Корпоративный порталHR Клуб

Цифровая трансформация в сфере HR

03.09.2017

Источник материала CEB SHL



Ирина Зарина.jpg11Ирина ЗАРИНА

Генеральный директор CEB SHL Russia&CIS



Изменение потребительского спроса усилило потребность в диджитализации бизнеса, что стало причиной изменения традиционных методов работы. Появляются новые бизнес-модели, запросы клиентов удовлетворяются в режиме реального времени, увеличивается эффективность бизнес-процессов, сокращаются затраты на маркетинг и т.д.

Сегодня диджитализация продолжает набирать обороты во всех отраслях бизнеса, что, безусловно, в большой степени отражается и на сфере человеческих ресурсов. Как поспевать за новыми цифровыми трендами и быстро меняющимися требованиями в области HR? И правильным ли будет полностью довериться цифровым технологиям или необходимо строить работу с персоналом иным образом? Разобраться в этом нам поможет исследование компании CEB SHL, посвященное современному рынку труда в США. Здесь отражены основные тенденции и модели поведения HR-специалистов в условиях нарастающей цифровизации бизнеса.

Новые технологии – новые форматы работы

Цифровая трансформация привела к кардинальным изменениям в доступности контента и его потреблении. Применение в бизнесе новых технологий – это легкость и быстрота поиска нужной информации, новые каналы связи с возможностью всегда находиться в зоне доступа, это персонализированный сервис. А еще это открытые платформы, «умеющие разговаривать друг с другом» для аккумулирования данных, что потенциально дает возможность пользователям принимать более взвешенные решения.

Диджитализация стала причиной серьезных преобразований в таких отраслях, как телекоммуникации, финансовые услуги, ритейл, автопроизводство. В ближайшем будущем новые технологии будут продолжать активно проникать в область здравоохранения и гостиничный бизнес. В зависимости от отрасли бизнеса, в связи с цифровизацией возникают разные вопросы перед HR-подразделениями. Появляются новые возможности моделирования сценария развития ситуации (прогнозирования), анализа будущего, большую роль играет оптимизация ресурсов, проигрывание сценариев, просчитывание рисков.

Одновременно появляется требование к существенному повышению скорости реагирования специалиста: ему дана возможность быстро просчитать и спрогнозировать ситуацию, предоставлена программа с нужным алгоритмом, но это требует от живого человека большей скорости реагирования на запрос контрагента. То есть, с одной стороны, мы делаем жизнь проще для пользователей новых систем, но предъявляем к ним новые требования, в результате увеличивая их нагрузку.
11hr_2.jpg

По данным CEB, большим спросом сегодня пользуются специалисты в области баз данных (big data), предсказательной аналитики и моделирования, виртуальной реальности, 3D печати, цифровой безопасности, в сфере дизайна мобильных приложений, цифрового маркетинга (SMM), а также программисты, специалисты в области интернет-технологий, машинного обучения, хостинга приложений (облачные технологии). Эта тенденция будет сохраняться в ближайшие пять лет.

Навыки будущего

Цифровая трансформация бизнеса определят рост потребности в обновлении навыков и функций специалистов. В ближайшее время наиболее востребованными на рынке будут три группы навыков:

- машинное обучение и предсказательная аналитика (то есть инженеры по обработке данных и машинному обучению, R-разработчики),

- искусственный интеллект и робототехника (программисты, инженеры-робототехники, программисты станков с компьютерным управлением),

- кибербезопасность (инженеры по безопасности, архитекторы структуры безопасности).

Навыки специалистов баз данных отличаются в зависимости от отрасли бизнеса.

Например, если сотруднику, работающему на производстве, важно уметь моделировать уровень отказоустойчивости оборудования, оптимизировать управление ресурсами и сокращать использования энергетически неэффективных компонентов, то специалисту в таких областях, как телекоммуникации или финансы, необходимо, в первую очередь, быть профессионалом по оценке поведения и настроения клиентов, их правильной сегментации. Для сотрудника сферы телекоммуникаций важно также уметь анализировать данные социальных сетей, делать предложения с учетом местоположения клиентов и предотвращать их отток. В сфере страхования на первое место выходят такие навыки, как персональное страхование рисков, оптимизация колл-центров и предотвращение мошенничества. Финансистам крайне необходимо также уметь анализировать данные в режиме реального времени и осуществлять автоматизированное управление кредитными рисками.

HR-специалисту важно удерживать в поле внимания и то, что сегодня командная работа играет ключевую роль. Например, для специалиста по обработке данных крайне важна, в первую очередь, деловая хватка, а также хорошие коммуникативные способности, навыки сотрудничества и креативность. А знание прикладной математики и языков программирования играет второстепенную роль. По мнению 86 процентов респондентов, самый важный навык для аналитика - это возможность визуализировать результат, рассказать какую-то историю вокруг него, то есть донести до коллеги или контрагента полученную информацию. Получается, что аналитика – командная работа, здесь важно уметь взаимодействовать с людьми.

Среди критичных навыков, необходимых рынку HR к 2020 году, стоит обратить внимание на способность производить меньше транзакций и больше консультаций, предугадывать потребности клиента и предлагать дополнительные услуги, осуществлять поиск тех идей, которые помогут вести бизнес по-другому. В целом для абсолютного большинства специалистов крайне важна ориентация на клиента, работа с его потребностями и нуждами.

Нужны новые люди?

Согласно прогнозам CEB, к 2030 году рынок будет нуждаться в 298 600 специалистах в области машинного обучения и предсказательной аналитики, в 351 500 инженерах в области кибербезопасности. Самые большие темпы роста спроса будут наблюдаться в области искусственного интеллекта – 14,7 %, к 2030 году предложение составит 108 600 человек.

Ощущается нехватка специалистов в области кибербезопасности по всему миру. Кадровый потенциал в этой сфере в 14 странах-лидерах по регионам составляет 169 600 человек.

В то же время потребность в выполнении новых навыков, которые к тому же постоянно изменяются и дополняются, не означает, что в мире пока нет специалистов, которые смогут соответствовать новым требованиям рынка труда. Сегодняшние профессионалы по работе с базами данных – это вчерашние исследователи и аналитики, консультанты по маркетингу и веб-аналитике, инженеры UNIX, специалисты по рыночной и HR-аналитике, IT-архитекторы и IT-директоры, инженеры-астрофизики и др.

Например, сотрудникам, работающим в сфере кибербезопасности, важно не столько владеть последними навыками и разработками, сколько уметь правильно выстраивать последовательность логических действий и прогнозировать дальнейшие события. Именно эта способность помогает эффективно бороться с кибер-атаками, и этот вывод подтверждается современным опытом российских компаний.

Таким образом, для HR-специалиста важно правильно определить набор навыков нового специалиста. Если у рекрутера есть представление о конечных моделях навыков, которые требуются, если сделан анализ трендов отрасли, остается простроить путь, как набрать эти навыки, то есть из каких «кусочков» должен состоять будущий специалист. Потому что ждать, что учебные заведения успеют подготовить молодых профессионалов для быстро трансформирующихся профессий, не приходится. Важнее, с какими навыками человек может зайти в ту или иную сферу – после этого уже можно определить, какие навыки нужны в дальнейшем для его подготовки. Подобный подход характерен не только при работе с выпускниками, но и более возрастным поколением специалистов.

«Цифровой» подбор персонала

Быстрая эволюция навыков в условиях диджитализации влияет на процесс отбора и найма сотрудников. Изменение ожиданий талантливых специалистов по карьерному и персональному росту, быстрая смена их ролей в компании и формирование новых должностей на основе уже существующих – все это стимулирует HR-профессионалов применять новые взгляды и методы подбора сотрудников.

Сегодня рекрутеры используют большее количество источников для поиска кандидатов. В среднем это число увеличилось с двух в 2011 году до шести в 2016-м. Самыми популярными вариантами поиска специалистов остаются рекомендации сотрудников и профессиональные сети, но за последнее время существенный рост показал также внутренний рынок труда и - тренд времени – социальные сети. Кроме того, в процессе поиска обычно задействованы ярмарки труда и кадровые агентства.

Традиционные методы найма перестают работать, поэтому необходимо найти другие эффективные способы привлечения интересных кандидатов. Так, можно дополнительно задействовать краудсорсинг и сообщества разработчиков, университеты и академические институты и др. В силу необходимости охвата более широкого круга источников наблюдается существенное увеличение среднего количества потенциальных кандидатов (на 72 процента). И даже если с помощью новых технологий можно получить необходимую информацию о кандидате, тем не менее, приходится предоставлять возможность участия в отборе большему количеству людей. Если в компании нет культуры развития, а есть только вертикальный рост, то такая компания лишает себя массы возможностей.

В процессе подбора специалистов важно понимать, что критерии поиска важнее его источников. Одним из ключевых факторов выступает идеология работодателя, культура развития компании. Необходима оптимизация и уточнение критериев найма, а также направление усилий на поиск нетипичных кандидатов. То есть это вопрос некой открытости и культуры развития, а не культуры воспроизведения предыдущего опыта: важно смотреть на кандидата со стороны критериев его навыков и стилей поведения, насколько человек встроится и насколько его набор навыков и способностей будет удовлетворять будущим задачам компании. Таким образом удастся расширить кадровый резерв без потери качества. Не стоит пренебрегать и использованием большего количества источников, чтобы разнообразить поиск.

Важно также прибегать к помощи экспертов в области рынка человеческих ресурсов, чтобы оптимизировать критерии отбора и найма. Такой специалист поможет правильно проанализировать HR-деятельность конкурентов, а также выявить мотивирующие факторы потенциальных кандидатов, а затем осуществить грамотный поиск по необходимым навыкам, отраслям и регионам.

HR_1.jpg11
В погоне за трендом

Ключевым на сегодняшний день является вопрос, насколько HR-специалисту нужно идти за цифровым трендом? Две трети глобальных компаний планируют создавать центры экспертиз для осуществления функций предсказательной аналитики (на стыке HR и IT). В то же время, те из них, кто уже успел попрактиковаться в этом направлении, отказывается от такой идеи. В чем причина? Казалось бы, существует острая необходимость в обработке массива данных с помощью новых технологий. Однако побочный эффект заключается в том, что созданный в компании центр экспертиз как правило оторван от самих задач бизнеса. Как следствие, HR-специалист получает на выходе вырванный из контекста объем данных и не понимает, как пользоваться этими результатами.

В этой ситуации доступность контента необходимо регулировать самостоятельно. То есть система готова осуществить для нас быстрый поиск и предоставить необходимые данные, после чего специалисты подключают свои собственные навыки (опыт статистической обработки информации и др.) и самостоятельно совершают навигацию внутри контента (управляют данными и аналитикой), обеспечивают удобство его потребления и применения. Например, подобными процессами занимаются эксперты CEB SHL, изучая пользовательский опыт, концентрируя полученные данные и выстраивая нужную пользователю навигацию.

Таким образом, полностью отдавать в распоряжение новых технологий этот процесс нецелесообразно. Скорее, более правильным будет обучать базовым навыкам и основам большее количество специалистов, чтобы они могли обрабатывать полученную информацию и работать с результатами.

Неоднозначно на данный момент обстоит ситуация и с удаленной работой. Сейчас в США 17,5 миллионов человек работают вне офиса, по данным CEB количество таких работников составляет 20 процентов от общего числа работающих граждан США. Вместе с тем, в настоящее время наблюдается тенденция возврата к постоянной работе в офисе или к работе в гибком графике (с возможностью частично работать из дома) по причине падения производительности и результативности труда удаленных работников.

Развитие сотрудников

Что касается цикла жизни сотрудника в компании, то по большому счету, сейчас этот цикл остается неизменным. В то же время возникают определенные сложности в области оценки развития сотрудников, которые все время оказываются на новых ролях, даже если название позиции сохраняется. Эксперты советуют использовать обратную связь, опросы и корректировку траектории развития для целей сохранения регулярной оценки и выстраивания всех остальных процессов.

Немало вопросов возникает в отношении анализа цикла жизни фрилансеров в компании: не совсем понятно, как работать на оценку, развитие и удержание таких сотрудников. В этом направлении диджитализация может помочь создать навигацию этих людей с учетом политики, процедур и планов построения их пути (создания набора навыков для капитализации таких сотрудников).

Фактически в условиях диджитализации идет процесс конкуренции за людей не только между компаниями-работодателями, но, помимо этого, конкуренции компаний с людьми, которые капитализируются, набирают некие наборы навыков и готовы предоставлять их компаниям. И здесь возможность предоставления новых навыков – это своего рода валюта, которую компания может платить своим штатным или внештатным сотрудникам. Причем это не столько сама должность, сколько возможность капитализации себя, в том числе для дальнейшего выхода на рынок.

Ключевыми факторами успеха будущих соискателей станут:
  • Умение думать на перспективу, аудировать, действовать превентивно,
  • Высокая скорость реагирования на поступающую информацию,
  • Навыки технической экспертизы в сочетании с умением взаимодействовать с коллегами,
  • Владение базовыми техническими навыками, основами технической подготовки.
В целом же, пользуясь новыми технологиями, мы получаем доступ к структурированной информации, увеличиваем скорость ее получения и обработки, то есть мы можем быстро достичь результата и сравнить себя с другими компаниями на рынке. Получается, что диджитализация – это, прежде всего, вопрос скорости реагирования на ситуацию. Однако, по мнению экспертов рынка HR, не стоит попадать под очарование новых методологий: нужно разбираться, где они применимы, а где – нет.




Возврат к списку


Страницы: 1 2 3 4 5 ... 8 След.
0
Guest
Имя Цитировать 0
0
Guest
Имя Цитировать 0
0
Guest
Имя Цитировать 0
0
Guest
Имя Цитировать 0
0
chenjinyan chenjinyan
air huarache
fjallraven kanken
louboutin outlet
david yurman bracelet
pandora charms
coach factory outlet online
coach outlet canada
coach outlet online
air max
gymshark sale
air max outlet
pandora jewelry outlet
adidas yeezy boost 350
ferragamo outlet
gucci outlet online
coach outlet store
nike air max 90
michael kors outlet clearance
ugg boots
mcm handbags
nba jerseys for sale
kate spade outlet online
air max 2015
air jordan retro
true religion jeans
kate spade
cheap snapbacks
jimmy choo shoes
ed hardy
asics outlet
mbt shoes
nike outlet store online
polo outlet store
kate spade outlet online
adidas yeezy boost
nfl jerseys
coach outlet online
san diego chargers jerseys
coach outlet online
kate spade handbags
hermes belt
coach factory outlet online
air jordan shoes
cubs jerseys
moncler jackets
coach factory outlet online
jordan 12
adidas nmd
yeezy shoes
north face outlet store
kate spade outlet
coach factorty outlet online
titans jersey
louboutin outlet
gucci bags
polo ralph lauren outlet
cheap jordan shoes
michael kors outlet online
ralph lauren polo
coach purse
nike outlet online
oakley sunglasses outlet
kate spade outlet
superdry clothing
true religion
chelsea jersey
hydro flask sale
michael kors outlet
snapback hats
moncler outlet online
fitflop sale
fitflops sale clearance
louboutin outlet
ugg outlet
juicy couture
coach handbags
air max pas cher
birkenstock shoes
north face outlet
coach outlet online
coach outlet online
coach factorty outlet store
fjallraven backpack
fitflops sale clearance
christian louboutin shoes
pandora jewelry canada
coach outlet
nike outlet store
michael kors outlet canada
saints jerseys
converse英国官网
coach factory outlet online
coach outlet online
vibram fivefingers outlet
christian louboutin
coach factory outlet online
nike blazer
michael kors outlet online
columbia outlet store
celine outlet
cheap handbags
coach outlet online
kobe shoes
canada goose
kobe 12
dolce & gabbana sunglasses
birkenstock outlet
pandora jewelry outlet
true religion jeans sale
ralph lauren uk
jordan 31
malone souliers shoes
phillies jerseys
ralph lauren outlet online
adidas ultra boost
asics shoes
canada goose coats
air max
air max 2017
kate spade handbags
coach factory outlet online
jordans
true religion
canada goose coats
true religion outlet
ecco outlet
ralph lauren outlet
puma shoes
pandora charms sale
fitflops outlet
ralph lauren outlet online
ubiq shoes
coach handbags
nike shoes
mbt shoes
coach outlet online
moncler outlet online
fjallraven kanken
canada goose sale
ferragamo outlet store
lions jerseys
canada goose outlet
uggs outlet
pandora charms outlet
fitflops sale clearance
michael kors outlet clearance
adidas outlet online
rolex replica watches for sale
david yurman jewelry
cheap jordan shoes
nike outlet online
guess clothing
louis vuitton
oakley sunglasses wholesale
ugg italia
toms outlet store
nobis outlet
michael kors outlet online
pandora charms
kate spade outlet online
coach outlet online
nike factory outlet
christian louboutin sale
chrome hearts outlet store
ed hardy
canada goose coats
jordan 3
jordan 12
nike shoes
raiders jerseys
valentino outlet store
mulberry handbags
louboutin outlet
coach outlet online
polo ralph lauren outlet online
nike flip-flops
david yurman
supreme clothing
ed hardy outlet
louboutin outlet
pandora jewelry
canada goose outlet
michael kors outlet canada
ralph lauren outlet
air max 97
instyler ionic styler
toms
polo outlet
givenchy handbags
seahawks jerseys
adidas shoes
true religion outlet
coach outlet online
minnesota vikings jersey
christian louboutin outlet
ralph lauren uk
nike factory store
converse shoes
coach outlet sale
nike outlet online
ralph lauren polo
cheap air jordans
kate spade handbags
pandora charms
pandora charms outlet
coach outlet online
marc jacobs handbags
coach outlet store
uggs outlet
fila shoes
adidas ultra boost
uggs outlet
curry 4 shoes
adidas yeezy shoes
coach canada outlet
coach outlet online
persol sunglasses
cheap air jordans
coach outlet store
ray ban sunglasses outlet
pandora outlet
coach factory outlet
coach outlet online
birkin handbags
ysl outlet
mcm outlet store
louboutin outlet
fitflops
adidas nmd runner
coach outlet store online
coach outlet online
kate spade outlet
canada goose outlet store
true religion outlet store
ralph lauren uk
coach outlet store online
air max plus
coach factory outlet
air jordan shoes
fivefingers shoes
coach outlet canada
true religion outlet store
cheap jordan shoes
ray ban sunglasses
canada goose coats
michael kors outlet clearance
ralph lauren outlet
coach handbags
coach outlet online
cheap air max
cheap maui jim sunglasses
yeezy boost 350
jordan shoes for sale
pandora charms sale clearance
pandora charms sale clearance
nike outlet store
lebron 13
coach factory outlet
cheap jordans
polo ralph lauren outlet online
nike air max schweiz
prada outlet
birkenstocks
ugg boots
michael kors factory outlet
canada goose outlet
true religion outlet store
michael kors outlet clearance
adidas nmd
coach factory outlet
coach outlet online
jordan shoes
nike outlet
air max 2017
michael kors outlet online
cheap jordan shoes
hermes
fitflops outlet
adidas outlet
nike free flyknit
pandora charms
y3 shoes
salomon shoes
cheap snapbacks
louis vuitton outlet online
christian louboutin outlet
mac makeup
air max
coach outlet online
ralph lauren polo
polo ralph lauren outlet online
moncler jackets
giuseppe zanotti outlet store
coach outlet online
true religion outlet
persol
north face jackets
canada goose
christian louboutin sale
manolo blahnik outlet
browns jerseys
coach outlet online
yeezy shoes
moncler sito ufficiale
asics shoes
true religion outlet
kate spade outlet online
christian louboutin shoes
canada goose coats
air jordan retro
cincinnati bengals jersey
suicoke sandals
michael kors bags
kate spade outlet
vans shoes
pandora charms sale clearance
pandora canada
prada sunglasses
coach outlet online
converse shoes
parajumpers jacket
air jordan uk
ugg boots
vans sneakers
nike sneakers
ralph lauren sale clearance uk
bape hoodie
off-white clothing
pandora rings
rolex replica watches
fitflops
fila
nike air max 2018
oakley sunglasses outlet
coach factory outlet
coach handbags outlet
cheap nike shoes
coach outlet store online
kate spade outlet online
suicoke sandals
yeezy shoes
le coq sportif
hydro flask cup
jaguars jersey
coach outlet online
tods outlet online
kendra scott
canada goose outlet store
patriots jerseys
fitflops
coach outlet online
kobe 11
fitflops outlet
jordan pas cher
coach outlet store
cheap ugg boots
kappa clothing
kyrie 2
valentino
ugg pas cher
pandora outlet
coach factory outlet
ralph lauren outlet
nike tn
coach outlet online
coach factorty outlet online
coach factorty outlet store
cheap jordans
christian louboutin outlet
tigers jerseys
patriots jerseys
nike free run
nike tn
nike outlet online
balenciaga triples
adidas outlet store
gucci outlet online
costa sunglasses sale
adidas yeezy boost
coach outlet store online
pandora jewelry outlet
fitflops sale clearance
ugg italia
nike outlet online
coach factory outlet
mulberry bags sale
mac cosmetics
christian louboutin outlet
mbt shoes
coach factory outlet
birkenstock outlet store
ed hardy
kobe shoes
kate spade outlet store
coach outlet clearance
nike outlet store
coach outlet store online
asics running shoes
nike roshe run
louboutin outlet
fred perry
seattle seahawks jersey
coach factory outlet online
adidas neo shoes
nhl jerseys
christian louboutin shoes
balenciaga shoes
converse shoes
nike blazer
off white shirt
mcm outlet
adidas shoes
moncler
cheap jordans
toms
true religion outlet store
giants jerseys
coach outlet clearance
lacoste polo shirts
adidas store
pandora jewelry canada
cardinals jerseys
coach handbags
north face outlet store
nike outlet
oakley sunglasses outlet
cheap jordan shoes
coach outlet online
coach outlet store
michael kors outlet clearance
pandora charms sale clearance
coach outlet
cheap soccer jerseys
pandora charms outlet
coach factory outlet online
coach factory outlet online
kate spade outlet online
ferragamo outlet
camisetas futbol baratas
clarks shoes
toms outlet online
ugg outlet clearance
air jordan shoes
pandora charms sale
twins jerseys
cheap jordans free shipping
north face outlet online
miu miu shoes
canada goose outlet store
louboutin shoes
miu miu shoes
fitflops sale clearance
air jordan 3
gymshark sale
converse英国官网
mbt shoes
coach outlet online
moncler jacken
coach outlet online
pandora jewelry outlet
durant shoes
jordan retro 11
moncler pas cher
persol sunglasses sale
ronaldo jerseys
louboutin pas cher
yeti cup
stone island hoodie
valentino outlet
pandora jewelry
ralph lauren pas cher
ed hardy shoes
ferragamo belts
converse英国官网
fitflops
bathing ape
air max
uboutin shoes
jordan shoes
coach outlet
adidas outlet online
coach outlet store online
houston texans jerseys
nike outlet store
nike roshe
ugg outlet
lacoste outlet
nike basketball shoes
pandora charms
chaussures christian louboutin
louis vuitton outlet online
ugg outlet sale
cardinals jerseys
ugg outlet
michael kors handbags outlet
coach outlet store
prada outlet online
coach outlet clearance
pandora jewelry outlet
uggs canada
polo outlet store
cheap snapbacks
barcelona jersey
coach outlet store online
ugg boots
versace clothing
red bottoms
cheap oakley sunglasses
polo ralph lauren outlet online
curry 5 shoes
buffalo bills jersey
christian louboutin outlet
pandora charms
coach outlet online
polo ralph lauren outlet
coach handbags clearance
nike sneakers
denver broncos jersey
nike factory store
canada goose jackets
soccer shoes
supra shoes
fred perry
yeti
louis vuitton outlet store
coach outlet clearance
air jordan 4
mont blanc
birkenstock sandals
discount oakley sunglasses
uggs outlet online
salvatore ferragamo shoes
mbt shoes outlet
cowboys jerseys
uggs outlet
coach outlet online
pandora jewelry store
coach factory outlet online
louis vuitton purses
coach outlet online
retro 11
polo ralph lauren outlet
ed hardy
maui jim sunglasses
nike air force
coach factory outlet online
david yurman
pittsburgh steelers jersey
kate spade outlet sale
pandora charms
coach factory outlet
jimmy choo shoes
costa sunglasses sale
nike kd 10
adidas nmd r1
gucci outlet online
coach outlet online
coach bags
mlb jerseys
packers jersey
air max shoes
canada goose coats
michael kors outlet clearance
prada outlet
nba jerseys
valentino outlet
michael kors outlet online
coach factory outlet
nike factory store
uggs outlet
hydro flask lids
kendra scott
indianapolis colts jerseys
coach outlet online
ed hardy outlet
cheap nfl jerseys
soccer jerseys
adidas uk
adidas wings shoes
coach outlet online
yeti tumbler
coach outlet store
true religion jeans
yeezy shoes
coach outlet store
true religion jeans
miu miu handbags
red sox jerseys
yankees jerseys
nike shoes
air max 270
north face outlet
chi flat iron
coach outlet online
coach factory outlet online
coach factory outlet online
toms shoes
coach outlet online
coach outlet canada
true religion jeans
eagles jersey
coach outlet store
prada outlet
valentino shoes
ralph lauren outlet online
air jordan
coach outlet online
ralph lauren polo
christian louboutin outlet
hermes bags
the north face jackets
true religion jeans
stone island sale
ugg boots outlet
pandora charms
jordans
falcons jerseys
under armour shoes
celine outlet
cheap jordans for sale
prada handbags
adidas ultra boost
fitflops
cheap mlb jerseys
coach outlet store online clearance
nobis jackets
ugg outlet store
coach outlet online
toms shoes
coach outlet store
swarovski jewelry outlet
michael kors outlet store
pandora jewelry outlet
moncler jacka
cheap jordan shoes
canada goose
coach outlet online
philipp plein outlet
birkenstocks
air max 2017
jordan 4
juicy couture
kate spade outlet
ugg
gymshark clothing
nike outlet store
pandora outlet
gucci outlet online
moncler outlet online
adidas superstars
david yurman
off white clothing
cazal outlet
coach outlet
adidas sneakers
christian louboutin outlet
ravens jerseys
coach outlet
timberland boots
polo ralph lauren outlet
coach outlet store
kate spade outlet online
jets jersey
coach bags
nike max
kendra scott
cheap mbt shoes
broncos jerseys
oakley sunglasses outlet
true religion outlet
off white clothing
air jordan
kevin durant shoes
michael kors outlet store
stone island sale
converse shoes
pandora sale clearance
coach factory outlet
coach factory outlet store
michael kors outlet clearance
giuseppe zanotti shoes
nike hyperdunk
louboutin outlet
gucci outlet store
nike outlet store
coach factory outlet online
air jordan 14
true religion jeans outlet
converse shoes
air jordan shoes
pandora jewelry outlet
adidas slides
hermes bags
uggs outlet
christian louboutin shoes
dolce & gabbana Outlet
revolution 3
maui jim
michael kors outlet online
rolex watches
coach factory outlet
cnaada goose outlet store
prada outlet
coach factory outlet online
michael kors outlet online
cheap mlb jerseys
uggs
michael kors outlet
coach outlet store
hermes outlet store
ugg boots clearance
adidas outlet online
hydro flask sale
christian louboutin shoes
true religion outlet store
nike air force 1
yeezy shoes
mont blanc pen
foamposite shoe
ralph lauren outlet
cheap ray ban sunglasses
ugg boots sale
nike outlet
coach outlet sale
yolo
Имя Цитировать 0
0
Guest
Care in in in Near Me Urgent:    Urgent Care in Near Me
Dentist in in in Near Me:    Dentist in in in Near Me
by by by Gas Station then the then the the then in in in Near Me:   Gas Stations near me
Movies in in in Near Me:   Movies in Near Me
Key the the Cutting in Me:   Key Cutting Near Me
Имя Цитировать 0
0
shahy2
تواجه ربة شركة تنظيف بدبي تركيبها من جديد، شركة تنظيف بالشارقةإلى أن أقمشة الستائر شركة تنظيف بالعينغير قوية؛ لهذا السبب فيمكن شركة تنظيف بعجمانلا تتحمل لا تضمن شركة تنظيف فى ابو ظبيإلى نتائج أن تؤدي شركة تنظيف فى راس الخيمةتلف الستائر شراء جديد شركة تنظيف فى الفجيرةفإن شركة



Имя Цитировать 0
0
shahy2
حيث أن الشركة أيضا شركة تنظيف بدبيالتنظيف بأسعار من الإتساخات شركة تنظيف بالشارقةتعلق بها يتم التخلص شركة تنظيف بالعينتلك الإتساخات عليها بشكل شركة تنظيف بعجمان، كما أن الشركة تقدم التنظيف المختلفة شركة تنظيف فى ابو ظبيالتي تستخدم



Имя Цитировать 0
0
shahy2
تنظيف منازل شركة تنظيف بدبيوداعا للقلق من تلك المشكلة من شركة تنظيف كنب بدبيالبيوت تتمني العيش في مكان شركة تنظيف بالشارقةآمن وذات واجهة شركة تنظيف بعجمانوبراقة امام جميع الضيوف شركة تنظيف بابو ظبيوفي جميعنا يبحث عن راحة بال شركة تنظيف بالعينداخل مكان



Имя Цитировать 0
0
shahy2
تأتي السمعة شركة تنظيف بدبيلأي شركة في مقدمة الأمور الايجابية التي تميز شركة تنظيف كنب بدبيويبحث عنها إي شركة تنظيف بالشارقةفي شركات التنظيف من شركة تنظيف بعجمانالعملاء السابقين حيث شركة تنظيف بابو ظبيالعميل بالشركة التي تتميز بسمعتها الطيبة شركة تنظيف بالعينغيرها من الشركات
Имя Цитировать 0
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 8 След.
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение