Итоги конференции "Лучшие HR-Практики | 2016"
24 ноября в Санкт-Петербурге на конференции «Лучшие HR-Практики» руководители служб персонала крупнейших российских компаний выбрали лучшие hr-проекты. В конце ноября на ежегодной конференции «Лучшие HR-Практики» более 130 представителей HR- сообщества встретились, чтобы представить свои подходы к развитию персонала и поделиться опытом реализации проектов, нацеленных на эффективность бизнеса. Основа программы – это двенадцать корпоративных кейсов 2014-2016 годов, отобранные программным комитетом конференции. В программный комитет в этом году вошли
В прямом голосовании за победителей принимают участие все делегаты конференции – эксперты и руководители HR-практик российских и международных компаний. Голосование имеет всеобщий и тайный характер. Таким образом, победители выявляются через выражение общественного признания результатам проектов. Каждый участник конференции имел возможность оценить представленные кейсы по 10-балльной шкале в двух номинациях «Эффективность для бизнеса» и «Инновационность». Голосование имеет всеобщий и тайный характер. Таким образом, победители выявляются через выражение общественного признания результатам проектов. Представляем и поздравляем победителей Премии профессионального признания | 2016 Победитель в номинации «Эффективность для бизнеса» Компания «Газпромнефть Марин Бункер» с кейсом «Как задействовать сильные стороны команды?»
Победитель в номинации «Инновационность» Компания «Acsour» с кейсом "Как создать условия для эффективной работы в компании, где все базовые условия уже созданы"
Свои премии учредили Партнёры Профессионального HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" По выбору AVRIO Group Consulting победителем стал Кейс компании MSC Mediterranean Shipping Company Как у нас получилось научить руководителей руководить по-другому Кейс представляли Наталья Цымбал, Директор по персоналу, MSC Mediterranean Shipping Company Константин Лейно, Бизнес-тренер, консультант, Team Training International По выбору компании "MOTIVIEW" победителем стал Кейс компании "Буше" Светлая идея: как создать процесс, в котором сотрудники делятся идеями, и их вовлеченность и профессионализм увеличивает прибыль в десятки раз Кейс представляла Татьяна Тангишева, Менеджер по корпоративной культуре и внутрикорпоративным коммуникациям, Буше По выбору компании "ПроАктив" победителем стал Кейс компании "Воздушные Ворота Северной Столицы (Аэропорт Пулково)" Первым делом самолеты, ну, а лидеры? Кейс представляли Людмила Антонова, Руководитель Корпоративного университета
По выбору компании Talent Q Кейс компании Acsour Как создать условия для эффективной работы в компании, где все базовые условия уже созданы Кейс представили Диана Прищепа, Руководитель отдела по работе с персоналом Acsour
По выбору Академии Развития DA! и компании EXICLUB победителем стал Кейс компании Атрия Россия Кросс-функциональные коммуникации как ресурс эффективности для бизнеса Кейс представляла Мария Белова, Директор по персоналу Атрия Россия
Категория: Новости |
  |
