
|
18.02.2016 |
Все доклады «HR-Перезагрузки» в фокусе сегодняшних задач HR - рост эффективности человеческого капитала организации, партнерство с бизнесом в изменяющейся экономической реальности.
Все доклады «HR-Перезагрузки» – пошаговые инструкции для решения насущных бизнес-задач.
Все доклады – реальные практики компаний-номинантов и финалистов престижнейшей «Премии HR-бренд 2015» - Оскара в сфере HR.
Приходите, чтобы получить знания и опыт передовых игроков рынка.
День 1. Практики лидеров. Инструкция по применению
Современное лидерство - это смелость видеть проблему, принимать решения, брать ответственность, быть открытым.
Это истории номинантов и победителей «Премии HR-бренд 2015».
Знакомимся с проектами в формате: задача, решение, цифры и результат, ошибки, находки, рекомендации.
- Рост производительности труда.
- Внутренняя культура vs потребительский бренд компании.
- Кардинальная смена целевых аудиторий и HR-стратегии ради выживания бизнеса.
- Успешные практики сохранения и передачи уникальных профессиональных компетенций.
- HR и цифры. Цена эффективной материальной мотивации.
Это лишь некоторые темы проектов номинантов «Премии HR-бренд 2015».
День 2. Тренинг «HR-брендинг 2016: битва за эффективность. Четкий алгоритм, нон-стоп аналитика, гибкость в форматах продвижения, подсчет ROI».
Ведущий: Нина Осовицкая, HeadHunter. Консультант «Премии HR-бренд», эксперт по HR-брендингу, автор ряда статей и книг на темы: подбор персонала, HR-брендинг.
• Как изменились традиционные подходы к HR-бренду в эпоху digital? Новые технологии сбора и анализа данных. Новые форматы коммуникаций.
• Как создать и усилить HR-бренд, как посчитать его эффективность? Пошаговый алгоритм, ловушки и инсайты.
Тренинг Нины Осовицкой позволит получить актуальные знания, структурировать накопленный опыт, а главное, даст реальные инструменты работы с HR-брендом.
Категория:
Новости
Возврат к списку