Работодателям предложили оплатить отдых сотрудников в России
Депутаты предлагают наделить работодателей правом учитывать затраты, понесенные на оплату услуг по организации туризма и отдыха на территории России, по договору, заключенному работодателем с туроператором в пользу работников и членов их семей, для целей налогообложения налогом на прибыль. Под членами семьи подразумеваются супруг (супруга), родители, дети в возрасте до 18 лет, подопечные в возрасте до 18 лет, а также дети работника в возрасте до 24 лет, обучающиеся по очной форме обучения в образовательной организации, бывшие подопечные (после прекращения опеки или попечительства) в возрасте до 24 лет, обучающиеся по очной форме обучения в образовательной организации.
«Указанные расходы предлагается разрешить учитывать в размере фактически произведенных расходов на услуги по организации туризма и отдыха на территории Российской Федерации, но не более 50 тыс. руб. на каждого из вышеперечисленных граждан в налоговом периоде», — говорится в проекте. По мнению авторов законопроекта, подобные расходы являются для работодателей экономически обоснованными, направленными на получение дохода, «поскольку повышают престиж работодателя, что позволяет как привлекать и удерживать высококвалифицированные кадры, так и оказывать помощь социально незащищенным работникам», таким как многодетные семьи. По подсчетам авторов законопроекта, объем предлагаемых налоговых льгот составит 647 млн руб. в 2016 году, 696 млн руб. в 2017 году и 745 млн руб. в 2018 году. Но эти выпадающие доходы бюджета окупятся дополнительными поступлениями от организаций туристской отрасли и смежных с ней отраслей в результате роста спроса на услуги внутреннего туризма, рассчитывают они. Источник Категория: Новости |
  |
