«Структурированное интервью по компетенциям»
Содержание тренинга:
- Интервью как основной метод отбора, оценки и развития персонала.
- Типы интервью, в каких целях применяются. Интервью по компетенциям. Преимущества и ограничения.
- Понятие компетенции. Связь компетенции и поведения. Виды компетенций. Определение профиля компетенций.
- Модель PARLA . Структура интервью, ее вариации.
- Основные элементы технологии. Факторы Резюме и Анализ Достижений. Практика
- Приемы идентификации компетенции, подтверждения. Оценка кандидата
- Правила проведения интервью на примере модели PARLA
Формы работы: информационные блоки, ролевые игры и дискуссии, практические упражнения и анализ трудных случаев.
Практические упражнения, отработка приемов и навыков проводятся в малых группах с участием в каждой из них тренера-профессионала. Участникам предоставляется обратная связь и индивидуальные рекомендации
- Даты: 20-21 августа 2014 года
- Продолжительность тренинга – 2 дня
- Место проведения — Невский пр., 104, лит А, офис Psycon
Наши тренеры:
Наталия Ганина – Директор компании Psycon Rus, психолог с 25-летним опытом работы в области подбора, оценки, обучения и консультирования, соавтор тренинга «Структурированное интервью по компетенциям на примере метода PARLA»
Оксана Почтивая – Ведущий консультант компании Psycon Rus, психолог, с 15-летним опытом работы в рекрутменте и консалтинге. Сертифицированный тренер, ведущая тренинговых программ, соавтор тренинга «Структурированное интервью по компетенциям на примере метода PARLA».
Членам HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" предоставляется скидка 10%.
По всем вопросам, связанным с тренингами, обращайтесь к Екатерине Надиной, Старшему координатору проектов компании Psycon
Ekaterina.nadina@psycon.com
+7 (931) 335 10 54