Корпоративный порталHR Клуб

Итоги конференции "Лучшие HR-Практики | 2016"

Новости
29.11.2016

24 ноября в Санкт-Петербурге на конференции «Лучшие HR-Практики» руководители служб персонала крупнейших российских компаний выбрали лучшие hr-проекты.

В конце ноября на ежегодной конференции «Лучшие HR-Практики» более 130 представителей HR- сообщества встретились, чтобы представить свои подходы к развитию персонала и поделиться опытом реализации проектов, нацеленных на эффективность бизнеса.

Основа программы – это двенадцать корпоративных кейсов 2014-2016 годов, отобранные программным комитетом конференции. В программный комитет в этом году вошли

  • Наталья Бочарова, генеральный директор HR-Клуба «КАК ДЕЛАТЬ» и программный директор конференции «Лучшие HR-Практики»
  • Сергей Федоров, директор Открытой Школы Бизнеса
  • Юлия Сахарова, директор HeadHunter в Санкт-Петербурге

В прямом голосовании за победителей принимают участие все делегаты конференции – эксперты и руководители HR-практик российских и международных компаний. Голосование имеет всеобщий и тайный характер. Таким образом, победители выявляются через выражение общественного признания результатам проектов.

Каждый участник конференции имел возможность оценить представленные кейсы по 10-балльной шкале в двух номинациях «Эффективность для бизнеса» и «Инновационность». Голосование имеет всеобщий и тайный характер. Таким образом, победители выявляются через выражение общественного признания результатам проектов.

Представляем и поздравляем победителей Премии профессионального признания |  2016


Победитель в номинации «Эффективность для бизнеса»

Компания «Газпромнефть Марин Бункер» с кейсом  «Как задействовать сильные стороны команды?»

Политаева_Мельвиль.jpg


Победитель в номинации «Инновационность»

Компания «Acsour» с кейсом "Как создать условия для эффективной работы в компании, где все базовые условия уже созданы"

Модеева_Прищепа.jpg


Свои премии учредили Партнёры Профессионального HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ"


По выбору  AVRIO Group Consulting победителем стал

Кейс компании MSC Mediterranean Shipping Company Как у нас получилось научить руководителей руководить по-другому

Кейс представляли 

Наталья Цымбал, Директор по персоналу, MSC Mediterranean Shipping Company 

Константин Лейно, Бизнес-тренер, консультант, Team Training International  


По выбору  компании "MOTIVIEW" победителем стал

Кейс компании "Буше" Светлая идея: как создать процесс, в котором сотрудники делятся идеями, и их вовлеченность и профессионализм увеличивает прибыль в десятки раз

Кейс представляла Татьяна Тангишева, Менеджер по корпоративной культуре и внутрикорпоративным коммуникациям, Буше


По выбору  компании "ПроАктив" победителем стал

Кейс компании "Воздушные Ворота Северной Столицы (Аэропорт Пулково)" Первым делом самолеты, ну, а лидеры?

Кейс представляли

Людмила Антонова, Руководитель Корпоративного университета
Воздушные Ворота Северной Столицы (Аэропорт Пулково)
Мария Петухова, Руководитель проектов Корпоративного университета
Воздушные Ворота Северной Столицы (Аэропорт Пулково) 


По выбору компании Talent Q

Кейс компании Acsour  Как создать условия для эффективной работы в компании, где все базовые условия уже созданы

Кейс представили 

Диана Прищепа, Руководитель отдела по работе с персоналом Acsour
Татьяна Модеева, Генеральный директор Acsour 


По выбору  Академии Развития DA! и компании EXICLUB  победителем стал

Кейс компании Атрия Россия Кросс-функциональные коммуникации как ресурс эффективности для бизнеса

Кейс представляла Мария Белова, Директор по персоналу Атрия Россия


Best P_2016_1024.jpg


Категория:  Новости

Возврат к списку