Традиционные определения лидерства все меньше соответствуют современным реалиям. В условиях интенсивного взаимодействия между людьми и нарастающей сложности бизнеса к руководителям предъявляются все более высокие требования. Именно поэтому на первый план выходит концепция сетевого лидерства, позволяющая по-новому взглянуть на деятельность и результативность лидеров.
Модели компетенций руководителей обычно выделяют два аспекта управления: транзакционный, направленный на поддержание существующих процессов и систем, и трансформационный, связанный с неопределенностью, изменениями, инновациями. Исследования CEB показывают, что почти две трети лидеров демонстрируют соответствующие компетенции на должном уровне. Однако тех навыков и умений, которые помогали добиваться результатов в прошлом, может быть недостаточно для обеспечения будущих успехов организации.
По данным опросов руководителей высшего звена, проведенных CEB в 2014 г., лидеры почти 75% бизнес-подразделений не в полной мере готовы решать будущие задачи и проблемы бизнеса. Кроме того, HR-менеджеры отмечают низкий уровень гибкости и адаптивности лидеров.
Причина кроется в фундаментальных изменениях условий ведения бизнеса: те задачи и вызовы, которые стоят перед сегодняшними лидерами, радикально отличаются от прошлых трудностей. Во-первых, стремительно расширяется сфера ответственности, объем и разнообразие обязанностей руководителей. Во-вторых, постоянно усложняются организационные структуры: возрастает число лиц, вовлеченных в принятие решений, увеличивается количество связей и контактов, в том числе в других подразделениях и странах. В-третьих, руководители проводят меньше времени со своими командами: это не только требует от самих команд большей автономности и независимости, но и ставит перед лидером новую задачу: создать условия, в которых сотрудники будут направлять, поддерживать и развивать друг друга, а не только полагаться на директивы и мнения руководителя.
11
Кардинальные изменения условий работы означают, что по сути организациям требуются другие лидеры. Традиционные подходы к лидерству ограничиваются индивидуальной составляющей: лидер должен эффективно выполнять свои собственные задачи и добиваться достижения командой поставленных целей. Но в новых условиях ведения бизнеса появляется новое измерение лидерства, требующее сетевой эффективности. Это означает, что лидер должен осмысленно участвовать в работе коллег и вовлекать их в свои задачи и проекты, а также обеспечивать сетевую эффективность команды, помогая подчиненным действовать аналогичным образом.
Руководители, эффективные с точки зрения как традиционных подходов, так и сетевого лидерства, добиваются блестящих финансовых результатов. Выручка их команд оказывается на 12% выше, удовлетворенность клиентов — на 20%, уровень инновационности — на 23%, а показатели вовлеченности сотрудников — на 30%. При этом сетевые лидеры не просто делегируют подчиненным обязанности и задачи, но и наделяют команду ресурсами и обеспечивают такую организацию работы, чтобы деятельность команды была видна всем заинтересованным сторонам. Вместо того чтобы раздавать указания, они устанавливают связи между командой и теми людьми и подразделениями, которые могли бы получить пользу от деятельности команды — и помочь ей.
В постоянно усложняющемся и меняющемся мире бизнеса это новое измерение лидерства необходимо организации для того, чтобы преодолеть возникающие трудности и добиться устойчивого успеха.
The Denise Arctic Sport is ideal for exploration <strong>Swiss Replica Watches</strong> thanks to its crisp white dial and matte ceramic bezel that are <strong>Omega Replica</strong> designed to counteract reflections from bright snow during daytime, while the <strong>Breitling Replica</strong> large illuminated markers are suited for long winter nights. A subtle power reserve indicator displays how much power is stored within the in-house regulated movement, which is precision certified to an impressive -1+4 seconds per 24 hours running time.
"I've been playing EverQuest for years, and I must say that the community is one of the friendliest I've ever come across. It's always a pleasure to group up with helpful and kind players."
Legenda Para Fotos sozinha Поздравление с днем рождения подруге
One of the immediate positives of this dial orientation is <strong>Replica Watch</strong> that it allows for the depth of the movement architecture and, <strong>Rolex Replica Watches</strong> more importantly, Voutilainen’s superlative hand finishing to be on full <strong>Replica Designer Handbags</strong> display. The surfaces of the pinions and wheels are completely flat and highly polished to within exceptionally uniform tolerances. All finishing work on the main plate and bridges, <strong>luxury replica watches</strong> are by hand to achieve the highest possible levels of surface finish. The screws and all steel parts are finished and polished by hand. The titanium case is made by the workshop that Voutilainen helped establish
The article has a valuable content, which has helped me a lot in understanding. I think if anyone wants to become expert in BLOG, then he needs to read your content consistently.
The Cricut maker machine is very easy to connect. One can connect the device with a Cricut com/Setup using a USB cable and via Bluetooth. You have to keep the machine in a safe place and then connect it with the device.