Корпоративный порталHR Клуб

Люди устали от офисов «с девяти до шести, пять через два»

05.08.2016

ag (2).jpg11Артём АГАБЕКОВ

Сооснователь performance-агентства Adventum, основатель «Фабрики окон»


Откуда растут ноги у живых компаний

Давайте смотреть правде в глаза – используемые организационные модели давно устарели и нужно новое дыхание. О нём в своей книге «Открывая организации будущего» говорит Фредерик Лалу. Бизнес-тренер утверждает, что организации развиваются и проходят пять стадий: красную, янтарную, оранжевую, зелёную и бирюзовую. Каждая предполагает особую модель управления, и если красная компания сравнивается с армией, то бирюзовая – с живым организмом.

Такая эволюционная парадигма появилась в ответ на запросы общества. Люди не хотят получать простой товар или услугу, они желают видеть за ними добавленную стоимость, дополнительный смысл, хотят пережить эмоцию. Бизнес XXI века это создаёт. Яркий пример – «Старбакс», чья цель не продать кофе, а быть площадкой для отношений между людьми. Приятный напиток – предмет, вокруг которого строится общение. Компаниям важно давать дополнительный смысл и клиентам, и сотрудникам, строить корпоративную культуру. Одни это уже поняли, другие на стадии осознания, к третьим оно придёт позже.

Правда, создать единый живой организм под силу не каждому. Пожалуй, такая история про предпринимателей, не про бизнесменов. Цель последних – сделать деньги. Здесь, сейчас. Предприниматели же стремятся наполнить собственное дело смыслом, превратить его из обособленной единицы в часть общества, влиять на судьбы людей, позволяя им раскрываться и менять жизни.
11book_lalu.png

Три кита: доверие, ответственность и мотивация

Живая компания – саморегулирующаяся, в ней важен каждый. Основа сотрудничества – высокий уровень доверия между членами команды. Это важно в свете того, что в бирюзовой компании решения делегируются на оперативный уровень – тем, кто обслуживает клиента. Ведь они видят рынок как никто другой. А если проблемы передаются выше по иерархической лестнице, то на каждой ступени теряется связь с реальностью. Ведь топ-менеджер не находится не передовой в тот момент, когда нужно справиться с теми или иными задачами.

При создании подобной системы важна ответственность. Если человеку дают свободу, он должен быть надёжным и обязательно вовлеченным. Надо донести до сотрудника месседж: «Я тебе доверяю. Я знаю, что ты можешь больше. Я хочу, чтобы ты знал в вопросе своей компетенции больше, чем я. Сделай что-нибудь крутое, чтобы выиграли все люди, все участники экосистемы вокруг тебя: твои клиенты, соседи по парте, акционеры». Лучшее, что компания может дать людям – возможность реализовать интеллектуальный и личностный потенциал.


Команда бирюзовой компании – кто они?

Надо понимать, что неосознанный человек, попав в структуру с высоким уровнем доверия, может быть опасен, так как он внутренне не готов к такой степени свободы и, как следствие, к ответственности. Но если ты принял такого специалиста в компанию, то это не его, а твоя проблема – ты подобрал не ту ноту. Так что в первую очередь надо работать с собой и транслировать правильный сигнал. Начиная процесс изнутри наружу, мы переносим динамику во внешний контур, мир открывается, и на твой сигнал приходят близкие по духу люди.

Например, к нам в Adventum попадает один человек из 32. Мы уделяем большое внимание личностным характеристикам: кто он, с каким запросом пришёл. На собственном опыте мы поняли, что 2% времени, инвестированные в подбор правильных людей, сэкономят потом 98% времени, которое могло бы быть потрачено на исправление ситуации. Сейчас мы даём соискателю неделю на тест-драйв. У человека появляется возможность посмотреть на нас и показать себя, чтобы наш выбор в отношении друг друга был осознанным. И если мы совпали, то — как в хорошем браке – будем жить вместе долго и счастливо и у нас будут прекрасные дети. Если же взять человека с другими ценностями, это все равно что сделать организму переливание крови неправильной группы.

Люди с запросом на сотрудничество, сотворчество, созидание, приходя в компанию, продолжают расти. Никто не приходит готовый «от и до». Компания служит местом силы, где человек может раскрыть свой талант. И стать тем, кем он мог бы стать. Компания должна видеть его не таким, какой он сейчас в моменте, а видеть его будущим. Компания помогает человеку стать таковым, ощутить вкус победы. Чтобы он сказал: «Вау! У меня получилось!» Задача человека войти в нужную дверь, а задача компании впустить его.


Если проявил плохой вкус и сделал неидентичный выбор

Такое бывает и в жизни, и в карьере. Не страшно, нужно просто не бояться вовремя расставаться. Нет смысла мучить человека, который понял, что выбрал не тот путь. Не надо никого тянуть за уши: ты и его тормозишь – может, он нашёл бы иное занятие и был бы успешен? – и берёшь в долг у тех, кто готов быть в потоке. Золотое правило: принимай долго, увольняй быстро. Мы и сами грешим, конечно. Даём второй, третий, десятый шанс. Но если копнуть глубже – это не доброта, а малодушие. Компания боится взять на себя дополнительную ответственность и понять, что нужно заново искать человека на позицию.

Как понять, что пора сказать «до свидания»? Думаю, первый звоночек – если вы поняли, что между вашими векторами больше нет сонаправленности. В тот момент человек перестает развиваться, и вы больше не можете оставаться его местом силы.


Коммуникация бирюзового цвета

wp.jpg11
Важно не требовать от людей раскрыть свой потенциал, а дать им все возможности. Если умный и замечательный кандидат попадёт в красную компанию – велик шанс, что его там задавят, а в бирюзовой услышат. В красной компании внутреннее взаимодействие построено на культуре силы и страха. Такое положение вещей привычно для нашего народа: мы долго жили с крепостным правом, потом была революция, затем появился Сталин, началась Вторая мировая война.

И даже сейчас, когда люди вспоминают «сильную руку», они говорят именно, о Петре I, об Иване Грозном. Коммуникация в бирюзовой компании другая, она строится по принципу «я учусь от тебя так же, как ты от меня». Простая история, в которой 1+1 становится больше, чем 2. У каждого есть навык, и мы выступаем учениками друг друга вне зависимости от иерархических позиций. Мы в одной лодке, и каждый способен интеллектуально и эмоционально обогатить другого.

В живой компании не кричат, нет диктатуры. Сама постановка задачи звучит по-иному, не в виде какого-то директива, а как размышление, зачастую, совместное. С трудом представляю себе человека, который, поработав в живой компании, захотел бы вернуться в неживую.

Лидер живой компании

Чтобы коммуникация внутри компании была успешной, у нее должен быть грамотный лидер. Он не на сцене, а в зале. Как в театре: ты ставишь пьесу и понимаешь – было бы классно оказаться главным актёром и поймать все овации зрителей, но ты драматург, сидишь в заднем ряду и радуешься за тех, кому помог получить «звёздный час». Ты правильно поставил пьесу, а значит, создал нужную среду, в которой раскрылся весь потенциал.

И это, кстати, для лидера самая сложная задача. Первое, что нужно – самому себе ответить на вопрос «зачем?». Второе – договориться с людьми и донести до них главную мысль, чтобы им было понятно. Я не говорю, что надо взять краску и написать огромными буквами на стене – нет.

Цели и ценности витают в воздухе и улавливаются на уровне ощущения. Задача лидера – управлять ими. Если ты хочешь внешний перфоманс, внутри компании должна быть высокая частота и напряжение, аура высоких достижений, поток.

Бирюзовые компании в России и их будущее

Сегодня сложно привести примеры российских компаний, которые можно смело отнести к живым. Как правило, у нас организации строятся на оранжевых или красных сваях: управление имеет определённую иерархию, а не осуществляется с помощью самоорганизующихся команд.

Западные же бирюзовые компании холактратичны и их имена у всех на слуху: Costco, UPS, Zappos, Southwest Airlines, Whole Foods Market и десятки других. Холакратия – то есть управление без иерархии и менеджеров – слово, которое почти не употребляется в русском языке, потому что ни его смысл, ни его сущность нам пока не понятны и уж тем более не внедрены. Но именно сейчас время менять ситуацию.

Бирюзовые компании актуальны для России как никогда раньше. Да, наша страна всегда была «красной», да, у нас много проблем. Но как раз они и меняют людей: ты видишь, что, если не будешь делать сверх своих сил и возможностей, тебя ждёт билет в один конец, ты будешь проживать неполноценную, не нагруженную смыслом и пользой жизнь.

Внутренние желания людей, умноженные на изменения понятия бизнеса в обществе, станут основой селекции. Будут существовать и бирюзовые компании, и компании другого плана. Но первые займут место на вершине пищевой цепочки. Везде, где есть креатив, творчество и раскрепощаются человеческие таланты, появляется больше свободы и добавленной стоимости, а значит, и большая доля рынка, больше финансов, маржи и всех вытекающих.

Я верю, что в конечном итоге выиграют те компании, в которых будет раскрыт человеческий гений.

ИСТОЧНИК


trnsf_banner.png

Возврат к списку


Страницы: 1 2 След.
0
Amynkm
the watch is still fairly legible at a glance. Running along <strong>watches replicas</strong> the periphery of the watch is an hour and minute track, <strong>Replica Hublot</strong> and the watch’s Breguet-style hands are consistent with previous Vingt-8 iterations.<strong>Tag Heuer Replica</strong> On the watch’s caseback, Voutilainen has shifted expectations once again due to the presence of a running seconds display and a power reserve indicator that shows off the model’s 65 hours of running autonomy. This arrangement is, again, entirely new for Voutilainen; for collectors, it offers some additional hidden functionality while letting the core timekeeping functions remain in focus on the dial side.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Имя Цитировать 0
0
Helenwatcher
Имя Цитировать 0
0
Canon tr4522 driver
Downloading the drivers necessary, Installing the drivers, Loading the cartilage and drum, loading print papers, and the actual printout procedure. The first 3 steps are explained earlier. Now let’s see the further steps.


canon pixma tr4520 series
canon tr4522 driver
canon pixma tr4520 setup
ij.start.canon
Canon.com/ijsetup
Имя Цитировать 0
0
Cricut Setup
The information includes, first name, last name and country of your residence, email id and retype the email id. Finally, you will need to set up a strong password for your Cricut id. This will confirm your registration as well as you have read the agreement. Rhen finally clicks on the setup and you are ready with your Cricut id.

cricut.com/setup
cricut.com setup
www.cricut.com/setup
cricut.com/setup maker
https://cricut.com/setup
cricut.com/setup mug press
Имя Цитировать 0
0
nada
رقم صيانه  اريستون
رقم صيانه  بيكو
رقم صيانه اليكتروستار
رقم صيانه فريجيدير
رقم صيانه  جينرال اليكتريك
رقم صيانه جولدى 
رقم صيانه كريازى
رقم صيانه ال جى
رقم صيانه سامسونج
رقم صيانه شارب
رقم صيانه سيمنس
رقم صيانه توشيبا
رقم صيانه يونيون اير
رقم صيانه  وايت وستنجهاوس
رقم صيانه  وايت بوينت
رقم صيانه وايت ويل
رقم صيانه  زانوسي

رقم صيانه  يورك
رقم صيانه اكشسبير
رقم صيانه وستنجهاوس
رقم صيانه وايت ليبول
رقم صيانه وايرليبول
رقم صيانه  فايلنت
رقم صيانه يونيفرسال
رقم صيانه  اليترا
رقم صيانه ترين
رقم صيانه ترنيدو
رقم صيانه  طومسون
رقم صيانه  تكنو جاز
رقم صيانه  سيمفوني
رقم صيانه  سوني
رقم صيانه سميج
رقم صيانه  سكاى
رقم صيانه  سيلتال
رقم صيانه  سانيو
رقم صيانه  بريما
رقم صيانه بريما
رقم صيانه  بلوتو
رقم صيانه  فليبس
رقم صيانه باساب
رقم صيانه باناسونيك
رقم صيانه  اوليمبك
رقم صيانه  نورج
رقم صيانه  نيكون
رقم صيانه  ناشونال
رقم صيانه  ميديا
رقم صيانه  ميتاج
رقم صيانه ماجيك شيف
رقم صيانه  كولدير
رقم صيانه  كيننود
رقم صيانه  كينمور
رقم صيانه  كلفنيتور
رقم صيانه جونكر
رقم صيانه  جاك
رقم صيانه  انديست

رقم صيانه فاجور
رقم صيانه  اليكترولوكس
رقم صيانه البا
رقم صيان دراكي
رقم صيانه  دايو
رقم صيانه  كرافت
رقم صيانه  كارير
رقم صيانه  كانون
رقم صيانه  كاندي
رقم صيانه كيرا
رقم صيانه  بوش
رقم صيانه  بلاك اند دكر
رقم صيانه بينك
رقم صيانه  اية تى اية
رقم صيانه  امريكول
رقم صيانه  الاسكا
رقم صيانه  اكون
رقم صيانه اكاى
رقم صيانه اية جي اية
رقم صيانه  ادميرال
صيانة  خطوط الشاشات
Имя Цитировать 0
0
NADA
صيانه ثلاجات اريستون
صيانه ثلاجات بيكو
صيانه ثلاجات اليكتروستار
صيانه ثلاجات فريجيدير
صيانه ثلاجات جينرال اليكتريك
صيانه ثلاجات جولدى
صيانه ثلاجات كريازى
صيانه ثلاجات ال جى
صيانه ثلاجات سامسونج
صيانه ثلاجات شارب
صيانه ثلاجات سيمنس
صيانه ثلاجات توشيبا
صيانه ثلاجات يونيون اير
صيانه ثلاجات وايت وستنجهاوس
صيانه ثلاجات وايت بوينت
صيانه ثلاجات وايت ويل
صيانه ثلاجات زانوسي

صيانه ثلاجات يورك
صيانه ثلاجات اكشسبير
صيانه ثلاجات وستنجهاوس
صيانه ثلاجات وايت ليبول
صيانه ثلاجات وايرليبول
صيانه ثلاجات فايلنت
صيانه ثلاجات يونيفرسال
صيانه ثلاجات اليترا
صيانه ثلاجات ترين
صيانه ثلاجات ترنيدو
صيانه ثلاجات طومسون
صيانه ثلاجات تكنو جاز
صيانه ثلاجات سيمفوني
صيانه ثلاجات سوني
صيانه ثلاجات سميج
صيانه ثلاجات سكاى
صيانه ثلاجات سيلتال
صيانه ثلاجات سانيو
صيانه ثلاجات بريما
صيانه ثلاجات بريما
صيانه ثلاجات بلوتو
صيانه ثلاجات فليبس
صيانه ثلاجات باساب
صيانه ثلاجات باناسونيك
صيانه اوليمبك ثلاجات
صيانه ثلاجات نورج
صيانه ثلاجات نيكون
صيانه ثلاجات ناشونال
صيانه ثلاجات ميديا
صيانه ثلاجات ميتاج
صيانه ثلاجات ماجيك شيف
صيانه ثلاجات كولدير
صيانه ثلاجات كيننود
صيانه ثلاجات كينمور
صيانه ثلاجات كلفنيتور
صيانه ثلاجات جونكر
صيانه ثلاجات جاك
صيانه ثلاجات

صيانه ثلاجات
صيانه ثلاجات اليكترولوكس
صيانه ثلاجات البا
رقم
صيانه صيانه ثلاجات دايو
صيانه ثلاجات
صيانه ثلاجات كارير
صيانه ثلاجات كانون
صيانه ثلاجات
صيانه صيانه ثلاجات ثلاجات
صيانه صيانه ثلاجات
صيانه صيانه ثلاجات
صيانه صيانه ثلاجات صيانه صيانه ثلاجات.
ثلاجات اية تى صيانه اية
صيانه ثلاجات امريكول
صيانه ثلاجات الاسكا
صيانه ثلاجات اكون
صيانه ثلاجات اكاى
صيانه ثلاجات اية اية جي
صيانه ثلاجات ادميرال
صيانة خطوط الشاشات
Имя Цитировать 0
0
NADA
صيانه اريستون
صيانه بيكو
صيانه اليكتروستار
صيانه فريجيدير
صيانه جينرال اليكتريك
صيانه جولدى
صيانه كريازى
صيانه ال جى
صيانه سامسونج
صيانه شارب
صيانه سيمنس
صيانه توشيبا
صيانه يونيون اير
صيانه وايت وستنجهاوس
صيانه وايت بوينت
صيانه وايت ويل
صيانه زانوسي

صيانه يورك
صيانه اكسبير
صيانه وستنجهاوس
صيانه وايت ليبول
صيانه وايرليبول
صيانه فايلنت
صيانه يونيفرسال
صيانه اليترا
صيانه ترين
صيانه ترنيدو
صيانه طومسون
صيانه تكنو جاز

صيانه سيمفوني
صيانه سوني
صيانه سميج
صيانه سكاى
اييانه سيلتال
صيانه سانيو
صيانه بريما
صيانه بريما
صيانه بلوتو
صيانه فليبيا
صيانه باساب
صيانه باناسونيك
صيانه كيننود
صيانه
صيانه
صيانه
صيانه
صيانه
صيانه
صيانه ناشوناله
صيانه
صيانه
صيانه
صيانه
صيانه
صيانه
صيانه
صيانه
صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه صيانه هيونداى
صيانه هيوماكس
صيانه هوت بوينت
صيانه هوفر
صيانه هيتاشي

صيانه هايسيدس
صيانه
هاير
صيانج جصيوناير
يانه يانه
صيانه جي ام سي
صيانه جليم جاز
صيانه جيبسون
صيانه جالانز
صيانه جي هانز
صيانه فريش
صيانه فيكس
صيانه فاجور
صيانه اليكترولوكس
صيانه البا
رقم صيان دراكي
صيانه دايو
صيانه كرافت
صيانه كارير
صيانه كانون
صيانه كاندي
صيانه كيرا
صيانه بوش
صيانه بلاك اند دكر
صيانه بينك
صيانه اية تى اية
صيانه امريكول
صيانه الاسكا
صيانه اكون
صيانه اكاى
صيانه اية جي اية
صيانه ادميرال
Имя Цитировать 0
0
chenjinyan chenjinyan
ugg boots on sale 70% offdolce & gabbana sunglassespolo ralph laurenchristian louboutin ukcoach outletmoncler jacketmoncler jacket outletcanada goose outletuggs outlettrue religion outletcanada goose clearancenorth face outlet storenorth face outlet 70% offcanada goose salecoach factory outletpandora jewelry 70% offmichael kors geldbörsecheap nfl jerseystory burch outlet 70% offray ban aviatorscoach outletray ban sunglassesfitflops sandalsunder armour outletugg slipperscoach outlet store onlinethe north face outletmlb jerseysmontblanc pensthe north face outletray ban sunglassesmichael kors outletsupreme outletlongchamp outletcoach factory outletprada outletadidas trainers ukray ban sunglassesmulberry ukugg clearance salecheap nhl jerseysocchiali da sole ray bandiscount nike shoesugg bootssalvatore ferragamoralph lauren italiacheap jordan shoesnike huarache ukdiego costa jerseyugg bootsray ban sunglassesugg bootsmlb jerseys wholesalemichael kors damenuhrtrue religion outletchristian louboutinmichael kors outlet onlineuggs clearancepandora charmspandora jewelrylouis vuitton outletralph lauren shirtslouis vuitton outletchaussures christian louboutinmichael kors handbagsugg australia bootshermes birkin bagjordan shoesnike trainers ukcoach outletugg slippersrolex daytonaugg boots on sale 75% offmichael kors outlet onlineralph lauren outletpandora charmsuggs canada saleralph lauren outlethermes outletnorth face jacketsugg bootsmcm outletsuperdry clothingnfl jerseys from chinaferragamo outletcoach outletburberry outlet onlinenike outletcheap uggs outletugg bootsair jordan shoescoach walletsralph lauren outlet onlinechristian louboutin ukgiuseppe zanotti shoesadidas outletray ban sunglasses cheapugg bootsnike factory outletugg boots cheap2017.9.6xukaimin
Имя Цитировать 0
0
20170419shizhong
red bottoms shoesfitflopstommy hilfiger shoesmichael kors outletpandora charmsmichael kors outlet clearancecheap jerseys from chinavalentinoralph laurenlongchamp uktoms shoes outletpandoranike cortezmichael kors outlet onlinefred perrytods shoesmoncler outletpolo ralph laurenmichael kors ukkate spade outletgucci outletlongchamp bagsmichael kors handbagsralph lauren outlettoms shoes outletadidas superstar shoesofficial coach factory outletsan francisco 49ers jerseysmoncler outletnike huaracheoakley sunglassesmarc jacobs handbagsyeezy boost 350christian louboutincoach factory outlet onlineversace shoesoakley sunglassesadidas superstarlouis vuitton outletmichael kors pursesadidas yeezycoach factory outletyeezy boost 350tory burch outletoakley sunglassesadidas shoescoach factory outlet onlinecheap ray ban sunglassestoms outletcoach outletoakley sunglassespolo outletmichael kors outlet clearancemichael kors outlet onlinecheap jordansmichael kors outletmichael kors outletray ban sunglassesbirkenstock shoesadidas nmdtrue religion outletmichael kors handbagspandora charmsralph lauren sale clearancepolo ralph lauren outlet onlinecoach outletseattles eahawks jerseystory burch outletralph lauren outlet onlinecoach outletlouis vuitton outlet storeadidas nmdred bottomscoach bagscoach factory outletpandora outletnmd adidasnike factory storecoach factory outletmoncler jacketsmont blanctrue religionswarovski crystaljames harden shoesmichael kors handbagsnike storecoach outlet storechristian louboutin outlethollister clothing storeoakley sunglassesoakley sunglasses outletfitflopschristian louboutin shoeschristian louboutincoach factory outletlevis jeanspandora braceletcoach outlet storehollister clothingnike outletpolo ralph lauren outlet onlinefitflops shoesmonclerbeats headphonesnew england patriots jerseyspandora charms sale clearance
Имя Цитировать 0
Страницы: 1 2 След.
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение