Корпоративный порталHR Клуб

Как внедрять изменения: методы и практические рекомендации.

Новости
 08.05.2014

Санкт-Петербург
+7 (812) 494-9090
Приглашаем на семинар-тренинг
руководителей всех уровней, директоров по персоналу, руководителей отдела персонала и всех тех, кто хочет изменить свою компанию и свою жизнь

Ведущий курсов

Наталья Хаметдулова
Директор по персоналу ООО НКО "Яндекс.Деньги", тренер-консультант

Получила профессиональное бизнес-образование ЕМВА в ВШМ (2012) и образование в качестве бизнес-тренера (методиста) в СПбГУ (2004).

Опыт работы в компаниях: Альфа-Банк, МТС, Балтика, РусАл, Эрикссон, Эрнст энд Янг.

Весна наступает и вас ждет обновление: каждому участнику тренинга мы дарим сертификат «Рив Гош» на 500 рублей.


Контактное лицо:
Юлия Амирова
(812) 494-90-90
Yuliya.Amirova@astrosoft.ru

Как внедрять изменения: методы и практические рекомендации

Даты проведения занятий: 28 - 29 мая 2014, 14:00 - 19:00

Место проведения: Санкт-Петербург, пр. Б.Сампсониевский, д.60А, БЦ "Телеком СПб" (вход с ул.Гельсингфорсской)

Стоимость: 9 900 руб.
7 причин для участия в тренинг-семинаре:

  1. На тренинг-семинаре вы научитесь разрабатывать и/или создавать изменения, руководствуясь целями бизнеса для достижения лучших результатов
  2. Вы сможете разработать план внедрения изменений с учетом целевой аудитории и целей изменений.
  3. Научитесь создавать коммуникационные сообщения с целью внедрения изменений.
  4. Вы попробуете в кейс-симуляциях внедрение изменений различными способами и методами.
  5. Научитесь преодолевать разного уровня сопротивление среди сотрудников, которым предстоит изменить стиль или составляющие работы.
  6. Узнаете о том, какие действия необходимы для проверки эффективности внедрения изменений.
  7. Сможете оценить эффективность от внедрённых изменений.

ОБРАЩЕНИЕ ОТ НАТАЛЬИ

Опыт в сфере HR в течение 15 лет позволил наблюдать эволюцию функции HR и получить опыт внедрения различных практик в организациях. Бизнес образование дополнило картину до четкого понимания, что функция HR оказывает важное влияние на результат компании в целом.

Данный тренинг-семинар я разработала на базе проектов, которые меня интересовали конкретными результатами. А самое важное в изменениях - это идеи и люди, которые эти идеи придумали и продвигают.

В современном мире, если организация не будет меняться, то она может исчезнуть с рынка. Причем скорость стала намного выше, чем раньше. На фоне скорости изменений нельзя скопировать с одной компании на другую. Всегда нужно разрабатывать проекты изменений, которые нужны именно этой уникальной компании с учетом не только ее внутренних особенностей, но и внешнего окружения и прогнозов на будущее.

Мой тренинг-семинар поможет Вам разобраться с тем, что Вашей компании нужно, чтобы стать лучше и эффективней изнутри, а также разобраться какова роль HR в процессах изменений в организации.

«Изменения – это всегда страшно. Но никто не изменит за вас вашу жизнь. Вы понимаете, какой должны сделать выбор, но несмотря на страх, движетесь вперед. Это главное правило успеха.» /Пауло Коэльо/

Категория:  Новости

Возврат к списку