25 июня 2014 года компания «1С-Битрикс» совместно с компанией «Навигатор» проводит бесплатный семинар «Корпоративный портал как инструмент повышения эффективности компании».
Место проведения: Санкт-Петербург, гостиница «Октябрьская», Лиговский просп., 41/83, Красный зал (3 этаж)
Время проведения: с 10.00 до 14.00
Зарегистрироваться на семинар
Семинар будет интересен:
- Всем представителям HR сферы;
- Директорам и владельцам компаний, желающим увеличь эффективность работы своего персонала;
- Руководителям отдела продаж, которым необходимо оптимизировать процессы продаж;
- Руководителям департаментов и отделов, желающим оптимизировать бизнес-процессы;
На семинаре мы рассмотрим:
Как с помощью Корпоративного портала решить повседневные задачи, стоящие перед HR-специалистом:
- Формирование корпоративной культуры
Участие во внутренней жизни компании, осознание сотрудником своего места, целей и задач в компании.
- Информирование сотрудников
Постоянный доступ к актуальной справочной информации: телефонные справочники, шаблоны документов, информация о компании, реквизиты.
Чаще всего, кадровик и любой руководитель, понятия не имеют, что творится в компании. Обычно они руководствуются лишь финансовыми отчетами, а проследить волнение масс и, главное, принять своевременные меры, практически не удается. Портал позволяет вывести настроения сотрудников из курилок в информационное поле в котором возможно формировать настроения.
- Сокращение времени на обучение сотрудников
Быстрый ввод в работу новых сотрудников благодаря учебным курсам, базам знаний и хранилищам регламентирующих документов.
Мы приглашаем на семинар директоров по развитию и владельцев бизнеса
Вам стоит прийти, если в Вашей деятельности Вы сталкиваетесь со следующими проблемами:
- Если Ваши поручения не исполняются в срок;
- Если есть проблемы с документооборотом;
- Если регулярно «факапятся» проекты;
- Если у Вас регламенты и бизнес процессы есть только на бумаге, а по-настоящему не работают;
- Если компания разбита на «кучки сотрудников», и эти «кучки» живут сами по себе;
- Если есть несколько продвинутых сотрудников, но их опыт не передается коллегам;
- Если корпоративная информация находится непонятно где, и у сотрудников есть сомнения в ее актуальности;
- Если вертикальные и горизонтальные коммуникации самоорганизуются стихийно с помощью разных инструментов (e-mail, ICQ, Skype);
- Если обучение новых сотрудников происходит бессистемно.
На семинаре Вы узнаете
Как использование «1С-Битрикс: Корпоративный портал» поможет решить следующие задачи:
Экономить рабочее время:
- сократить издержки на поиск нужной в конкретный момент информации;
- минимизировать потери корпоративной информации;
- избавиться от проблем с коммуникациями между сотрудниками;
- быстрее адаптировать новый персонал.
Повысить эффективность сотрудников:
- своевременно и гарантированно доносить до персонала, что происходит в компании и подразделениях;
- накапливать опыт работы компании и делать его доступным другим сотрудникам;
- организовать постоянное обучение сотрудников и их профессиональную переподготовку.
Обеспечить контроль и управляемость:
- контролировать переписку сотрудников;
- заменить ICQ и другие интернет-пейджеры на внутреннюю систему сообщений на портале;
- контролировать занятость и отсутствие сотрудников;
- сделать эффективнее обратную связь с персоналом.
В программе мероприятия выступления:
Михаила Беляева, руководителя представительства «1С-Битрикс» в Санкт-Петербурге:
«Битрикс 24 – современное корпоративное пространство»
- Что такое новая коммуникация и почему «корпоративный стандарт» за ней не успевает;
- Эффективные инструменты внутреннего портала;
- Принцип одного окна: документы, почта, звонки, CRM, отчеты обсуждения.
Виктора Прошина, руководителя департамента внедрения web-решений ГК «Навигатор»:
«Технологии эффективного внедрения внутрикорпоративного портала и практический опыт»
- Как правильно внедрять портал, эффективно и с максимальным результатом? Технологии внедрения.
- Опыт реальных внедрений, разбор кейсов
«Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать»
- HR технологии: как отметить значимость каждого и дать оперативную обратную связь
- Повышение мотивации: за что, кроме денег готовы работать сотрудники
- Использование игровых техник = увеличение эффективности
«Правда о вовлечённости сотрудников или почему всё идёт не так»
- Вовлечённость сотрудников - как этого добиться (построение команд, легитимность Портала).
- Лояльность сотрудников - механизмы (принципы информирования и получения обратной связи).
- Сохраняем инвестиции - обучение, наставничество, культура
Андрея Лейченко, руководителя отдела бизнес-приложений компании «Евросиб»
Кейс «Опыт внедрения и использования корпоративного портала в компании Евросиб»
Зарегистрироваться на семинар и ознакомиться с программой можно на сайте: http://web.nav-it.ru/press/events/221079/
Участие в семинаре бесплатное!
