации людей в трудовой деятельности также претерпевают революционную трансформацию под влиянием средств связи и цифровых платформ для организации совместной работы, создающих уникальные организационные и управленческие возможности и организующие доступ профессионалов из любой точки земного шара.
Рост благосостояния и качества жизни в регионах, где сосредоточены основные производственные и творческие силы, также влияет на характер труда. Нарастающая урбанизация, вкупе с прогнозируемым снижением стоимости жизни, привносит в классическую модель продажи труда, такие феномены как вмененный доход и создает предпосылки для эволюции мотивационной модели труда. Мы уже наблюдаем эти изменения среди наиболее квалифицированных специалистов, где движение происходит по вектору «от потребления к смыслам», от «безопасности к самореализации», от работы на организацию к работе в сетевой модели, где профессионал зависимость индивида от организации стремится к минимуму.
Таким образом, работодатели в самой ближайшей перспективе столкнутся с неизбежностью революционных изменений, провоцируемых объективными факторами, а значит с необходимостью кардинального пересмотра и ревизии всех вопросов, связанных с управлением и развитием производственных сил и человеческого капитала организации. Можно ли к этому подготовиться сегодня? Об этом мы поговорим с экспертами секции.
Тезисный доклад:
Как глобально меняется характер труда под действием технологических и социальных факторов? Наталья Бочарова управляющий партнер HR-Клуба «КАК ДЕЛАТЬ»
Экспертная сессия: Трансформация роли HR и подходов к управлению человеческим капиталом в организациях
Модераторы:
Инновационные корпоративные практики - развитие подходов к управлению и развитию персонала в изменяющихся условиях. Представление проектов и практик, реализуемых ведущими российскими компаниями в сфере развития человеческого капитала, от их HR-лидеров.
Для представителей компаний-членов Клуба участие в форуме бесплатное. Чтобы принять участие, напишите письмо по адресу varvarafedorova@gmail.com. Категория: Новости |
|