Публикации
12.06.2017
Глобальная трансформация обучения, или Развивающая среда будущего уже в настоящем Многие корпорации размышляют над тем, как сделать так, чтобы люди обучались с удовольствием и идеи были действительно присвоены и развиты самим человеком, да и само развитие было бы постоянным и естественным процессом.
12.06.2017
Татьяна Черниговская: «Детей надо учить метанавыкам: как держать внимание, как не тронуться умом от всего этого» Известный лингвист и биолог Татьяна Черниговская рассказывает, почему компьютерам, даже с их сверхспособностями, не заменить наш мозг, чему учить современных детей и как выживать в нечеловекомерном мире.
06.06.2017
Мэтчинг в рекрутинге: придут ли технологии Tinder в подбор персонала? Компании постепенно идут к подходу H2H — human to human. Успех HR-специалистов будет зависеть от того, насколько быстро и эффективно они смогут приспособиться к этим изменениям.
06.06.2017
Экономика материнства: как связаны образование, карьера и семейная жизнь Профессор Российской экономической школы Хосни Зоаби о решении образованных женщин заводить больше детей, влиянии минимального размера оплаты труда на женскую карьеру и меняющихся гендерных ролях.
05.06.2017
Ольга Филатова: «Талантами могут быть все» Вице-президент по персоналу и образовательным проектам Mail.Ru Group Ольга Филатова рассказывает о специфике интернет-индустрии с точки зрения работы с людьми.
29.05.2017
Будущая система образования 2.0 Как изменится наша жизнь и подходы к обучению в ближайшие десятилетия.
29.05.2017
На заводах французской Michelin больше нет начальников Производством управляют сами рабочие, а менеджеры их только наставляют.
29.05.2017
Павел Лукша. «Образовательные инновации или зачем нам нужно менять образование» Основные тренды, тенденции, форматы нового образования и технологии, которые влияют на изменение образовательных моделей от профессора практики Московской школы управления «Сколково», автора Атласа новых профессий и доклада «Глобальная повестка будущего образования» Павла Лукши.
28.05.2017
Наемный труд мертв: почему компания эффективнее без сотрудников Аутсорсинг отпугивает руководителей стартапов тем, что они больше не смогут контролировать результат и сроки работы. Но в кризис, когда нужно экономить, стоит внимательнее присмотреться к возможностям аутсорсинга.
27.05.2017
Почему руководители не слышат эйчаров: 3 классические ситуации |
|