Семинар «Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров»

11

Информация, полученная в ходе собеседования, напрямую влияет на окончательное решение о трудоустройстве. А учитывая цену ошибки при принятии кадровых решений, точность и надежность оценки кандидата «на входе» имеют ключевое значение. На сегодняшний день существует четыре основных типа интервью, позволяющих максимально широко оценить опыт, личностные качества, мотивацию и знания потенциального сотрудника. Это — биографическое интервью, кейс-интервью, проективное интервью и интервью по компетенциям. Семинар посвящен отработке данных техник и их применению при найме. Будет полезен специалистам по подбору персонала, HR-специалистам и линейным менеджерам, участвующим в оценке, а также всем, кто хотел бы улучшить навыки интервьюирования.

Место проведения: Санкт-Петербург

Участие платное.

Регистрация по ссылке или по телефону офиса CEB SHL Russia&CIS в Санкт-Петербурге 332-17-28.