Корпоративный порталHR Клуб

Доигрались: как компании используют геймификацию в рекрутменте

28.08.2017

Источник материала Хабрахабр



Геймификация в рекрутменте или, проще говоря, применение игровых технологий в процессе привлечения, отклика и прохождения отбора — звучит всегда очень круто и дорого-богато, но мы привыкли всё оценивать скептически. 

Так что в этот раз разберемся, как же геймификация может положительно или отрицательно сказываться на поиске и отборе, ну и соберем разные кейсы и стартапы (без ИИ не обошлось!). 

Западные источники утверждают, что первые попытки именно с точки зрения технологий геймифицировать процесс шли от американской армии в 1999 году. Да, почти 20 лет назад это произошло. Игру-симулятор использовали для тренировки и обучения солдат. Вот слова полковника Касея Уардински, профессора Военной академии Соединенных Штатов о том, зачем была создана America’s Army: «нужно использовать компьютерные игровые технологии для предоставления виртуального солдатского опыта, который помог бы вовлечь, проинформировать и развлечь аудиторию». Никто не ожидал, что игра разрастется до таких масштабов — в неё рубятся до сих пор и даже придумали отдельный термин – militainment. Последняя версия вышла в 2013 году. 

С того момента тема с геймификацией в рекрутменте внезапно бомбанула. 

Но до сих пор остаются вопросы: на какой стадии введение игры может принести максимум пользы? как сделать так, чтобы это стоило не *арды? как учесть географический фактор и не облажаться? Попробуем посмотреть кейсы разных компаний и обратиться с исследованиям. 
11gamification-recruiting.jpg

Почему геймификация — это хорошо? 

Наиграл

Среднестатистический западный миллениал (окей, подросток) к 21 году уже наиграет на 10,000 часов. Глупо не использовать это, чтобы обучить молодых специалистов чему-нибудь или продвигать среди них бренд работодателя. 

Пирамида Маслоу уже не та

Есть исследование Cisco System (аж 2011 года), в котором отмечается, что для поколения Y интернет приравнивается к наличию кислорода, воды, еды и крыши над головой. 

Кинь в меня вызов

Геймификация хороша, когда как-то резонирует с интересами вашей аудитории. Но при этом и позволяет вам заинтересовать потенциальных кандидатов в той сфере, которая кажется им совершенно непривлекательной. 

Отличный пример умения привлечь свою ЦА — попробуйте последить за активностью General Electric в последнее время — они используют разные вирусные видео, запускают подкасты и вовлекают через разные каналы аудиторию, меняя представление о работодателе и его миссии. 

Цена вопроса

Геймификация — это не обязательно очень дорого и пафосно. Подобные технологии (с меньшим размахом, чем у US Army) могут стоить не очень дорого, к тому же можно воспользоваться услугами разных платформ. Также вполне можно попробовать внедрять геймификацию постепенно без затрат: делиться с аудиторией кейсами компании и поощрять тех, кто успешно справляется. 

А почему это может не работать в ряде случаев? 

Сложность в том, что нужно сделать так, чтобы пользователь был вовлечен. 

Геймификация — это всё же история не про игры. Это история про интерес и креативный подход, который помогает вам тестировать навыки кандидатов, а также влиять на восприятие бренда работодателя. Так что первым крупным косяком мы бы смело назвали — неумение ставить цели и понимать задачи геймификации. А также желание назвать геймификацией любого рода тестик. Нет, это всё не то! 

1. Геймификация может быть нужна для тестирования профессиональных навыков кандидата. Это сложные задания, замороченные ассессмент-тесты. 
2. Геймификация может быть нужна для вовлечения в процесс отбора и укрепления бренда работодателя. 

И если первое уже сейчас плотно связывают с разными технологиями вроде искусственного интеллекта (вот исследование, посвящённое такого рода инструментам) и большими тратами, а также необходимостью подходить к вопросу научно, то креативный подход к отбору доступен всем компаниям и не требует огромных средств. 

Ещё один пункт не в пользу геймификации: сложно измерить ROI. Вообще с играми и аналитикой есть отдельные вопросы. Распределение средств и усилий на создание такого рода этапа в отборе должно быть осмыслено, разложено по полочкам и вы вместе с командой должны очень точно понимать: ЗАЧЕМ ВАМ ЭТО НННАДА. 

Окей, какие кейсы вы приведете как примеры? 

Мы приведем вам примеры, которые в большей степени связаны с креативным подходом к использованию игр в рекрутменте. Это проще и доступнее сейчас с точки зрения технологий в России и мы нашли конкретные кейсы. О внедрении сложных инструментов на базе ИИ пока говорить сложно, но об этом чуть дальше поговорим. 

Linkedin как самый простой пример
 
Сейчас (может быть) мы вас удивим — вы тоже участвуете в геймификации. Если зарегистрированы на Linkedin. И если вы думаете, что элемент игры — это попытка обойти блокировку, то нет! На Linkedin вы, набирая контакты, условно перемещаетесь по уровням. То есть чем больше ваш “нетворк”, тем круче вы в системе. 

Работает ли?

Да, потому что сейчас модно и круто иметь кучу друзей на FB и в Linkedin. Это как новый способ измерять влиятельность человека. Впрочем, довольно странный. 

Goodby Silverstein & Partners в поисках секретаря

Один из самых интересных кейсов на нашей памяти — work4rich от компании Goodby Silverstein & Partners. В общем, искала компания своему боссу ассистента. 

И создали они целый лендинг с абсолютно дурацкими странными заданиями и играми на расшифровку, например, звонка человека, который очень быстро говорит. А ещё надо было правильно расставить встречи с разными персонажами. Никакого смысла и логики почти. 

15,000 человек прошли тест (!), потом они показали резюме кандидатов психиатру — да, всё в этой рекрутинговой кампании было странновато — а та отобрала самую крепкую, стрессоустойчивую и очень красивую девушку Грейс, которая до сих пор работает ассистентом руководителя. И если вам кажется, что это бестолковая история, то задумайтесь о том, что компания Goodby Silverstein & Partners вдруг прошла шумной волной по всему свету. Честь их бренду работодателя и хвала! 

Сработало ли?

Конечно! Очевидно, были потрачены силы и средства на разработку лендинга, а также на разбор резюме, зато как много людей узнали о компании и о том, какие сумасшедшие ребята там работают. Второму отклику на вакансию от Goodby Silverstein & Partners быть без сомнений. 

Убер как Большой брат

Ещё, конечно, стоит сказать о том, как продукты учатся внутри своего же функционала внедрять геймификацию. 

И тут слово предоставляется Uber. В 2016 году они запустили сервис тестинга потенциальных кандидатов в рамках приложения. Вы садитесь в такси, и тут ваш же смартфон предлагает за три минуты решить три задачи. Если всё получается, то сразу появляется ссылка на вакансию. Задания появляются только в городах, где много it-компаний. Uber использует данные о маршрутах и предлагает сыграть только тем, кто часто бывает у офисов, сотрудники которой в основном занимаются разработкой. Игра была доступна только в Сиэттле, Денвере, Остине, Бостоне, Портланде — это действительно города в США, где концентрация it-специалистов высока. 

Сработало ли?

Не сказать, что игра была воспринята с энтузиазмом. Во-первых, не очень круто ощущать, что твои поездки с такой регулярностью и тщательностью анализируют. Большой брат и всё такое. Во-вторых, как сказал один из участников этого эксперимента: “Я не уверен, что проходить шестидесяти секундные тесты Uber при водителе, который всё время пытается с тобой о чём-то поговорить, это хорошая идея”. И он прав. 

Питчингуй пока молодой

Ещё один кейс, о котором обязательно нужно упомянуть — Saatchi&Saatchi и их игра для мобильных устройств. В компании разработали приложение, с помощью которого можно было отправить свою идею: записать или сфотографировать. И получить фидбек. Так они искали нового креативного директора, который предложит что-то совершенно уникальное потенциальным коллегам. 

Сработало ли?

Да, о кампании написали крупнейшие издания. Шум — уже успех для HR-бренда. Ну и позицию они успешно закрыли. 

Шпион на шпионе

“Окей,” — думаете вы, — “всё это крупные компании с кучей денег!” 

Но это не так. Вот GCHQ (Government Communications Headquarters) в Великобритании, что тоже самое что АНБ в США или ФСБ у нас, запустили целую кампанию для поиска юных талантов, способных защитить Англию от кибератак. Сложный пазл для любителей поломать голову, систему и код — только 1% кандидатов решили поставленную перед ними задачу. А кандидатов было 400,000 человек. С тех пор GCHQ ищут только тех, чьи таланты открываются на деле. Только секретном. 

Сработало ли? 

Хорошо отразилось на лояльности. Тут, конечно, говорить о бренде работодателя так смело мы бы не стали, но действительно практика использования подобных способов привлечения специалистов даже в рамках государственных структур — это прекрасно. 

Для любителей пазлов. Алгоритмических. 

Google Code Jam — хороший пример. Тем, кто хочет попробовать свои силы, а ещё получить место в Google, предлагают пройти несколько раундов, решая алгоритмические пазлы. Звучит сложно, а на деле ещё сложнее. Огромное количество участников, разные технологии и языки, соревнование по количеству набранных баллов, в общем, настоящая геймификация и ЦА идеальна. У IBM и Miscrosoft тоже похожие состязания есть. 

Работает ли?

Да. Но, конечно, это особенная ниша — крупные и классные компании могут позволить себе вовлекать потенциальных кандидатов в решение подобных задач, а также в работу над разными кейсами. Сейчас это модно, как и хакатоны. 

Гордона Рамзи на вас нет

Есть у нас и ещё один кейс — My Marriot Game. Это игра, в которую можно было играть прямо на Facebook от Marriot. Сейчас она уже закрыта, так что можем только скриншотом поделиться: 

ramzi.jpg

Нужно было управлять работой кухни, следить за настроением сотрудников, расставлять предметы на кухне. В общем, почувствовать себя в шкуре настоящего работника. Игра выглядит просто, никаких наворотов и никакого особенно красивого интерфейса. Но её уже больше 5 лет приводят как пример крутой геймификации в рекрутменте. Особенно с точки зрения бренда. 

Работает ли? 

Работает и выполняет свою функцию. Наверняка Marriot ещё очень грамотно собирали данные об игроках. Не нашли точных цифр о том, сколько людей устроились благодаря игре, но раз до сих пор о ней столько говорят, Marriot'у ставим пять :) 

Поделись задачею своей

Ещё есть платформы кейсов наподобие Hackertrail — ресурс, на котором работодатели и кандидаты находят друг друга. Кандидат откликается на позицию, решает какой-нибудь кейс, например, взламывая сайт (бугага!). И вот он уже сидит на собеседовании в компании своей мечты и он молодец. Платформа простейшая. И даже как таковая не нужна — вы же можете выкладывать имеющиеся у вас задачи для потенциальных кандидатов где угодно. На своей карьерной странице или даже в социальных сетях. Нужно только придумать кейс. 

Работает ли?

Да. И вообще не требует особых затрат. Существуют разные ресурсы, на которых вы можете выложить какую-то задачу для своих потенциальных кандидатов. Минимальный элемент геймификации, а уже повышаете вовлеченность аудитории. Бинго. 

Понятно, что все такие молодцы! А теперь расскажите про стартапы в сфере геймификации рекрутмента. 

Knack — приложение, в котором вы (если вы кандидат) сначала отвечаете на простейшие вопросы, а потом вам предлагают установить какие-нибудь игру. Затем все ваши показатели активности, ловкости и так далее анализируются. 

Работодателям предлагают использовать эту площадку вообще в любых целях: карьерное консультирование, рекрутмент, вовлечение персонала, работа в команде. Компании нужно только зарегистрироваться и выбрать (или создать игры), соответствующую её потребностям. 

Подобная платформа — Arctic Shores. Game-Based Assessments — снова несколько игр, в которые можно поиграть, чтобы потом ваши навыки оценили и куда-нибудь может позвали. 

Ещё мы уже как-то рассказывали про Pymetrics и Pomello — сервисы, которые точно знают, какая позиция подойдёт кандидату и в какой компании. Если вы кандидат, то получить доступ к сервису можно бесплатно и начать играть – с помощью простых головоломок и задач сервис оценивает мотивацию, способность удерживать внимание и подсказывает, какая должность подходит кандидату больше всего. 

Pomello — компании на этой платформе предлагают кандидатам пройти тесты и принять участие в играх (на 5-10 минут), которые позволяют понять, насколько он и компания-работодатель совместимы. Все «упражнения», как и в Pymetrics, сформированы на основе исследований, проведённых конкретно в каждой компании, на основе изучения особенностей работы команды. 

И это работает? 

Здесь нужно много раз и прям жирным шрифтом написать AI / ИИ / Искусственный интеллект. И трижды подчеркнуть. Как это сделано на лендингах всех этих стартапов. 

Но пока все инструменты, которые мы пытались покликать и оценить, не очень похожи на настоящие платформы для тестирования на базе AI. К тому же, невозможно оценить, работают ли они и приносят ли толковый результат (есть слухи, что пока это только маркетинг и ничего прям ВАУ там нет). 

Тем более в России, где на рынке HR-технологий пока только отстаивают свою позицию ATS, говорить о такого рода инструментах рано. Сложные и реально дорогие платформы геймификации только начинают внедрять модные западные компании, которые готовы к экспериментам и к встряске бюджета. 

Уже сейчас на западе постепенно появляются также simulation-based assessments. И здесь уже речь идет о виртуальной реальности, носимых технологиях, технологиях анализирующих движения и язык тела — вот это всё и много больше. 

К какому выводу мы пришли? 

Компании, которые придумывают креативные способы привлечения и отбора кандидатов, получают не просто хороших специалистов, они укрепляют бренд работодателя, повышают лояльность, да просто приносят удовольствие кандидатам. 

И в этом процессе вот вообще далеко не всегда нужен искусственный интеллект (хотя мы ждем прорывных инструментов, что уж тут!). Начать можно с нетривиального технологического подхода к отбору. Как это сделали компании, о которых мы рассказали выше.



Возврат к списку


Страницы: Пред. 1 ... 19 20 21 22 23 ... 30 След.
0
digital
مساوئ عوازل المعطف:

عيب آخر هو أن التكثيف يمكن أن يؤدي إلى تكوين سريع من الطحالب حجر هاشمي والطحالب على الجدران الخارجية ، وهذا هو السبب في أن مبيدات الأعشاب تضاف أحيانًا إلى ألوان وجص الواجهة لتجنب هذا الاحتمال. ومع ذلك ، يتم التخلص من مبيدات الأعشاب بسرعة من الأمطار والتكثيف وتخترق التربة ، حجر هاشمي هيصم مع عواقب سلبية على الصحة والبيئة ؛ علاوة على ذلك ، يمكن للواجهات ، خاصة تلك الأكثر تعرضًا لسوء الأحوال الجوية ، أن تتسبب في تغيرات لون قبيحة.

أثناء تجديد مبنى قديم يجب أن يوضع في الاعتبار حجر هيصم أنه قبل تحقيق العزل الخارجي ، من الضروري إزالة جميع العناصر الزخرفية الموجودة للحصول على سطح أملس.
هناك مشكلة أخرى تتمثل في الحشرات واجهات منازل والحيوانات الصغيرة مثل الطيور أو الفئران ، والتي يمكن أن تخترق الطبقة الخارجية للواجهة لتتعشش خلف الكسوة ، مما يتسبب في الكثير من الضرر. حتى العناكب واجهات منازل حجر ، التي ترغب في بناء أعشاشها في أكثر النقاط حمايةً للجدران الخارجية ، يمكنها ترك بقع داكنة بشكل غير مرئي على الواجهة الملصقة.
واجهات فلل

مزايا الواجهة السابقة والمتجددة التي تمت إعادة تصميمها
واجهات فلل حجر

تصنع أنظمة واجهات الألمنيوم كجدران ستائر ذات تهوية خلفية. واجهات عمارات حجر حتى إذا كان العديد من العملاء يحبون حلول "افعلها بنفسك" ويفضلون وضع أيديهم في منازلهم بشكل شخصي ، فإن حلول واجهة لا يمكن تجميعها إلا من قبل خبراء محترفين وحرفيين متخصصين. واجهات عمارات ينطبق هذا على كل من الواجهات وسقوف .
حجر فرعونى
Имя Цитировать 0
0
digital
وظائف للواجهة التي تم استعادتها بشكل مستمر

بفضل هيكله الخاص والمكونات المستخدمة ، اسعار حجر هاشمي يؤدي الجدار الساتر ذو التهوية الخلفية بعض وظائف الحماية المهمة ، الموضحة بالتفصيل أدناه.

يقلل العزل من فقد الحرارة من الداخل للخارج. في الصيف ، لا يمكن أن يتراكم الهواء الساخن خلف الواجهة اسعار الحجر الهاشمى فى مصر 2020 ، لأنه يتسلق على طول سطح التهوية الخلفية ثم يتم "طرده" حرفياً ، مما يخلق درجة حرارة مثالية. هذا يسمح لك بالاستمتاع بمناخ داخلي لطيف ومستمر في كل من الصيف والشتاء اسعار حجر هاشمى هيصم ، في كل موسم من السنة. حتى بخار الماء الذي يتشكل في غرف المنزل أثناء الطهي أو الاستحمام أو الاستحمام أو غسل الغسيل يتم طرده بالخارج من خلال التهوية الخلفية.
اسعار حجر فرعونى

كما يقلل جدار ستارة ذو تهوية خلفية من الضوضاء من الخارج ، اسعار الحجر الفرعونى فى مصر 2020 مما يوفر عزلًا مثاليًا للصوت. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن اختيار جميع مكونات النظام للهيكل لتلبية متطلبات الحريق في قوانين حجر هاشمى هيصم البناء وضمان الحماية المثلى من الحرائق.
سعر الحجر الهاشمي في مصر

يحمي الهيكل الخاص العزل من المطر والرطوبة والرياح. بالإضافة إلى ذلك سعر متر الحجر الفرعونى 2020 ، تمنع المواد العازلة البيئات الداخلية من السخونة الزائدة في الصيف والتبريد في الشتاء. خلال موسم البرد ، يعمل العزل سعر متر الحجر الهاشمى فى مصر كمراكم حرارة من خلال الاحتفاظ بالحرارة في الداخل وخفض تكاليف التدفئة.

بالإضافة إلى حجر هاشمي طريقة البناء ، التي تتمتع بالعديد من المزايا ، فإن العملاء قبل كل شيء يقدرون حرية التصميم الرائعة التي توفرها الواجهات ذات التهوية الخلفية. يتيح لك الاختيار الواسع حجر فرعونى من المواد والألوان إنشاء طلاءات فريدة ومبتكرة.
Имя Цитировать 0
0
digital
أفضل طابق لنشاط رياضة الجيم والرياضة

كيفية ارضية صالة رياضية أو مساحة رياضية؟
بلاطات مطاطية للجيم

لنواجه الأمر. اختيار أرضية صالة الألعاب الرياضية الصحيحة ليس بالأمر السهل. ارضيات مطاطية لأي سبب؟ صالة الألعاب الرياضية هي الآن بيئة متعددة الوظائف وحديثة. يستضيف هواة ومحترفين ، ويقرضون أنفسهم لأفضل الممارسات الحركية المتنوعة: رفع الأثقال ، والقرفصاء ، واللياقة البدنية ، والحيوية ، وفنون الدفاع عن النفس ، والتمارين الرياضية شركات تنسيق حدائق بمصر ، واليوجا ، ودراجات التمارين الرياضية وما إلى ذلك.

يتم أيضًا استخدام الأرضيات الرياضية في الأنظمة الداخلية شركة تنسيق حدائق والقاعات الرياضية ، وتتأثر كل يوم بكرة القدم الخماسية وكرة اليد والكرة الطائرة وكرة السلة والتزلج والعديد من الرياضات الأخرى.
باختصار ، لا تتطلب صالة الألعاب الرياضية الجودة فقط. يتطلب طلاء وظيفي وعملي ومتعدد الأغراض شركة تجهيز ملاعب قادر على التكيف مع الاحتياجات والأنشطة العديدة.
شركة نجيل صناعى

GYM FLOOR: تحديد الغطاء المثالي
شركات نجيل صناعي في مصر

كيف تشتري الطابق الصحيح؟ شركة تجهيز ملاعب رياضية اختيار المواد يمكن أن يحدث فرقا بالتأكيد. يجب أن تلبي تغطية صالة الألعاب الرياضية العديد من المتطلبات التقنية: يجب أن تكون مضادة للصدمات وآمنة ومقاومة وقادرة على امتصاص الصدمات نجيل صناعي وفي نفس الوقت مريحة ومرنة. تأتي التكنولوجيا لمساعدتنا ، وكما سنرى لاحقًا ، هناك العديد من المواد المبتكرة التي يمكن أن تلبي هذه الاحتياجات.
خرسانة مطبوعة

بغض النظر عن المواد ، يبقى اختيار أفضل أرضية صالة ألعاب رياضية تحديًا صعبًا شركات تجهيز الملاعب فى مصر . القليل من العصف الذهني ، في هذا الصدد ، يمكن أن يساعدنا. ما هي (وعدد الأنشطة) التي نريد استضافتها؟ هل لدينا شركة تنسيق حدائق فى الكويت الأبعاد والظروف الهيكلية المناسبة؟ هل نبحث عن الأفضل أم أننا راضون عن حل حصيف؟
Имя Цитировать 0
0
digital
ألوان محايدة.

الألوان المحايدة هي تلك المضمنة في مجموعة موسعة من النغمات المشبعة قليلاً والتي تتضمن صباغ ، بالإضافة إلى الأبيض والأسود والرمادي ، جميع الألوان التي ، على الرغم من كونها "ملونة" ، ناعمة مثل البيج والعاجي.
إنها ألوان صباغ بالكويت يسهل دمجها مع الآخرين ، وهي خيار آمن إذا كانت المفروشات من الخشب الطبيعي وأقمشة التنجيد خشنة.
دائمًا ما تكون الألوان المحايدة حديثة جدًا لأنها أقل إرهاقًا ، ولكن مثل اللون الأبيض يمكن أن تجعل البيئة رتيبة ، لذلك من الضروري صباغ الكويت تنشيط البيئة بتفاصيل ذات ألوان "عاطفية" مثل الأحمر أو الأخضر.

نغمات دافئة.

النغمات الدافئة من الأصفر إلى الأحمر صباغ فى الكويت ، بما في ذلك ظلال اللون البرتقالي ، هي ألوان تعطي سطوعًا للبيئة. إنهم يغرسون "الطاقة" ويحفزون التعاطف والشهية ، لذا فهم جيدون للمطبخ ومنطقة لتناول الطعام وغرفة المعيشة.
على وجه الخصوص ، تجعل الظلال الصفراء بيئة المطبخ أكثر ترحيبًا ، مما يمنحها إحساسًا بالدفء والألفة. صباغ شاطر بالكويت إن التجويد الأبرد أو الأكثر حمضية لهذا اللون جيد في المطابخ الحديثة صباغ رخيص بالكويت ، في حين أن الألوان الأكثر دفئًا ، حتى المغرة ، أكثر ملاءمة في المطابخ الكلاسيكية أو الريفية.
صباغ رخيص بالكويت

الألوان ، مثل الأحمر والبرتقالي ، جيدة للجدران في غرفة المعيشة. تطابق مثالي في التصميمات الداخلية الكلاسيكية صباغ ورق جدران ، ولكنه مثالي أيضًا للتهوين من المفروشات الخشبية الداكنة الحديثة.
ومع ذلك ، يفضل استخدام هذه الألوان بألوان خافتة وأقل سطوعًا ويوصى في أي حال فقط إذا كانت الغرفة كبيرة جدًا ومضاءة جيدًا.
وإلا من الأفضل استخدامه لمعظم جدران الألوان الفاتحة معلم تركيب ورق جدران الكويت واستخدام هذه النغمات في جدار واحد لإبراز معين.
Имя Цитировать 0
0
digital
اختر اللون المناسب للجدران.

طلاء الجدران هو الخطوة الأولى التي تتخذها لتخصيص منزلك.
صباغ الكويت

بمجرد دخولك إلى منزلك الجديد صباغ بالكويت ، ستحتاج على الفور إلى جعله خاصًا بك ، وإدخال تفاصيل وتفاصيل ذوقك. إن طلاء الجدران هو بالتأكيد أول شيء ستفكر فيه! قد يحدث أنك متردد في اختيار اللون المناسب للجدران ، اصباغ الكويت إذا لم يكن مرتبكًا أو خائفًا من اتخاذ قرارات خاطئة. لتجنب المفاجآت غير السارة ، اتبع هذه النصائح للعثور على الظلال المثالية لأي غرفة.
صباغ

تحديد مشروع لوني.

لا توجد قواعد دقيقة لاختيار اللون المناسب للجدران. صباغ شاطر بالكويت الشيء الوحيد المؤكد هو أن هذا يجب أن يتناسب مع لون الأثاث والإكسسوارات التي تملكها أو تريد شرائها. بغض النظر عن تفضيلاتك ، من الأفضل أولاً تحديد مشروع لوني صباغ رخيص بالكويت يتم من خلاله تنسيق جميع العناصر التي تكمل الأثاث. هذا مناسب لتجنب التلوين المفرط أو المجموعات المختارة بشكل سيئ.

ضع في اعتبارك أن الألوان فنى تركيب ورق جدران بالكويت يمكن أن تؤثر على السطوع وإدراك المساحة. اعتمادًا على اللون الذي تم اختياره ، يمكن أن تكون الغرف بصريًا أكثر أو أقل اتساعًا. ضع في اعتبارك أيضًا التأثير النفسي صباغ الكويت خيطان الذي تحدثه الألوان على الإنسان: يمكن أن تكون بعض الظلال مثيرة ، والبعض الآخر يمكن أن يكون أكثر استرخاءً. وعمومًا فإن النغمات الأكثر حسمًا "تتعب" بسهولة أكبر من النغمات الأكثر نعومة.
صباغ مبارك الكبير

يمكن استخدام حلين لطلاء الجدران:
صباغ حولى

ظلال أحادية اللون.
يتعلق الأمر باختيار رقم صباغ رخيص ظل لون واحد للجدران. في هذه الحالة ، يمكن إحياء البيئات بإدخال الملحقات التي تتناسق ألوانها في مقياس لوني محدد جيدًا. على سبيل المثال ، تركيب ورق جدران رخيص بالكويت يمكنك طلاء الجدران بلون الرمال وإدراج البسط والمنسوجات والأشياء التي تحتوي على اسعار ورق جدران ثلاثي الابعاد في الكويت ظلال حمراء أو برتقالية وخضراء.
على أي حال ، يوصى بعدم تجاوز مجموعة الألوان الثلاثة وتختلف في النغمات.
ورق جدران رخيص بالكويت

تعدد الألوان.
يمكنك اختيار لونين أو ثلاثة ألوان للجدران تخلق تباينًا جميلًا مع لون الأثاث صباغ جنوب السرة والأقمشة والإكسسوارات.
صباغ ايراني بالكويت
Имя Цитировать 0
0
digital
تسليك مجاري الكويت

من المعروف أن المنظفات تميل إلى التصلب ، في الواقع شركات تسليك مجاري يوصى بتجنب الاستخدام المفرط ، ولكن في بعض الحالات لا يكون الحل هو هذا: من المفيد تكريس نفسك لأنشطة التنظيف الخاصة بك كما كنت دائمًا ، بدلاً من مجرد الجلوس هناك للتفكير في جرعة أصغر. تسليك مجاري بغض النظر عن الانسداد ، في الواقع ، يوصى بتدخل واحد على الأقل سنويًا لتنظيف أحواض الصرف الصحي وخزانات الصرف الصحي ، بما في ذلك التطهير ، لذلك لا تقيد نفسك فقط لأنك تأمل في توفير المال: هذا لن يضمن لك تحسنًا واضحًا!
شركة تنظيف مجاري

ما هو مؤكد هو أن الخطوة الممتازة ، فني صحي القرين من ناحية أخرى ، هي استخدام ورق التواليت القابل للتحلل: وعاء المرحاض هو موطن للنفايات التي لا يجب رميها داخلها ، والتي تميل إلى التسبب في حشوات متكررة. أعقاب السجائر والورق والمناديل الصحية سباك صحى بالكويت ومسحات القطن: تتراكم هذه الأجسام الغريبة بمرور الوقت ، وتصبح مشكلة خطيرة للغاية. عند ملامسة الماء ، يذوب ورق التواليت القابل للتحلل بسهولة أكبر ويسمح لك بإنفاق مبالغ أقل بشكل كبير على صيانة وتنظيف تسليك مجاري الجهراء نظام الصرف الصحي. هل يمكنك تخيل المدخرات التي تأتي معها؟
تسليك مجارى حولي

إذا اتبعنا جميعًا هذه التدابير ، فستكون البيئة بالتأكيد أنظف وستنخفض مشاكل الانسداد والعوائق بشكل كبير سباك الفردوس ، بما في ذلك تلوث الأنهار والبحيرات.

تذكر أن خزانات الصرف الصحي فنى صحى السلام يجب أن تفرغ بانتظام: بهذه الطريقة فقط يمكنك تجنب العوائق والأعطال والروائح الكريهة وجميع المشاكل التي تنشأ عنها.
أي حمولة زائدة يمكن أن تتلف نظام الصرف الصحي فنى تركيب مضخات المياه بالكويت ، وليس فقط: فائض مياه الصرف الصحي ينطوي على الانسكاب في البيئة المحيطة فني صحي الرحاب ، وهو وضع لا يرغب فيه أحد بالتأكيد!

تنظيف بئر الماء الأسود

يمنع التنظيف الدوري لحوض الماء الأسود انسداد النظام الهيدروليكي. فني صحي القصور يمكن أن يكون للماء الأسود الذي يخرج من الصرف ويجعل من المستحيل استخدامه أسبابًا مختلفة ، ولكنه في معظم الحالات عقبة تمنع المياه العادمة من المرور عبر خط الأنابيب التي ستخرجها من داخل منزلك ادوات صحية المنطقة العاشرة إلى نظام الصرف الصحي البلدي.
Имя Цитировать 0
0
digital
أنبوب الصرف الصحي المسدود: كيفية الحفاظ على نظافة المجاري
تسليك مجاري الكويت

تتجلى المشاكل المتعلقة بأنبوب المجاري المسدود بوضوح: فني صحي جنوب السرة الرائحة مزعجة حقًا ويصعب تمرير المياه بسبب عائق واحد أو أكثر لا تكون مرئية عادة. إذا تمكنا من رؤيتهم ، فسيكون من الأسهل إزالتها ، ولكن في الواقع فني صحي العدان يقع العائق أعمق مما يمكن أن تصل إليه العين واليد: المساحة محدودة ، نظرًا لوجود التصريف ، ولكن هناك حلول التي لا تتطلب مثل هذا التدخل. نحن نتحدث عن منتجات ومتخصصين محددين في هذا القطاع فني صحي القصور ، مساران يمكن اتباعهما ولكن في معارضة تامة.
فنى صحى الكويت

يعتبر ركود المياه على حوض الاستحمام ، فني صحي حطين على سبيل المثال ، أحد الحالات التي توجد فيها مشكلة في أنبوب الصرف الصحي ، مثل فني صحي صباح السالم حالات الشذوذ المحتملة في الأنابيب الموجودة تحت الأرضية أو ربما تحجيم غير كافٍ للصرف. إذا كانت هذه المواقف مألوفة فني صحي الرميثية ، فمن الواضح أنه سيتعين عليك اتخاذ إجراء. في الحالات الصغيرة ، يمكنك اللجوء إلى المنظفات الاحترافية ، ولكن إذا استمرت المشكلة رقم عامل فني صحي بالكويت ، فسيكون من الضروري طلب تدخل شركة متخصصة ، وبسرعة!
فني صحي جابرالاحمد

فكيف تتصرف لحل انسداد المجاري؟
فني صحي الصديق

رد الفعل مستقل عن حجم المشكلة: ادوات صحية الكويت ما مدى خطورة ذلك ، أولاً؟ ما هي الأدوات الصحية أو البيئات المتأثرة؟ بادئ ذي بدء تسليك مجاري ، ضع هذه المفاهيم في الاعتبار للحفاظ على النظافة والنظافة في المجاري:
فنى صحى حولى

1) هل تعلم أنه تركيب الشاور بوكس لا يجب إلقاء زيت الطهي في المصارف بالوعة؟

ليس فقط من المحتمل أن تكون ملوثة تركيب سخانات الكويت ، ولكن يمكن أن تسبب تسرب التربة إذا كانت تتدفق إلى حفرة مشتتة.
فنى صحى الجهراء

2) إضافات للحفر البيولوجية ليست هي الحل فني صحي مشرف !
فني صحي الشهداء

ربما في المرة الأولى التي يعملون فيها ، تسليك مجاري الجهراء ربما ستعمل المرة الثانية ، ولكن على المدى الطويل لن تكون التأثيرات كما هي. لا يمكن تجنب تدخل المتخصصين ، لكن المنشطات البيولوجية فني صحي الزهراء لا تزال تسمح لك بتأجيله. طريقة للادخار ، وبالتأكيد ليس الحل النهائي.
فني صحي سلوى
Имя Цитировать 0
0
digital
الشحن والاستيراد إلى الخارج: ماذا وكيف نفعل ذلك
افضل شركة تخليص جمركي في جدة

بخلاف حساب الرسوم الجمركية عبر الإنترنت افضل شركة تخليص جمركي في جدة ، عندما نقوم بإعداد شحنة للخارج أو سنقوم باستيراد البضائع من الخارج إلى إيطاليا (سواء كانت عملية شراء أو شحنة لدينا) ، فإن الخطوة الأولى هي التحقق من القواعد المنظمة لإرسال البضائع والمستندات.

بالإضافة إلى افضل مكتب تخليص جمركي جدة (قاعدة بيانات الوصول إلى الأسواق) ، هناك مصدر هام آخر للمعلومات لفهم ما إذا كان ما نريد إرساله واستقباله (عبر النقل الجوي) يتوافق مع مكتب تخليص جمركي في جدة المعايير الدولية هو بوابة الاتحاد الدولي للنقل الجوي. بالإضافة إلى الجمع بين حوالي 300 شركة طيران ، تنظم وتحدد أي البضائع الخطرة التي لا يسمح بنقلها في لوائح البضائع الخطرة.
مكتب تخليص جمركي ميناء جدة الاسلامي

بشكل عام يمكننا القول أنه لا يمكنني الإرسال وبالتالي تلقي:
نظام سابر السعودية

الطرود غير المعبأة
الدهانات والمواد القابلة للاشتعال والمذيبات
نظام سابر الجمارك
الأسلحة
المتفجرات
ما هو نظام سابر
مواد مذهلة
مواد سامة و / أو معدية أو مهيجة مكتب تخليص جمركي مطار جدة أو مشعة إلخ.
منظفات
حيوانات حية (أو ميتة)
السيولة النقدية
مكتب تخليص جمركي ميناء الملك عبدالله
أشياء ثمينة
بطاريات الليثيوم والسيارات
المخدرات
مكتب تخليص جمركي ميناء رابغ
Имя Цитировать 0
0
digital
تسديد قروض

دعنا نقول أن طلبك لتوحيد الدين ، على الرغم من كونه دافعًا سيئًا سداد متعثرات ، تمت الموافقة عليه. ستقدم لك المؤسسة المالية عددًا من الحلول. في حال كنت عاملاً بعقد بموجب القانون ولمدة غير محددة أو متقاعد ، فإن القاعدة العامة هي أنه يمكنك الدفع من خلال مؤسسة التخصيص الخامسة.

وهذا يعني أنه ، شركات تسديد الديون على أساس شهري ، سيتم سحب خمس راتبك أو معاشك التقاعدي من المصدر لسداد القسط الشهري للدين الواحد الذي تعاقدت عليه.

من ناحية أخرى ، إذا لم يكن لديك تسديد قروض البنك الفرنسي راتب وليس لديك معاش ، يمكنك أن تطلب ما يسمى بالقرض. عادة ما يكون الحل المقترح للعمال لحسابهم الخاص أو للعاطلين عن العمل ، تسديد قروض مكه ولكنه يتطلب من المدين أن يعتني بإغلاق الديون المقسومة ويجعل من الصعب منحها لمقدم الطلب.
شركات تسديد القروض وشراء عقار

بمجرد الانتهاء من دفع الأقساط تسديد قروض جدة المتفق عليها مع إجراء التوحيد ، يمكنك الحصول على إلغاء اسمك من مركز المخاطر والعودة إلى كونك دافعًا جيدًا شركه تسديد القروض فى الدمام ، بافتراض أنك لا تزال بحاجة إلى التعاقد على ديون أخرى يتم دفعها على أقساط.
تسديد قروض نجران

لذا دعنا نقول أن طلبك لتوطيد الديون ، على الرغم من كونه دافعًا سيئًا ، تسديد قروض الاهلي حفر الباطن تمت الموافقة عليه. ستقدم لك المؤسسة المالية عددًا من الحلول. في حال كنت عاملاً بعقد سداد قروض الراجحي بموجب القانون ولمدة غير محددة أو متقاعد ، فإن القاعدة العامة هي أنه يمكنك الدفع من خلال تسديد قروض الرياض مؤسسة التخصيص الخامسة.

وهذا يعني أنه ، تسديد قروض القصيم على أساس شهري ، سيتم سحب خمس راتبك أو معاشك التقاعدي من المصدر لسداد القسط الشهري تسديد قروض الاهلي واستخراج قرض جديد للدين الواحد الذي تعاقدت عليه. هذه مسؤولية صاحب العمل أو مؤسسة صندوق التقاعد.
تسديد قروض خميس مشيط

من ناحية أخرى ، إذا لم يكن لديك راتب وليس لديك معاش تسديد قروض الراجحي 24 راتب ، يمكنك أن تطلب ما يسمى بالقرض. عادة ما يكون الحل المقترح للعمال لحسابهم الخاص أو للعاطلين عن العمل تسديد قروض الاحساء ، ولكنه يتطلب من المدين أن يعتني بإغلاق الديون المقسومة ويجعل من الصعب منحها لمقدم الطلب.
تسديد قروض ابها
Имя Цитировать 0
0
digital
لا تفقد الأمل ...
تسديد قروض

السؤال الذي يطرحه الكثيرون هو: هل يمكن تحقيق توطيد الدين تسديد قروض الراجحي إذا كان المرء قد دخل بالفعل في الكتاب الأسود للمُعسِّرين؟ الجواب نعم. والخبر السار هو أنك قررت السير في هذا الطريق تسديد قروض تبوك ، يمكن إدراجك في القائمة السوداء. دعونا نرى كيف.

بادئ ذي بدء ، من الجيد أن تعرف أن التقرير بأنه "دافع سيئ" يتم إرساله من قبل مؤسسة (مؤسسات) تسديد قروض الدمام الائتمان التي تدين بها.

يمكن للمؤسسات المالية والمشغلين الماليين تسديد قروض الجبيل وسماسرة الائتمان ، الذين يتحققون من ملاءة العميل الجديد ، الوصول إلى قاعدة البيانات هذه. إذا حصل التحقق من اسم ما تسديد قروض وشراء عقار على إجابة إيجابية ، فهذا يعني أن هذا الشخص كان معسرًا ونتيجة لذلك ، سيجد صعوبة أكبر في فتح حساب مصرفي جديد أو التقدم بطلب للحصول على تسديد قروض الراجحي 24 راتب قرض جديد.

يجب أن يقال أيضًا أنه تسديد متعثرات إذا كانت الحالة المتعلقة بعدم دفع قرض واحد أو أكثر ليست خطيرة ، أي إذا كان دفع بعض الأقساط مفقودًا ، تسديد متعثرات سمه فإن مستوى التقييم السلوكي سيكون أفضل من تلك الموضوعات ذات مستوى أعلى من الإفلاس. بطريقة ما ، من الضروري أن نأخذ في الاعتبار تسديد قروض نجران نوعًا من "بطاقة التقرير" الخاصة بالدافع السيئ ، والتي ستحدد في النهاية فرصًا أكبر أو أقل للقدرة على الوصول إلى ممارسة توطيد الدين.
تسديد قروض الراجحي واستخراج قرض جديد

ليس هناك شك في أن النصيحة العامة تسديد قروض الاهلي واستخراج قرض جديد لتكون قادرة على تعزيز وضع ديونك هي أن تدفع أكبر قدر ممكن من الأقساط منتهية الصلاحية من أجل التخفيف قليلاً من حالة الديون الإجمالية وأيضًا إظهار الشهرة شركة تسديد الديون التي لن تمر دون أن يلاحظها أحد ممن يقررون مصير وضعك الاقتصادي وديونك. إلى جانب كل هذا ، لا ينبغي أن ننسى أن أي مؤسسة مصرفية أو وكالة مالية ستقيم الضمانات تسديد قروض جدة التي يمكنك تقديمها كإجراء وقائي ضد القرض الذي يجب صرفه. في حالة عدم وجود عقارات أو أصول أخرى مفيدة لضمان طلب الائتمان الخاص بك تسديد قروض مكة ، يمكنك اقتراح ، إذا كان لديك أي ، أشخاص يضمنون لك في عقاراتهم أو مع نشاط تجاري أو مهني من الواضح أن لديه ميزانية عمومية نشطة .
تسديد قروض العسكريين
Имя Цитировать 0
Страницы: Пред. 1 ... 19 20 21 22 23 ... 30 След.
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение