Корпоративный порталHR Клуб

Публикации

Готовы ли ваши сотрудники брать на себя ответственность за результаты работы? 10.10.2011 Готовы ли ваши сотрудники брать на себя ответственность за результаты работы?
Управление эффективностью персонала – это тема, которая давно находится в центре внимания менеджеров и HR специалистов.

То, что происходит сейчас, - это просто продолжение рецессии 2008 года 07.10.2011 То, что происходит сейчас, - это просто продолжение рецессии 2008 года
Интервью Кристофера Писсаридеса Dp.ru. Кристофер Писсаридес известен как один из ведущих мировых специалистов по рынку труда. По его мнению, этот рынок принципиально отличается от рынка картошки - ведь, в отличие от клубней, работники стремятся к лучшему будущему - и поэтому часто не "продаются" по рыночной цене.

Новый год НАОБОРОТ 07.10.2011 Новый год НАОБОРОТ
HR-Клуб "КАК ДЕЛАТЬ"  отмечает Новый год в августе. Откуда взялись такие традиции?

Мотивация и удержание персонала, дифференцированный подход 06.10.2011 Мотивация и удержание персонала, дифференцированный подход
Три исследования, отражающие современные тенденции в мотивации персонала и дающие ориентиры для разработки политик по привлечению и удержанию персонала и построения эффективных систем мотивации сотрудников.

В России люди пока не умеют жить вне работы 01.10.2011 В России люди пока не умеют жить вне работы
Интервью E-xecutive с Юлией Функ, региональным директором по персоналу (Россия, Украина, Беларусь, Казахстан) компании Bosch

Развитие скоростной корпоративной культуры – роль HR 29.09.2011 Развитие скоростной корпоративной культуры – роль HR
Автор: Бабушкин Эдуард, перевод статьи Д-ра Салливана Developing a Culture of Speed — HR’s Role in Increasing Organizational Speed

HR в России - больше, чем HR 23.09.2011 HR в России - больше, чем HR
Интервью Ольги Наумовой с участниками People Management SUMMIT 2011

Репетиция оркестра лидеров  от Пола Борна 01.09.2011 Репетиция оркестра лидеров от Пола Борна

Интервью Ольги Наумовой с театральным режиссером и бизнес-тренером Полом Борном на HRM Expo 2011

Успех участия в выставке складывается из этапов: До – Во время – После. Мы принимаем участие в каждом из них 12.03.2011 Успех участия в выставке складывается из этапов: До – Во время – После. Мы принимаем участие в каждом из них
Интервью Эдуарда Бабушкина, руководителя портала HRM.ru с организаторами HRM Expo