|
В обстоятельствах, ярко демонстрирующих нестабильность и переменчивость условий, профессиональные сообщества стремятся к интеграции усилий, чтобы выстроить профессиональное понимание ситуации: на что делать ставки?
Воспользуемся культурными инструментами!
О том, как использовать древние инструменты для формирования и корректировки стратегии компании, какие технологии применять для активизации групповой работы и принятия групповых решений Вы узнаете, посетив мастер-класс по использованию технологии «Книга перемен» в качестве инструмента для принятия управленческих решений, который проведет доцент НИУ ВШЭ, бизнес-тренер, консультант Елена Кудрявцева.
На мастер-классе Вы узнаете, как в результате использования технологии оценить:
- 4 уровня гармонии
- 4 уровня партнерства
- 4 уровня результатов
- 3 временных перспективы
И как это можно использовать для развития компании.
Мы обсудим:
- актуальные потребности HR-специалистов и неожиданные характеристики рынка труда
- тренды развития корпоративных HR-служб и «горячие темы» персонального HR-образования
- программу профессиональной переподготовки HR-ов «Управление персоналом: динамика перемен» в формате wish-list.
Обсуждение пройдет при участии Ирины Андреевой, профессора НИУ ВШЭ, редактора знаменитой книги Ким Камерон «Диагностика и изменение организационной культуры» и Светланы Баронене, доцента НИУ ВШЭ, бизнес-тренера, партнера компании «Тренинг-Бутик».
К участию приглашаются:
- руководители отделов по персоналу компаний различных секторов рынка
- специалисты HR и кадровых служб
- и те, кто понимает, что кризис – это возможность для подготовки к следующему шагу!
|
Мероприятие состоится по адресу:
СПб, ул. Союза Печатников, д. 16, ауд. 301
Участие бесплатное.
Регистрация по телефону: 714 -57-91 или через форму регистрации на сайте: http://spb.hse.ru/dopbusiness
|
 
|
| |
