Новое на рынке ассессмента Санкт-Петербурга - деловая оценочная игра MyGrade
Но, однажды мы подумали, а почему сам сотрудник не может заказать собственную оценку, узнать свою себЯстоимость? И придумали деловую оценочную игру с открытым участием – MyGrade. Эта игра для тех, кто хочет:
Открытый формат игры - это еще и отличная возможность для компаний оценить своих сотрудников, сэкономив время и деньги. Если компания небольшая или нужно оценить только сотрудников одного отдела, вам не придется заказывать дорогостоящий ассессмент, достаточно направить на MyGrade только тех, кто нуждается в нем.
Что мы оцениваем? Для оценки используются десятки разных компетенций, иногда достаточно необычных. Мы выбрали 8: системное мышление; ориентация на результат; планирование и организация; работа в команде; лидерство; эффективная коммуникация; инновационность; самооценка.
Почему именно их? Во-первых, это те компетенции, которые чаще всего учитываются при приёме на работу и при оценке кадрового резерва (то есть кандидатов на повышение в должности).
Как мы оцениваем? Оценка проводится в формате деловой игры, в группах по 15-20 человек в течение 1 дня. Участники проявляют себя в интенсивных, полезных и обучающих упражнениях, а эксперты-оценщики анализируют результаты. Каждого участка оценит как минимум 3 эксперта. Какой результат? Каждый участник получает профиль своих компетенций (из него понятны слабые и сильные стороны, зоны развития). Персональные рекомендации по применению сильных сторон и развитию слабых (индивидуальный план развития). Сертификат от «ЕВМ» о прохождении оценки по шк алам, принятым в большинстве крупных российских и международных компаний. Сколько это стоит? Стоимость участия на www.mygrade.ru Категория: Новости |
|