Корпоративный порталHR Клуб

Стратегия для HR-Директора.

Новости
01.09.2014


logo_kakdelat_itog.jpg11111 сентября 2014 | четверг | 16.00 - 19.30

HR-Клуб "КАК ДЕЛАТЬ" приглашает на мастер-класс 
Стратегия для HR-Директора


Программа мастер-класса 

15:40 – 16:00 111Регистрация участников
16:00 - 16:30

Знакомство и представление членов и партнеров Клуба 

16:30 - 17:30Стратегия компании: формирование, реализация и развитие.
butalov_2mail_2.jpg

elena_streltsova_copy_minf2dfc1.jpg
111

Как настроить процессы управления человеческим капиталом в соответствии с бизнес-стратегией компании? Что такое стратегия, из чего она состоит, и каким образом она рождается?

Загляните за кулисы реальных бизнес-кейсов, чтобы ответить на эти вопросы для себя.

Дмитрий Буталов, инновационный предприниматель, бизнес-консультант и партнер компании ЁРД  

Елена Стрельцова, генеральный директор Кондитерского Объединения «Любимый Край» (всеми любимое печенье «Посиделкино», «Штучки», «Оранжевое Солнце») 

расскажут о своей совместной работе над стратегией компании, которая за шесть лет успешно прошла проверку на результат.
В 2008 году управленческая команда «Любимого Края» совместно с консультантами Ёрд  разработала Стратегическое Видение на 5 лет. И именно эта стратегия была реализована, а цели – достигнуты. За эти 5 лет, Компания, из обычной кондитерской фабрики выросла в одного из лидеров кондитерского рынка, с брендом, на равных конкурирующим с брендами мировых кондитерских гигантов.
В прошлом, 2013 году были подведены содержательные и финансовые итоги проекта, а также была разработана стратегия «Любимого Края» на следующие 10 лет.
Наши гости расскажут о технологии создания стратегии, об эффектах и рисках, о том, что нужно делать для исполнения планов и какой финансовый результат такая работа может принести. Особенное внимание будет уделено HR вопросам, опыту выстраивания KPI и планов работы в соответствии со стратегией бизнеса. 

11


 
4.jpg



17:30 - 18:00111Кофе-брейк, неформальное общение
18:00 - 19:00 
Как на практике стать партнером генерального директора по развитию и совершенствованию бизнеса? Как найти конструктивную основу для взаимодействия для решения насущных HR-вопросов в компании?
Практикум: Учимся «продавать» HR-решения генеральному директору.  
lt.jpgВ роли директора - Тимофей Левицкий,  член совета директоров, бизнес-консультант, ведущий преподаватель программы «Стратегическое управление для HR-Директора» HR-Школы «КАК ДЕЛАТЬ».

Условия участия: Обязательная регистрация участников:
Стоимость участия 3 500 рублей (НДС не облагается)
Бесплатное участие для членов и партнеров HR-Клуба"КАК ДЕЛАТЬ" в соответствии с условиями членства
  • Компании, имеющие корпоративное членство, могут зарегистрировать до 3-х участников без дополнительной оплаты.
  • Индивидуальным членам предоставляется одно место.
  • Компаниям-провайдерам в сфере HR, имеющим членство в Клубе, предоставляется одно место

регистрация.jpg

Для регистрации Вы можете написать нам письмо: укажите ФИО, компанию, должность, e-mail участников и (при платном участии) реквизиты плательщика.
Информацию присылайте на kakdelat@kakdelat.ru телефон для связи +7 (812) 880 20 84  Дарья Кашаверская.

Место встречи
Конгрессный Центр «ПетроКонгресс» Санкт-Петербург, ул. Лодейнопольская, д. 5
ст. метро "Чкаловская"
Посмотреть на карте

111logo_ru_petrocongress1.gif
Будем рады встретиться с Вами в HR-Клубе

Наталья Бочарова | +7 (911) 927 69 04

Александра Лысенко | +7 (911) 130 12 51



partners_logo_800.jpg


Категория:  Новости

Возврат к списку