Корпоративный порталHR Клуб

10 главных критериев оценки разработчиков и программных решений для работы с талантами: чек-лист от Джона Салливана

20.11.2016

Источник материала HRdocs




sallivan.JPG11Джон САЛЛИВАН

Одна из самых распространенных проблем — то, что руководители или специальные тендерные комиссии приобретают технологии импульсивно, без углубленной оценки. Нередко покупка совершается поспешно, просто для того, чтобы заявить: «А как же, мы используем технологии!». В результате огромные суммы тратятся на программные решения, которые на самом деле вовсе не улучшают управление талантами и тем более бизнес-результаты. Практически нулевой экономический эффект от внедрения технологий подтверждает недавний опрос руководителей. По данным Deloitte, за последние пять лет расходы компаний на HR-технологии увеличились на 50%. Однако огромные затраты почти не повлияли на эффективность HR-функций: 72% руководителей других подразделений оценивают работу HR как удовлетворительную, более-менее нормальную или неэффективную.

Я занимаюсь практическим применением технологий с 1966 года. Немалый (а порой болезненный) опыт подтверждает, что из-за необъективной и поверхностной оценки около 80% капиталовложений в корпоративные системы управления талантами в течение двух лет не приносят измеримой прибыли.

Столь высокий процент неудач при внедрении новых технологий для работы с талантами объясняется двумя важными причинами.

Первая — у HR не наработана база, которая позволила бы обосновывать приобретение новых технологий.

И вторая — продукты talent-tech* приобретаются без всесторонней объективной оценки.

(*Джон Салливан использует короткий термин talent-tech (talent technology), под которым подразумеваются все технологические решения для работы с талантами).

Я составил чек-лист для проверки главных критериев оценки разработчиков и программных решений Talent-Tech.

Каждый, кто хотя бы несколько лет проработал в управлении талантами, наверняка убедился, что большая часть из того, что обещают начинающие разработчики, мягко говоря, не совсем соответствует действительности. Чтобы добиться успеха и положительного ROI при внедрении технологий, используйте чек-лист для проверки всех поставщиков и их программных продуктов. Кстати, не удивляйтесь, если при разговоре поставщики тут же начнут отрицать необходимость такой оценки. И когда они станут исключать каждый пункт из этого (или другого списка), тоже не удивляйтесь. Рекомендую сразу прощаться с любым поставщиком Talent-Tech решений, который пренебрежительно относится к вашему списку объективных критериев.

Разумеется, каждой компании лучше составить собственный контрольный список, где будут учтены конкретные потребности. Тем не менее, позвольте предложить мои 15 критериев, которые помогают эффективно оценивать поставщиков решений talent-tech. Итак, для начала ТОП-10, а затем — дополнительные рекомендации.

10 главных критериев оценки поставщика и его продукта

1. Требуйте от поставщика доказательств, что его решение действительно улучшает бизнес-результаты.

Никогда не покупайтесь на сомнительное утверждение, что технология автоматически обеспечит превосходные результаты, в отличие от традиционного «ручного» процесса. Вместо этого всякий раз требуйте доказать потрясающие возможности технологии и предоставить отзыв о результатах хотя бы от одной компании. Если у поставщика нет убедительных доказательств, что все, что они продают, напрямую влияет на четыре ключевых фактора эффективности и позволяет добиться заметных улучшений — откажитесь от покупки. Вот эти ключевые факторы:

1) повышение производительности недавно нанятых сотрудников

2) повышение производительности действующих сотрудников

3) повышение профессионального уровня сотрудников

4) рост доходов
11497100416.jpg

По моему опыту, чем больше у поставщика оправданий, почему у него нет тех или иных важных данных или доказательств, тем скорее надо прекращать переговоры. Более-менее допустимо, если у поставщика пока недостаточно данных, или они как раз проводят бета-тестирование в одной компании и вскоре представят нужные доказательства. Неплохой показатель, когда поставщик соглашается отказаться от части вознаграждения, если технология не обеспечит вашей компании ожидаемый результат.

2. Сплит-тест — лучший способ убедиться, что продукт действительно работает.

Остерегайтесь поставщиков, которые вместо реальных эксплуатационных данных подсовывают избранные комментарии пользователей или просто перечисляют названия компаний, которые уже попробовали данный продукт. Лучший способ убедиться, что продукт действительно работает — провести параллельное сплит-тестирование. В данном случае вы одновременно предлагаете двум разным группам испытать новую технологию. Затем сравниваете результаты обеих групп, чтобы выяснить насколько увеличилась производительность участников. По сути, то же самое делают производители лекарств, чтобы доказать эффективность препаратов. Если у поставщика нет такой выборки, попросите ее предоставить. Если это целесообразно, рассмотрите возможность провести тестирование в своей компании, чтобы однозначно подтвердить, что новая технология на самом деле улучшает результаты.

3. Оценивайте эффективность каждой функции продукта.

Даже если программа в целом работает нормально, вы все равно должны проверить все функции по отдельности, чтобы убедиться что каждая из них соответствует заявленному объему и качеству.

4. Оценивайте качество обслуживания и быстроту реагирования поставщика

Ни одна новейшая разработка не обеспечит вашей компании превосходных результатов, если поставщик не обеспечивает превосходную поддержку. В случае, когда стартап сам не предлагает заключить соглашение об уровне предоставляемых услуг, организуйте комплексную проверку качества обслуживания (выборочно опросите их действующих клиентов). Оцените время ответа, степень удовлетворенности и общее качество сервиса. Кроме того, старайтесь не допускать «переключения консультантов» — когда чрезвычайно компетентного специалиста, который продавал вам продукт, заменяют на менее опытного сотрудника, как только завершится сделка.

5. Очень важно оценивать надежность и жизнеспособность компании-поставщика

В переменчивом мире бизнеса может оказаться под угрозой стабильность любой компании (даже очень старой и солидной). И компании-разработчики решений для управления талантами — отнюдь не исключение. Помните многочисленных поставщиков, которые последние несколько лет «толкали» партнерские программы? И где они теперь? У начинающих разработчиков настолько часто случаются провалы, что было бы просто наивно верить в их долговечность: ведь 9 из 10 стартапов в любой области терпят крах.

Предположим, что стартап, с которым вы работаете, оказался недолговечным. Их может выкупить какой-нибудь гигант (и тогда исчезнет продукт), а может исчезнуть и сама компания — из-за плохого управления и недостатка финансирования, или появится новая технология, которая просто уничтожит их продукт. Если у вас есть выбор поставщиков решений в конкретной области, учтите следующие факторы. Это крупная компания, поступления превышают платежи (и даже обеспечивают высокую доходность), их топ-менеджеры несколько лет работают в отрасли, их акции растут в цене (если это публичная компания), а собственного капитала достаточно, чтобы продержаться больше 18 месяцев. Кроме того, для постоянного совершенствования продукта поставщику необходим продолжительный рост. Поэтому смотрите, как эта компания сама справляется с управлением талантами, чтобы определить насколько им удается нанимать новых классных специалистов и удерживать лучших сотрудников при высокой конкуренции на рынке труда.

Наконец, особое внимание обратите на компании, которые применяют метод «6 сигм» или владеют сертификатом ISO. Хорошо бы также исходить из предположения, что в следующем году ожидается экономический спад, поэтому оценивайте жизнеспособность поставщика в трудные времена с максимальной долей скепсиса.

6. У лучших поставщиков обязательно должен быть внушительный набор показателей эффективности

Практически все лучшие разработчики программных решений — истинные приверженцы философии кайдзен или непрерывного совершенствования. У таких компаний непременно есть обширный набор показателей эффективности продукта или процесса: объем, качество, время, удовлетворенность, затраты, измеримый бизнес-эффект. Это чрезвычайно важно, потому во всех новых технических разработках есть свои слабые места, и компания просто не сможет обнаружить и устранить недоработки, если показатели эффективности не определены. А у самых лучших есть сравнительные результаты эталонного тестирования: таким образом, можно понять, как идут дела в вашей компании по сравнению с теми, кто использует тот же продукт.

7. Выясните, насколько надежно будут защищены ваши данные и секретная информация.

В большинстве случаев разработчик получает доступ к внутренней информации вашей компании. Очевидно, вам потребуется эксперт по информационной безопасности, который внимательно проверит надежность защиты. Если вам показалось, что поставщик не особенно заботится о сохранении коммерческой тайны или вероятной утечке внутренних данных, — гоните такого поставщика. Вам надо не просто обеспечить защиту своих данных, но и убедиться, что они будут доступны, даже если компания прекратит деятельность.

8. Оцените, насколько поставщик осведомлен о потенциальных проблемах

После 20 лет оценки поставщиков программных решений я понял, что лучшие из них всегда учитывают, что у пользователя могут возникнуть трудности. Поэтому они готовы по первому требованию предоставить длинный список вероятных проблем, с которыми покупатель может столкнуться в ходе внедрения или эксплуатации программы. Если у вашего поставщика нет такого списка, могу спорить, что у него нет и решений для нештатных ситуаций. Если необходимо, составьте свой список потенциальных проблем и особое внимание уделите дорогостоящим «непредвиденным последствиям», к которым могут привести действия сотрудников других отделов.

9. Самые лучшие поставщики предлагают платить за результаты.

В начале отношений с поставщиком полезно проявить здоровый скептицизм. Однако затем вы можете изменить свое мнение, если поставщик готов установить плату с учетом рисков неэффективности продукта. Я обнаружил, что успешные разработчики, предлагающие действительно достойные программные решения, как минимум согласны обсуждать возможность включить такую оговорку в контракт. Разработчикам, которые пренебрегают вашим желанием платить за конкретные результаты, можно отказывать сразу.

10. Будьте осмотрительны при расчетах первоначальной стоимости и оценке сроков.

Не удивляйтесь, если поставщики предоставляют вам скидку с продажной цены. Но постарайтесь найти нескольких пользователей этого продукта и узнать у них разницу между его первоначальной и фактической стоимостью. Разумеется, когда вы подсчитываете общие расходы на технологию, важно учесть собственные затраты на внедрение, а также временные затраты менеджеров и сотрудников при внедрении и запуске программы. Если сроки внедрения и готовности к эксплуатации важны, сравните обещания поставщика с реальными отзывами действующих клиентов.

Дополнительные критерии оценки поставщика и его продукта

Кроме десяти главных критериев, которые приведены выше, стоит также включить в чек-лист следующие пункты.

Оценивайте глобальный потенциал системы и ее способность обслуживать крупные корпорации. Большинство начинающих разработчиков трубят о глобальных возможностях, но я убедился, что тех, у кого они есть на самом деле, можно пересчитать по пальцам. Если ваша компания ведет крупные операции по всему миру, остерегайтесь американских разработчиков, которые заявляют, что достигли, или вот-вот достигнут мировых масштабов. На примере одного или нескольких региональных HR лидеров выясните, насколько определенный продукт удовлетворяет их индивидуальным потребностям. В случае необходимости привлекайте своих юристов, чтобы убедиться, что технология не противоречит законам и нормативным правилам каждой страны, где проживают ваши сотрудники. Кроме того, будьте осторожны с начинающими разработчиками, которые в основном обслуживают мелких клиентов, но утверждают, что их продукт подойдет крупной корпорации: как правило, резкое расширение масштабов весьма проблематично. 

В большинстве случаев внутренние данные должны дополняться внешними данными. Лучшие алгоритмы требуют «больших данных» — так достигается высокая точность. Таким образом, чтобы добиться максимальной эффективности, надо дополнять внутренние данные компании огромным объемом внешних данных. То есть, необходимо учитывать аналитику LinkedIn, данные Министерства труда, базы данных правоохранительных органов, показатели экономического роста, данные переписей. В частности, если вы стараетесь как можно точнее спрогнозировать будущее компании, надо дополнительно убедиться, что вы учли внешние данные. 

Привлекайте своих сотрудников. Один из лучших (после сплит-тестирования) способов определить, насколько точный анализ обеспечивает технология — пригласить к участию сотрудников. Например, при электронной оценке персонала сделайте выборку по лучшим и худшим сотрудникам. Когда вы проверяете инструмент рекрутинга, который использует внешние базы данных, ваш собственный лучший сотрудник должен оказаться в верхней части списка самых перспективных кандидатов. 

Параметры оценки кандидатов должны совпадать. Если вы оцениваете соискателей, внешних кандидатов или сотрудников, применяйте только подтвержденные критерии оценки (то есть статистически доказано, что по ним можно спрогнозировать успех в работе).

Вам обеспечили конкурентные преимущества? Разработчики, которые предоставили технологию вашей компании, могут предоставить те же инструменты и сервисы каждому из ваших конкурентов. Если все ваши конкуренты одновременно пользуются одним и тем же продуктом, вы всего лишь держитесь на одном уровне, и никаких преимуществ у вас нет. Если поставщик готов предоставить вам эксклюзивные пользовательские права — это хороший знак.

Заключительные мысли

Ко мне часто обращаются начинающие разработчики программ для работы с талантами. Но я нисколько не удивлен, что они никогда не перезванивают после того как я вручаю им список критериев, по которым покупателю следует оценивать их продукт. Пока я не знаю ни одного поставщика talent-tech решений, который рекомендовал бы использовать чек-лист или предоставлял бы нечто подобное потенциальным клиентам. Эти продавцы даже не видят необходимости официальной оценки. И вовсе не потому, что здесь кроется какой-то подвох (его нет). Думаю, это объясняется вот чем: 1) они безоглядно влюблены во все технологии — работают они или нет; 2) они не разбираются ни в управлении талантами, ни в бизнесе — просто потому что они технари. В итоге они не понимают зачем нужны показатели эффективности продукта. Но даже те, кто понял, все равно не знают, какие именно показатели надо учесть.

Я призываю своих читателей пользоваться продуктами talent-tech, потому что у них немало потрясающих возможностей. Но все-таки уделите минутку и вспомните, сколько исторических провалов было в этой отрасли: те же ATS, программы для поиска подходящей работы, сервисы для сбора рекомендаций и автоматизированного поиска сотрудников. Поскольку число неудач значительно превосходит число разработчиков, которые продержались на рынке хотя бы пять лет, есть смысл применять научный подход при выборе надежного поставщика решений в этой важной, но рисковой сфере. Мое заключительное предостережение: не позволяйте, чтобы увлечение новыми технологиями возобладало над экономической выгодой: проводите тщательную проверку и не забывайте о здоровом скептицизме.




Возврат к списку


Страницы: 1 2 След.
0
Amynkm
The Vingt-8 is likely the most well known <strong>Replica swiss watches</strong> Voutilainen timepiece and has been a part of the watchmaker’s catalog since 2011.<strong>Hublot Replica</strong> When it was introduced eight years ago, , developed and produced in-house. For the 28ti, rather than feature a dial produced at Comblémine, Voutilainens industry-renowned dial workshop, the watch subverts your expectations by showcasing the movement architecture on the front. Despite the movement having literally been flipped from the inside out
Имя Цитировать 0
0
Guest
https://wakelet.com/wake/zy2dgXobZ8m8TDgT60Mgt
https://wakelet.com/wake/r6kppUZ3DcOUgmdUWwotw
https://replicheorologi.bigcartel.com/product/breitling-professional-chronospace-quadrante-nero-bracciale-in-acciaio-inossidabile
https://replicheorologi.bigcartel.com/product/jaeger-lecoultre-tourbillon-perpetuel-silver-bezel-cinturino-in-pelle-nera
https://plaza.rakuten.co.jp/davidqiwen/diary/202211030000/
https://plaza.rakuten.co.jp/davidqiwen/diary/202211030001/
https://davidqiwen.mystrikingly.com/blog/sito-di-orologi-di-lusso
https://medium.com/@davidqiwen/mazzoleni-orologi-25f5db8115a3
https://cse.google.de/url?sa=t&url=https://www.replichediorologi.eu
https://lexsrv2.nlm.nih.gov/fdse/search/search.pl?Match=0&Realm=All&Terms=https://www.replichediorologi.eu/
http://m.ok.ru/dk?st.cmd=outLinkWarning&st.rfn=https://www.replichediorologi.eu/
https://clients1.google.co.uk/url?sa=t&url=https://www.replichediorologi.eu
https://cse.google.fr/url?sa=t&url=https://www.replichediorologi.eu/
https://images.google.pl/url?sa=t&url=https://www.replichediorologi.eu/
https://clients1.google.co.in/url?sa=t&url=https://www.replichediorologi.eu/
https://cse.google.ca/url?sa=t&url=https://www.replichediorologi.eu/
https://cse.google.ru/url?sa=t&url=https://www.replichediorologi.eu/
https://clients1.google.nl/url?q=https://www.replichediorologi.eu/
https://images.google.se/url?sa=t&url=https://www.replichediorologi.eu
https://cse.google.co.id/url?sa=t&url=https://www.replichediorologi.eu
https://cse.google.be/url?sa=t&url=https://www.replichediorologi.eu
https://cse.google.com.ar/url?sa=t&url=https://www.replichediorologi.eu
http://images.google.co.th/url?sa=t&url=https://www.replichediorologi.eu
https://cse.google.com.tw/url?q=https://www.replichediorologi.eu/
https://cse.google.pt/url?sa=t&url=https://www.replichediorologi.eu
http://clients1.google.com.ph/url?q=https://www.replichediorologi.eu
https://clients1.google.co.kr/url?q=https://www.replichediorologi.eu
https://cse.google.com.sg/url?sa=t&url=https://www.replichediorologi.eu
https://images.google.com.co/url?q=https://www.replichediorologi.eu
Имя Цитировать 0
0
Helenwatcher
Имя Цитировать 0
0
Guest
نسر  الوادى
إذا كنت على وشك الإنتقال من منزل قديم إلى أخر جديد وتحتاج لخدمات شركة نقل عفش من جدة إلى الأردن…… إن كنت ترغب في نقل عفش مكتبك الخاص، .أو نقل أثاث شركتك،. .و أيضاً إذا كنت ترغب في نقل عفش فندقك أو نقل أثاث عياداتك….. إذا كنت ترغب في شحن عفش من مكان لمكان داخل أو خارج المملكة فسوف اذأ ستحتاج لشركة نقل عفش من جدة إلى الأردن. تجد في هذا المقال المزيد من المعلومات الهامة. التي تفيدك في تحديد وجهتك نحو طريقة نقل أثاث أو شحن العفش الخاص بك.

https://nesrelwaady.com/%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d8%b4%d8%ad%d9%86-%d9%88%d9%86%d9%82%d9%84-%d8%b9%d9%81%d8%b4-%d9%85%d9%86-%d8%ac%d8%af%d8%a9-%d8%a5%d9%84%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b1%d8%af%d9%86HYPERLINK "https://nesrelwaady.com/%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d8%b4%d8%ad%d9%86-%d9%88%d9%86%d9%82%d9%84-%d8%b9%d9%81%d8%b4-%d9%85%d9%86-%d8%ac%d8%af%d8%a9-%d8%a5%d9%84%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b1%d8%af%d9%86/"/
https://nesrelwaady.com/%d8%a3%d9%81%d8%b6%d9%84-%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d9%86%d9%82%d9%84-%d8%b9%d9%81%d8%b4-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%b7%d8%a7%d8%a6%d9%81HYPERLINK "https://nesrelwaady.com/%d8%a3%d9%81%d8%b6%d9%84-%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d9%86%d9%82%d9%84-%d8%b9%d9%81%d8%b4-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%b7%d8%a7%d8%a6%d9%81/"/
https://nesrelwaady.com/%d8%a3%d9%81%d8%b6%d9%84-%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d9%86%d9%82%d9%84-%d8%b9%d9%81%d8%b4-%d8%a8%d8%ad%d9%81%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%a7%d8%b7%d9%86HYPERLINK "https://nesrelwaady.com/%d8%a3%d9%81%d8%b6%d9%84-%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d9%86%d9%82%d9%84-%d8%b9%d9%81%d8%b4-%d8%a8%d8%ad%d9%81%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%a7%d8%b7%d9%86/"/
https://nesrelwaady.com/%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d9%86%d9%82%d9%84-%d8%b9%d9%81%d8%b4-%d8%a8%d8%a3%d8%a8%d9%87%d8%a7HYPERLINK "https://nesrelwaady.com/%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d9%86%d9%82%d9%84-%d8%b9%d9%81%d8%b4-%d8%a8%d8%a3%d8%a8%d9%87%d8%a7/"/
https://nesrelwaady.com/%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d9%85%d9%83%d8%a7%d9%81%d8%ad%d8%a9-%d9%88%d8%b1%d8%b4-%d8%ad%d8%b4%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d8%ac%d8%af%d8%a9HYPERLINK "https://nesrelwaady.com/%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d9%85%d9%83%d8%a7%d9%81%d8%ad%d8%a9-%d9%88%d8%b1%d8%b4-%d8%ad%d8%b4%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d8%ac%d8%af%d8%a9/"/
https://nesrelwaady.com/%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d8%aa%d9%86%d8%b8%d9%8a%d9%81-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%ae%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%d8%ac%d8%af%d8%a9HYPERLINK "https://nesrelwaady.com/%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d8%aa%d9%86%d8%b8%d9%8a%d9%81-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%ae%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%d8%ac%d8%af%d8%a9/"/
https://nesrelwaady.com/%d8%a3%d9%81%d8%b6%d9%84-%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d8%aa%d9%86%d8%b8%d9%8a%d9%81-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%a7%d8%ad%d8%a9HYPERLINK "https://nesrelwaady.com/%d8%a3%d9%81%d8%b6%d9%84-%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d8%aa%d9%86%d8%b8%d9%8a%d9%81-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%a7%d8%ad%d8%a9/"/
https://nesrelwaady.com/%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d9%86%d9%82%d9%84-%d8%b9%d9%81%d8%b4-%d8%a8%d8%ae%d9%85%d9%8a%d8%b3-%d9%85%d8%b4%d9%8a%d8%b7HYPERLINK "https://nesrelwaady.com/%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a9-%d9%86%d9%82%d9%84-%d8%b9%d9%81%d8%b4-%d8%a8%d8%ae%d9%85%d9%8a%d8%b3-%d9%85%d8%b4%d9%8a%d8%b7/"/
Имя Цитировать 0
0
Guest
عباد الرحمن

شركة متخصصة فى نقل العفش وتخزين الاثاث داخل وخارج مدينة جدة مكة الطائف الرياض مع الفك والتركيب والتغليف كما نقوم بالشحن الدولى من السعودية الى جميع انحاء العالم الاردن الامارات تركيا لبنان الكويت البحرين قطر العراق سوريا مصر تونس الجزائر المغرب اليمن امركيا فرنسا استراليا المانيا بريطانيا الصين سنغافورة

.

نقل عفش من جدة الى الاردن

نقل عفش من جدة الى الاردن

افضل شركة نقل عفش بجدة 0559781158 خصم 40%

شركة نقل عفش من جدة الى المغرب 0559781158

   نقل عفش من السعودية الى الامارات 055978115

شركة نقل عفش داخل وخارج جدة

نقل عفش من السعودية الى تركيا

بالفيديو والصور نقل عفش جدة شركة عباد الرحمن 0559781158

نقل عفش من السعودية الى لبنان

نقل عفش عباد الرحمن افضل شركة نقل عفش

شركة نقل عفش من الرياض الى الاردن

  شركة نقل عفش من الرياض الى الامارات

شركة نقل عباد الرحمن 

افضل شركة نقل عفش في السعودية 

نقل عفش من جدة الى عمان

https://www.ebad-alrahman.com/2019/06/jeddah-to-jordan.html   شركة نقل عفش من جدة الى الاردن

https://www.ebad-alrahman.com/2019/06/jeddah-to-jordan.html

https://www.ebad-alrahman.com/2019/06/jeddah-to-jordan.html

https://www.ebad-alrahman.com/2011/11/KSA-Jeddah-Removal-Services.html
https://www.ebad-alrahman.com/2019/12/Jeddah-to-morocco.html
https://www.ebad-alrahman.com/2019/04/Shipping-from-Saudi-Arabia-to-Emirates.html
https://www.ebad-alrahman.com/2019/11/moving-furniture-in-jeddah.html
https://www.ebad-alrahman.com/2019/04/Shipping-From-Turkey-Saudi-Arabia.html
https://www.ebad-alrahman.com/2017/02/0553885449-0569159936-jeddah.html
https://www.ebad-alrahman.com/2019/04/Shipping-from-Saudi-Arabia-to-Lebnan.html
https://www.ebad-alrahman.com/2019/06/jeddah-to-jordan.html
https://www.ebad-alrahman.com/2018/07/Shipping-from-Saudia-to-UAE.html
https://www.ebad-alrahman.com/2019/06/jeddah-to-jordan.html   شركة نقل عفش من جدة الى الاردن
Имя Цитировать 0
0
Jordan Outlet
工場販売,공장 판매,Factory sales,Fabrikverkauf,Заводские продажи,مبيعات المصنع
[url=www.adidasyeezyoutlet.org/] [b]Adidas Yeezy Outlet[/b][/url]
[url=www.adidasyeezyoutlet.us/] [b]Adidas Yeezy[/b][/url]
[url=www.airmax2022.us/] [b]Air Max[/b][/url]
[url=www.jordan23.us/] [b]Jordan 23[/b][/url]
[url=www.jordanair.us/] [b]Jordan Air[/b][/url]
[url=www.jordan-cheap.us/] [b]Jordan Cheap[/b][/url]
[url=www.jordandiscount.us/] [b]Jordan Discount[/b][/url]
[url=www.jordanfactory.us/] [b]Jordan Factory[/b][/url]
[url=www.jordanoutlet.us/] [b]Jordan Outlet[/b][/url]
[url=www.jordanshoe.us/] [b]Jordan Shoe[/b][/url]
[url=www.newyeezyv2.org/] [b]by2456[/b][/url]
[url=www.newyeezyv2.org/] [b]new yeezy v2[/b][/url]
[url=www.nikeonline.us/] [b]Nike Online[/b][/url]
[url=www.nikevapormax.us/] [b]Nike Vapor Max[/b][/url]
[url=www.yeezyboost350outlet.us/] [b]Yeezy Boost 350 Outlet[/b][/url]
[url=www.yeezydiscount.us/] [b]Yeezy Discount[/b][/url]
[url=www.yeezydiscountsrore.us/] [b]Yeezy Discount Srore[/b][/url]
[url=www.yeezyoutlet.us/] [b]Yeezy Outlet[/b][/url]
[url=www.yeezyoutletonline.us/] [b]Yeezy Outlet Online[/b][/url]
[url=www.yeezyshoesoutlet.us/] [b]Yeezy Shoes Outlet[/b][/url]
[url=www.yeezysv2.com/] [b]buy yeezy v2 online[/b][/url]
[url=www.yeezysv2.com/] [b]buy yeezys 2[/b][/url]
[url=www.yeezysv2.com/] [b]v2's yeezy[/b][/url]
[url=www.yeezysv2.com/] [b]where to buy yeezy v2 online[/b][/url]
[url=www.yeezysv2.com/] [b]yeezy 2 for sale cheap[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.com/] [b]750 v2[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.com/] [b]buy yeezy v2 online[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.com/] [b]v2's yeezy[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.com/] [b]yeezy boost outlet[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.com/] [b]yeezy slide resin 2021[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.com/] [b]yezzy 450[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.org/] [b]adidas yeezy foam rnnr ararat[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.org/] [b]where to buy yeezy v2 online[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.org/] [b]yeezy 500 high frosted blue[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.org/] [b]yeezy boost 700 enflame amber[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.org/] [b]yeezy earth[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.org/] [b]yeezy fade[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.org/] [b]yeezy mono ice sizing[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.org/] [b]yeezy mono ice[/b][/url]
[url=www.yeezyv2.org/] [b]yeezy v2[/b][/url]
[url=www.yeezyv2sales.org/] [b]Yeezy V2 Sales[/b][/url]
Adidas Yeezy Outlet
Adidas Yeezy
Air Max
Jordan 23
Jordan Air
Jordan Cheap
Jordan Discount
Jordan Factory
Jordan Outlet
Jordan Shoe
by2456
new yeezy v2
Nike Online
Nike Vapor Max
Yeezy Boost 350 Outlet
Yeezy Discount
Yeezy Discount Srore
Yeezy Outlet
Yeezy Outlet Online
Yeezy Shoes Outlet
buy yeezy v2 online
buy yeezys 2
v2's yeezy
where to buy yeezy v2 online
yeezy 2 for sale cheap
750 v2
buy yeezy v2 online
v2's yeezy
yeezy boost outlet
yeezy slide resin 2021
yezzy 450
adidas yeezy foam rnnr ararat
where to buy yeezy v2 online
yeezy 500 high frosted blue
yeezy boost 700 enflame amber
yeezy earth
yeezy fade
yeezy mono ice sizing
yeezy mono ice
yeezy v2
Yeezy V2 Sales
www.adidasyeezyoutlet.org Adidas Yeezy Outlet
www.adidasyeezyoutlet.us Adidas Yeezy
www.airmax2022.us Air Max
www.jordan23.us Jordan 23
www.jordanair.us Jordan Air
www.jordan-cheap.us Jordan Cheap
www.jordandiscount.us Jordan Discount
www.jordanfactory.us Jordan Factory
www.jordanoutlet.us Jordan Outlet
www.jordanshoe.us Jordan Shoe
www.newyeezyv2.org by2456
www.newyeezyv2.org new yeezy v2
www.nikeonline.us Nike Online
www.nikevapormax.us Nike Vapor Max
www.yeezyboost350outlet.us Yeezy Boost 350 Outlet
www.yeezydiscount.us Yeezy Discount
www.yeezydiscountsrore.us Yeezy Discount Srore
www.yeezyoutlet.us Yeezy Outlet
www.yeezyoutletonline.us Yeezy Outlet Online
www.yeezyshoesoutlet.us Yeezy Shoes Outlet
www.yeezysv2.com buy yeezy v2 online
www.yeezysv2.com buy yeezys 2
www.yeezysv2.com v2's yeezy
www.yeezysv2.com where to buy yeezy v2 online
www.yeezysv2.com yeezy 2 for sale cheap
www.yeezyv2.com 750 v2
www.yeezyv2.com buy yeezy v2 online
www.yeezyv2.com v2's yeezy
www.yeezyv2.com yeezy boost outlet
www.yeezyv2.com yeezy slide resin 2021
www.yeezyv2.com yezzy 450
www.yeezyv2.org adidas yeezy foam rnnr ararat
www.yeezyv2.org where to buy yeezy v2 online
www.yeezyv2.org yeezy 500 high frosted blue
www.yeezyv2.org yeezy boost 700 enflame amber
www.yeezyv2.org yeezy earth
www.yeezyv2.org yeezy fade
www.yeezyv2.org yeezy mono ice
www.yeezyv2.org yeezy mono ice sizing
www.yeezyv2.org yeezy v2
www.yeezyv2sales.org Yeezy V2 Sales

www.jordanoutlet.us Jordan
Имя Цитировать 0
0
Cricut Maker Machine
The accessory adapter comes pre-installed on the A-side. Ise if for pens or the scoring stylus. The rotary blade moves differently than the fine-point blade. The drive housing and clamp B have gears that fit together when that housing is inserted into clamp B. It also has storage cups for pens or blades.

cricut.com/setup
cricut.com setup
www.cricut.com/setup
cricut.com/setup maker
https://cricut.com/setup
cricut.com/setup mug press
Имя Цитировать 0
0
NADA
صيانه ثلاجات اريستون
صيانه ثلاجات بيكو
صيانه ثلاجات اليكتروستار
صيانه ثلاجات فريجيدير
صيانه ثلاجات جينرال اليكتريك
صيانه ثلاجات جولدى
صيانه ثلاجات كريازى
صيانه ثلاجات ال جى
صيانه ثلاجات سامسونج
صيانه ثلاجات شارب
صيانه ثلاجات سيمنس
صيانه ثلاجات توشيبا
صيانه ثلاجات يونيون اير
صيانه ثلاجات وايت وستنجهاوس
صيانه ثلاجات وايت بوينت
صيانه ثلاجات وايت ويل
صيانه ثلاجات زانوسي

صيانه ثلاجات يورك
صيانه ثلاجات اكشسبير
صيانه ثلاجات وستنجهاوس
صيانه ثلاجات وايت ليبول
صيانه ثلاجات وايرليبول
صيانه ثلاجات فايلنت
صيانه ثلاجات يونيفرسال
صيانه ثلاجات اليترا
صيانه ثلاجات ترين
صيانه ثلاجات ترنيدو
صيانه ثلاجات طومسون
صيانه ثلاجات تكنو جاز
صيانه ثلاجات سيمفوني
صيانه ثلاجات سوني
صيانه ثلاجات سميج
صيانه ثلاجات سكاى
صيانه ثلاجات سيلتال
صيانه ثلاجات سانيو
صيانه ثلاجات بريما
صيانه ثلاجات بريما
صيانه ثلاجات بلوتو
صيانه ثلاجات فليبس
صيانه ثلاجات باساب
صيانه ثلاجات باناسونيك
صيانه اوليمبك ثلاجات
صيانه ثلاجات نورج
صيانه ثلاجات نيكون
صيانه ثلاجات ناشونال
صيانه ثلاجات ميديا
صيانه ثلاجات ميتاج
صيانه ثلاجات ماجيك شيف
صيانه ثلاجات كولدير
صيانه ثلاجات كيننود
صيانه ثلاجات كينمور
صيانه ثلاجات كلفنيتور
صيانه ثلاجات جونكر
صيانه ثلاجات جاك
صيانه ثلاجات

صيانه ثلاجات
صيانه ثلاجات اليكترولوكس
صيانه ثلاجات البا
رقم
صيانه صيانه ثلاجات دايو
صيانه ثلاجات
صيانه ثلاجات كارير
صيانه ثلاجات كانون
صيانه ثلاجات
صيانه صيانه ثلاجات ثلاجات
صيانه صيانه ثلاجات
صيانه صيانه ثلاجات
صيانه صيانه ثلاجات صيانه صيانه ثلاجات.
ثلاجات اية تى صيانه اية
صيانه ثلاجات امريكول
صيانه ثلاجات الاسكا
صيانه ثلاجات اكون
صيانه ثلاجات اكاى
صيانه ثلاجات اية اية جي
صيانه ثلاجات ادميرال
صيانة خطوط الشاشات
Имя Цитировать 0
0
NADA
 
صيانه اريستون
صيانه بيكو
صيانه اليكتروستار
صيانه فريجيدير
صيانه جينرال اليكتريك
صيانه جولدى 
صيانه كريازى
صيانه ال جى
صيانه سامسونج
صيانه شارب
صيانه سيمنس
صيانه توشيبا 
صيانه يونيون اير 
صيانه وايت وستنجهاوس
صيانه وايت بوينت
صيانه وايت ويل
صيانه زانوسي

صيانه يورك
صيانه اكسبير
صيانه وستنجهاوس
صيانه وايت ليبول
صيانه وايرليبول
صيانه فايلنت
صيانه يونيفرسال
صيانه اليترا
صيانه ترين
صيانه ترنيدو
صيانه طومسون
صيانه تكنو جاز

صيانه سيمفوني
صيانه سوني
صيانه سميج
صيانه سكاى
صيانه سيلتال
صيانه سانيو
صيانه بريما
صيانه بريما
صيانه بلوتو
صيانه فليبس
صيانه باساب
صيانه باناسونيك
صيانه اوليمبك
صيانه نورج
صيانه نيكون
صيانه ناشونال
صيانه ميديا
صيانه ميتاج
صيانه ماجيك شيف
صيانه كولدير
صيانه كيننود
صيانه كينمور
صيانه كلفنيتور
صيانه جونكر
صيانه جاك
صيانه انديست
صيانه ايديال
صيانه ايبرنا
صيانه هيونداى
صيانه هيوماكس
صيانه هوت بوينت
صيانه هوفر
صيانه هيتاشي

صيانه هايسينس
صيانه هاير
صيانه جروندج
صيانه جرين
صيانه جودلى
صيانه جي ام سي
صيانه جليم جاز
صيانه جيبسون
صيانه جالانز
صيانه جي هانز
صيانه فريش
صيانه فيكس

صيانه فاجور
صيانه اليكترولوكس
صيانه البا
رقم صيان دراكي
صيانه دايو
صيانه كرافت
صيانه كارير
صيانه كانون
صيانه كاندي
صيانه كيرا
صيانه بوش
صيانه بلاك اند دكر
صيانه بينك
صيانه اية تى اية
صيانه امريكول
صيانه الاسكا
صيانه اكون
صيانه اكاى
صيانه اية جي اية
صيانه ادميرال
 
Имя Цитировать 0
0
liuchunkai
20171110lck canada goose outlet mbt shoes outlet ferragamo outlet ralph lauren outlet moncler outlet cheap oakley sunglasses canada goose uk polo ralph lauren ugg boots michael kors outlet coach outlet online nike roshe run ralph lauren polo ugg boots uk michael kors outlet online uggs outlet fred perry polo oakley sunglasses wholesale michael kors outlet ugg outlet ugg outlet store mulberry sale canada goose outlet online christian louboutin sale swarovski outlet store michael kors outlet clearance ugg outlet online ferragamo outlet true religion jeans ferragamo shoes air max 90 cartier outlet oakley sunglasses wholesale longchamp handbags ugg boots on sale canada goose outlet ugg boots clearance michael kors outlet online ugg outlet ray ban sunglasses cheap oakley sunglasses canada goose jackets canada goose outlet ferragamo outlet ferragamo shoes fitflops shoes ugg outlet moncler jackets christian louboutin shoes nike free running fitflops sale cheap uggs polo outlet canada goose fitflops uggs outlet michael kors handbags outlet canada goose outlet cheap basketball shoes michael kors outlet clearance ralph lauren polo shirts tory burch outlet online store longchamp outlet online canada goose outlet store christian louboutin sale vans outlet ugg cyber monday basketball sneakers michael kors outlet uggs outlet nike air max 2015 snapbacks wholesale canada goose coats coach outlet true religion jeans michael kors outlet michael kors outlet online canada goose outlet mulberry outlet nike uk store true religion canada canada goose jackets longchamp bags nike air max 1 montblanc pens longchamp outlet online salomon outlet ugg boots on sale michael kors uk polo outlet nike air force 1 true religion jeans canada goose outlet store kate spade outlet online coach factory outlet giuseppe zanotti outlet herve leger dresses oakley sunglasses wholesale canada goose coats cheap ray ban sunglasses 20171110lck p9mj
Имя Цитировать 0
Страницы: 1 2 След.
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение