Корпоративный порталHR Клуб

Социальный рекрутинг: 5 вопросов о продвижении бренда в соцсетях

27.04.2016

emelenko_1.jpg11Елена ЕМЕЛЕНКО

Руководитель Консалтингового центра HeadHunter



Изучать профиль кандидатов в Facebook и «Вконтакте» — одна из новых хороших привычек рекрутера. Но до продвижения бренда работодателя в соцсетях добираются не многие, хотя это отличный повод увеличить количество лояльных соискателей и решить несколько серьезных проблем с наймом. Руководитель Консалтингового центра HeadHunter Елена Емеленко ответила на 5 самых популярных вопросов о группах работодателя в соцсетях.

1. Кому нужно отдельное сообщество? 

Отдельная карьерная группа или сообщество помогут компаниям, у которых есть постоянная потребность в новых сотрудниках. Особенно на позиции начального уровня: недаром в привлечении кандидатов в соцсетях преуспели крупные компании, которым постоянно нужны специалисты на рядовые позиции с большой текучкой. 

Хорошо работают сообщества сильных, всеми любимых брендов и, наоборот, компаний с неоднозначной репутацией. Например, производители алкогольной и табачной продукции в карьерной группе могут сместить акцент со своих товаров на преимущества работы в компании. Поиск специалистов для разных филиалов одной сети тоже можно вести из соцсетей. Поэтому у многих крупных брендов есть не только основная, но и локальные карьерные группы.
Но далеко не все эти работодатели ведут отдельное карьерное сообщество. Если ваши потенциальные клиенты и ваши потенциальные соискатели — одни и те же люди, возможно, одного канала для продвижения бренда будет достаточно. Учтите, что привлечь заинтересованных только в работе людей в основную группу будет сложно: их может отпугнуть поток рекламных сообщений и новостей. С другой стороны, вакансии в этой группе привлекут лояльных к бренду соискателей, которые раньше не задумывались о работе у вас. 

2. Как создать стратегию продвижения? 

Определите, кого и зачем вы ищете. Сравните со спецификой компании и вакансии и выберите, в какой социальной сети лучше действовать. Например, использовать Instagram можно для поисков сотрудников в магазин одежды, а LinkedIn — для поиска руководителей в IT. 

В соответствии с целями и площадкой решите, какое сообщение должна нести группа. И какими способами она сможет его передать: выкладывая фотографии красивой одежды и стильных сотрудников или делясь профессиональными новостями и успехами коллег? Здесь может помочь SMM-менеджер вашей компании. 

3. Как оформить карьерное сообщество? 

Оно не должно в точности копировать фирменный стиль компании. Но не стоит уходить от него далеко: например, можно использовать в оформлении сообщества узнаваемый дизайн бренда, но изменить основные цвета. Или сохранить фирменный цвет, но использовать новый стиль. В любом случае за советами лучше обратиться к профессионалам: так впечатление от страницы не останется смазанным, и она не испортит соискательское впечатление. 
  
Обратите внимание на фотографии, которые используете в постах, они должны быть хорошего качества. Для этого лучше найти список бесплатных фотостоков и прочесть правила их использования. А после — решить, как оформлять иллюстрации: нужна ли особая рамка, логотип, надпись на каждой из них? 
Название группы может быть самым простым: прямолинейное «Компания X ищет сотрудников» работает даже лучше, чем неочевидное «Твои возможности в компании X». 

4. Откуда взять контент? 

На хорошей карьерной страничке должны быть не только перепечатки вакансий и ссылки на hh.ru. Контентную стратегию лучше прописать заранее на несколько недель вперед, чтобы необходимость обновить группу не заставала вас врасплох. 

Вот несколько идей для рубрик, которые можно вести в соцсетях.

• «Интересный факт о компании». 
• «История успеха» — история впечатляющего карьерного роста вашего сотрудника. 
• «Правила жизни» — по мотивам известной рубрики журнала Esquire. Длинное интервью здесь не нужно: для поста достаточно пары фраз о работе и жизни от ваших коллег. 
• «Увлечения сотрудников». Знакомим подписчиков с командой и их увлечениями. 
• «Вакансия недели»: хорошо оформленная, привлекающая внимание вакансия с иллюстрацией. 
• «Преимущества работы в компании»: особенности ДМС, обучения, карьерный рост и другие привлекательные аспекты работы. 
• «Юмор на работе»: у каждой команды на работе случаются свои радости и смешные моменты, почему бы ими не поделиться? 
• «Тур по офису»: видео или фотографии офиса и коллег. 
• Новости компании и отрасли. 

5. Как работать с негативом? 

Многие боятся создавать карьерную страничку из-за боязни негативных комментариев. Но комментарии в соцсети появятся, даже если вас там не будет. Поэтому лучший совет в этой ситуации — начать работать с негативом и контролировать его. Не удалять, а обязательно отвечать на неприятные комментарии: так вы держите контроль за ситуацией. Удаленный комментарий обязательно всплывет еще раз, возможно, в другом, более публичном и неудачном для вас месте. 

Обратитесь к коллегам и бывшим сотрудникам компании, чтобы снять негатив: комментариям сотрудников доверяют больше, чем HR-менеджерам. 

Обращайте внимание не на тон, а на само сообщение: чем был так обижен соискатель? Если претензия конструктивная, то сообщите, что вы знаете о проблеме и уже решаете ее или собираетесь решить в ближайшем будущем. 

Если вы решили создать отдельную карьерную группу, вам стоит знать о недостатках этого решения. Без поддержки профессионалов вам будет нелегко привлечь туда людей. Вам придется разработать новую социальную стратегию продвижения бренда работодателя. Вам нужно заботиться о том, чтобы каждый день наполнять группу контентом. 

Взять на себя всю работу по продвижению HR-бренда в социальных сетях может Консалтинговый центр HeadHunter: Или обучить вас правильно работать с карьерными группами своей компании: так, чтобы они не становились обузой для рекрутеров, а помогали им.  


Возврат к списку


Страницы: 1 2 3 4 5 6 След.
0
Amynkm
Along with the cold, Scandinavian winds <strong>Fake Watches</strong> comes a new model from Scandinavian brand E.C.Andersson Watch Co: the Denise Arctic Sport.<strong>Fake Rolex</strong> It features the same eye-catching, <strong>Omega Replica</strong> utilitarian design as other models in the company’s tool-watch collection, but this time with a matte white ceramic bezel and snow-white dial with contrasting black makers and hands. It is delivered with the option of an all-new Jubilee-style bracelet and a collection of Italian rubber straps with micro-adjustable dive clasps
Имя Цитировать 0
0
Guest
Имя Цитировать 0
0
Helenwatcher
Имя Цитировать 0
0
Bynoe
Имя Цитировать 0
0
Santos
Имя Цитировать 0
0
Cricut Maker Machine
Your website has a lot of useful knowledge. I’m so thankful for this website. I hope that you continue to share a lot of knowledge. This is my website.

cricut.com/setup
cricut.com setup
www.cricut.com/setup
cricut.com/setup maker
https://cricut.com/setup
cricut.com/setup mug press
cricut.com/setup to register
Имя Цитировать 0
0
Webb
Имя Цитировать 0
0
Robert
Nike Outlet
Lebron 16
Nike Factory Outlet
Louboutin
Pandora UK
Pandora Necklaces For Women
Asics Shoes
Nike Running Shoes
Nike Air Max 98
Lebron James Shoes
Nike Zoom
Louboutin Outlet
NMD R1
Nike Shoes For Men Basketball
Jordan Sneakers
Nike Cortez Women
Womens Nike Shoes
Louboutin Shoes
Nike Outlet Store
Air Force Ones
Nike Outlet Store Online Shopping
Nike Sneakers
Nike Shoes
Adidas Sneakers
Nike Cortez Women
Nike Free Rn 2019
Nike Running Shoes
Kyrie Irving Shoes
Christian Louboutin Heels
Nike Outlet
Jordan Retro 13
Kyrie Irving Basketball Shoes
Nike Black Friday Deals
Yeezy Boost
Pandora Bracelets And Charms
Nike Shoes
Pandora Charms
Pandora
Pandora Jewelry Store
Golden Goose Sneakers
Yeezys
Pandora Earrings
New Nike Shoes 2019
Pandora Canada
Red Bottom Heels
Ferragamo Shoes
Nike Sneakers
Nike Shoes
Pandora Jewelry Official Site
Air Max 95
Adidas Stan Smith
Air Force 1
Jordan Retro
Moncler UK
Nike Air Max 270
Christian Louboutin Shoes
Yeezy Shoes
Vans
Valentino
Yeezy Shoes
Jordan Kids
Nike Presto
Jordan 11 Gamma Blue
Nike Air Max 2019
Nike Air Max
Nike Factory Store Online
Yeezy Sneakers
Nike Outlet Store Online
Lebron 17
Fjallraven Kanken
Nike Air Uptempo
Pandora Bracelets For Women
Pandora
Nike Store
Fjallraven Kanken Backpack
Christian Louboutin Outlet
Nike Shoes Outlet
Nike Factory Outlet
Nike Hyperadap
Air Max 98
Jordans Shoes
Nike Lebron 16
Kevin Durant Shoes
Air Force 1
Christian Louboutin Outlet
Basketball Shoes Nike
Pandora Charms
Adidas Yeezy
Air Jordan Sneakers
Lebron James Shoes
Ferragamo Belt
Nike Clearance Outlet
Nike Air Huarache
Jordan Retro 11
Pandora Rings
Nike Factory Store
Nike Outlet Store Online
Nike Free
Louboutin Outlet
Nike Running Shoes
Ultra Boost
Nike Air Max
New Nike Shoes
Nike Shoes
Cheap Nike Shoes
Yeezy Boost 350
Christian Louboutin UK
Pandora Charms Sale Clearance
Nike Air Zoom Pegasus 36
Red Bottoms
Nike Shoes For Men
Air Jordans
Ultra Boost Adidas
Nike Clearance
Nike Clearance Store
Nike Outlet Store Online
Nike Shoes For Kids
Christian Louboutin Shoes Outlet
Nike Outlet Online
Adidas NMD
Pandora Jewelry
Louboutin Shoes
Nike Outlet Store
Adidas Yeezy
Pandora Charms
Jordan Retro
Ferragamo
Nike Air Max 720
Nike Outlet Store
Yeezy 500 Black
Pandora
Louboutin Heels
Nike Air Force
Nike Shoes
Red Bottom Shoes For Women
Christian Louboutin Sale
Nike Outlet
Nike Sneakers For Women
Nike Factory Outlet Store Online
Nike 720
Nike Sneakers
Adidas Yeezy
Имя Цитировать 0
0
Santos
Имя Цитировать 0
0
Walker
Имя Цитировать 0
Страницы: 1 2 3 4 5 6 След.
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение