Корпоративный порталHR Клуб

Время эффективных: как кризис влияет на рынок труда

08.02.2016

Photos_LarinD.jpg11Дмитрий ЛАРИН   
Руководитель бизнес-направления "Подбор персонала" Интеркомп

Рынок труда трясет не так сильно, как во время прошлого кризиса, но спад экономики заставляет работодателей избавляться от «лишних людей». Хуже всего приходится «серединке», по выражению Германа Грефа

Взвешенный подход

По итогам 2015 года падение реальной зарплаты в России составило 9,5% (данные Росстата). По данным официальной статистики в декабре 2015 года безработных в России насчитывалось более 4,4 млн человек, или около 5,8% экономически активного населения. Реальная безработица выше в несколько раз — далеко не все люди спешат регистрироваться в службе занятости.

Ситуация на рынке труда в 2016 году вряд ли улучшится — реальные зарплаты продолжат падать. А если индексация зарплат и будет производиться, то она не затронет весь штат и не покроет всей инфляции. Повышения и премий могут ждать отдельные специалисты, приносящие компании ощутимую прибыль.

Однако есть и позитивные тенденции. Сегодняшнюю ситуацию отличает более взвешенный подход со стороны работодателей. Они осознают ценность кадровых ресурсов и стремятся максимально их сохранить в отличие, например, от прошлого кризиса. Тогда в погоне за быстрым исправлением ситуации или увеличением доходов штаты сокращались решительно.

Обновление бизнес-команд будет идти в первую очередь за счет тех, кто до этого был уволен, и тех, кто понизил свои зарплатные ожидания после долгих поисков работы. В любом случае сейчас будут востребованы те, кто уже имел успешный опыт работы в схожих кризисных реалиях и знает, как действовать на нестабильном рынке.

В 2015 году работодатели нередко увольняли нескольких неэффективных сотрудников, чтобы пригласить на их место одного сильного профессионала с доказанной эффективностью. В то же время руководители компании все чаще обращали внимание на свой коллектив, пытаясь найти собственную «жемчужину». И если талантливый сотрудник находился, то вопрос повышения решался быстро. Таким образом многие специалисты совершили неожиданный прорыв, и в 2016-м у многих тоже есть шанс проявить себя. Идея высокой личной эффективности будет как никогда актуальна.

Спрос на конкретных специалистов уже начинает кардинально меняться по сравнению с прошлым годом. Так, на российском рынке труда в 2015 году больше всего были востребованы сотрудники, работа которых так или иначе связана с ситуацией кризиса и разрешением проблем: топ-менеджеры с опытом антикризисного управления, риск-менеджеры, бизнес-аналитики, менеджеры по продажам, специалисты по стратегическому менеджменту. Также рынку нужны были универсальные сотрудники, которые могут совмещать несколько направлений работы. Теперь фокус работодателей смещается с «антикризисных» менеджеров на узкоспециализированных профессионалов.


Перспективы-2016

Рынок труда 2016 года заинтересован в фармацевтах, микробиологах, химиках, инженерах, биотехнологах, профессионалах в области нанотехнологий, узкоспециализированных ИТ-специалистах, крайне востребованы разработчики мобильных приложений.

В банковской сфере, которой весь год было крайне тяжело и лучше пока не станет, не иссякнет спрос на риск-менеджеров, сотрудников collection (сбор просроченной задолженности), сотрудников compliance (соответствие законодательству) и тех же IТ-специалистов. Банки испытывают двойное давление: со стороны рынка и Центрального банка, активно ведущего оздоровление отрасли, поэтому без лучших профессионалов в такой ситуации не обойтись.

Заметное оживление, судя по всему, продолжится в военно-промышленном комплексе, сопутствующих производствах и научно-исследовательских институтах. Например, с 2012 по 2015 год уже в 2,6 раза увеличилось финансирование гособоронзаказа. Очевидно, что финансирование будет продолжаться, поскольку Минобороны РФ уже заявило о планах импортозамещения 826 образцов вооружения и военной техники в период с 2014 по 2025 год.

 11lwrvtfqe380240.jpg
Ограничения выездного туризма за пределы РФ усилят спрос на специалистов внутри российского рекреационного комплекса. Это еще один сегмент рынка труда, который будет показывать положительную динамику в 2016 году.

Сохранится востребованность IT-специалистов. Отрасль чувствовала себя вполне уверенно в 2015 году. Сейчас она также будет развиваться благодаря запуску программы импортозамещения компьютерного оборудования и программного обеспечения.
Безусловно, хорошие менеджеры по продажам останутся в цене — но будет важно умение продавать на падающем рынке. В целом спрос на разнообразных специалистов по продажам становится очень избирательным. Бизнес понимает, что сейчас самое время, чтобы обойти соперников, в том числе за счет усиления блока продаж. При этом обострение конкуренции требует от компаний глубоко анализировать компетенции кандидатов — выбор происходит непросто и небыстро. Нередко претенденты приглашаются со схожего рынка — нужен свежий взгляд опытных специалистов. В сферах, где не критична высокая специализация и не слишком важно личное присутствие, продолжится переход на фриланс и дистанционную работу за меньшие деньги.

Что касается зоны риска, то в ней могут оказаться инженеры в области машиностроения, сотрудники ювелирных и полиграфических производств. Снижение спроса может также коснуться маркетологов, менеджеров по развитию, штатных менеджеров по подбору персонала, работников розницы в ретейле и банковском секторе. Среди самых проблемных секторов, в которых наибольшее количество компаний планирует сокращения, лидируют бары и рестораны, банки, строительные материалы.

В свою очередь, с падением курса рубля неминуемо усилится «утечка мозгов». Уезжают все, кто может продавать свой труд за валюту.

Что все это означает для соискателей?

На первый взгляд сейчас не лучшее время, чтобы менять работу. Однако есть нюансы. Стоит оценить, какая ситуация у вашей компании и каковы непосредственно ваши результаты и перспективы. Не менее важно, каков прогноз для вашей сферы бизнеса и той области, в которую хотите перейти. Иногда имеет смысл сыграть на опережение.

Также важно оценить собственные силы — насколько вы готовы быть максимально многозадачным, чтобы зарекомендовать себя на новом месте. Необходимо отдавать себе отчет в том, что на поиск работы может понадобиться больше времени и сил, чем два-три года назад. По нашим наблюдениям, на поиск работы может уйти от трех до шести месяцев. И прежде чем соглашаться выйти на работу в новую для себя компанию, стоит всячески удостовериться, насколько организация чувствует себя хорошо и стабильно. Нередко компании занимаются хаотичным рекрутментом, находясь на грани банкротства, чтобы залатать дыры. Кроме того, важно узнать, насколько ваше будущее подразделение «генерит» прибыль, является ли жизненно необходимым для компании.

Когда ситуация исправится? Думаю, не скоро. Как заявил Герман Греф на Гайдаровском форуме: «Будет колоссальный спрос на специалистов высокой квалификации, сохранится спрос на очень низкоквалифицированных рабочих — эту нишу займут те самые мигранты. И будет трагедия для серединки людей, которые не хотят заниматься низкоквалифицированным трудом и не готовы заниматься высококвалифицированным».

В то же время мы наблюдаем, что погоня за «лучшей жизнью» сегодня стала распространенной практикой на рынке труда, ради должности и высокой зарплаты люди готовы рисковать. Непростое кризисное время усугубилось очередной девальвацией — чуть ли не единственным способом компенсировать провал в доходах остается смена работы. Кандидаты рвутся к новым свершениям, мотивация зашкаливает, некоторые готовы существенно приукрасить свое резюме надуманной информацией, прорваться через голову специалиста по подбору персонала к линейному руководителю или собственнику бизнеса. А рекрутеры и линейные руководители, в свою очередь, становятся более избирательными.

Это игра для людей с крепкими нервами.


HR-Клуб на Facebook.jpg 

ИСТОЧНИК

Возврат к списку


Страницы: 1 2 3 4 5 След.
0
Amynkm
The steel bracelet is part of an <strong>Replica Watch</strong> E.C.Andersson in-house venture that has been in development over the past year and are made largely by hand. <strong>Tag Heuer Replica</strong> Since the bracelets are made one by one, <strong>IWC Replica</strong> the company can only accept a limited number of orders to ensure quickest possible delivery. Find the collection here. The Denise Arctic Sport starts at 845 euros ($942) if ordering early, which is approximately 30% off the listing price. VAT is automatically deducted for customers outside the EU.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Имя Цитировать 0
0
Helenwatcher
Имя Цитировать 0
0
Rodolfo
Jordan 1 Retro
Cheap Nike Shoes
Air Jordan 31
Jordan 22
Air Max
Pandora Jewelry 70 Off Clearance
Adidas Shoes For Men
Nike Air Force
Retro 12
Air Force 1
Nike Outlet Store
Nike Uptempo
Foamposite
Cheap Jordan Shoes For Men
Pandora Jewelry Charms
Nike Dunk
Nike Air Max 95
Pandora Jewelry
Nike Outlet Online
Nike Blazer
Jordans 21
Pandora Bracelets
Nike Shoes For Men
Nike Foamposites
Toddler Jordan
Pandora Outlet
Nike Clearance
Jordan Retro 11
Jordan 13
Wholesale Adidas Shoes
Jordan 33
Nike Wholesale Distributors
Nike Cortez Men
Nike Huaraches
Nike Roshe
Nike Store
Adidas Wholesale
Jordan 32
Jordan 11 Low
Nike Outlet Store Online Shopping
Michael Jordan Shoes
Air Jordan 28
Nike Factory Outlet Store Online
Jordan 33 shoes
Air Jordan Shoes
Jordan AJ 1
Pandora Rings
Lebron Shoes
Nike Sneakers
Wholesale Nike Shoes China
Jordan 6s
Nike Outlet Online
Cheap Jordan Shoes
Nikes Shoes
Nike Air Max 270
Jordan 30
Nike Outlet
Adidas NMD
Wholesale Jordans
Christian Louboutin Shoes
Jordans 35
Nike Cyber Monday
Jordan Shoes
MLB Jerseys
Pandora Rings
Nike Shoes
Wholesale Nike Shoes
Red Bottom Shoes
Cheap Wholesale Nike Shoes And Clothing
Wholesale Air Jordans
Nike
Pandora Jewelry
Jordans 27
Air Jordan 29
Jordan Concord
Dior Jordans
Wholesale Cheap Jordans
Air Force Ones
Nike Wholesale China
Pandora Charms
Jordan 20
Pandora Canada
Nike Shoes
Air Max
NBA Jerseys
Nike
Jordan 16
Jordans 18
Jordans 34
Air Force 1
NHL Store
Yeezy Boost 350 V2
Jordan 26
Nike Zoom Pegasus
Nike Sneakers
Pandora Jewelry
Nike Outlet Store
Adidas Store
Cheap Jordans
Cheap Adidas Shoes
Jordan 17
NHL Jerseys
Pandora Bracelets
Huaraches
Pandora Jewelry
Nikes Shoes
Jordan 4
Pandora Charms
Jordan 12
Pandora Charms
Pandora Charms
Jordan 24
Jordans 2021
Jordan 13s
Pandora Jewelry Official Site
Jordan 19
Air Jordan Retro
Kids Jordans
Jordan 12
Jordan 2s
Nike Running Shoes For Women
Nike Free rn
Nike Jordan 1
NHL Jerseys
Jordan 11s
Nike Zoom Fly
Nike Outlet
Cheap NHL Jerseys
Nike Outlet Store Online
Nike Air Max 270
Air Max 97
Air Max
Pandora Jewelry Outlet
Pandora Jewelry
Louboutin Shoes
Air Force 1
Nike Canada
Nike Off White
Nike Huarache Men
Nike Shoes
Air Jordan 5 What The
Nike Free Run
Nike Running Shoes For Men
Nike Jordans
Nike Outlet Store
Pandora Jewelry
Air Max
Nike Women's Shoes
Air Max 720 Flyknit
Jordans 15
Nike Factory
Cheap Nikes From China
Jordan 33
Air Max
Jordan 23
Adidas Yeezy
Pandora Charm
NFL Shop
Jordan 14
Jordan 25
Имя Цитировать 0
0
Cody
Имя Цитировать 0
0
Cricut Design Space
This is a great article and great read for me. It's my first visit to your blog, and I have found it so useful and informative, especially this article

cricut.com/setup
cricut.com setup
www.cricut.com/setup
cricut.com/setup maker
https://cricut.com/setup
cricut.com/setup mug press
cricut.com/setup to register
Имя Цитировать 0
0
Tim
Имя Цитировать 0
0
Bynoe
Имя Цитировать 0
0
NADA
توكيل صيانه اريستون
توكيل صيانه بيكو
توكيل صيانه اليكتروستار
توكيل صيانه فريجيدير
توكيل صيانه جينرال اليكتريك
توكيل صيانه جولدى
توكيل صيانه كريازى
توكيل صيانه ال جى
توكيل صيانه سامسونج
توكيل صيانه شارب
توكيل صيانه سيمنس
توكيل صيانه توشيبا
توكيل صيانه يونيون اير
توكيل صيانه وايت وستنجهاوس
توكيل صيانه وايت بوينت
توكيل صيانه وايت ويل
توكيل صيانه زانوسي

توكيل صيانه يورك
توكيل صيانه اكشسبير
توكيل صيانه وستنجهاوس
توكيل صيانه وايت ليبول
توكيل صيانه وايرليبول
توكيل صيانه فايلنت
توكيل صيانه يونيفرسال
توكيل صيانه اليترا
توكيل صيانه ترين
توكيل صيانه ترنيدو
توكيل صيانه طومسون
توكيل صيانه تكنو جاز
توكيل صيانه سيمفوني
توكيل صيانه سوني
توكيل صيانه سميج
توكيل صيانه سكاى
توكيل صيانه سيلتال
توكيل صيانه سانيو
توكيل صيانه بريما
توكيل صيانه بريما
توكيل صيانه بلوتو
توكيل صيانه فليبس
توكيل صيانه باساب
توكيل صيانه باناسونيك
توكيل صيانه اوليمبك
توكيل نورج صيانه
توكيل صيانه نيكون
توكيل صيانه ناشونال
توكيل صيانه ميديا
توكيل صيانه ميتاج
توكيل صيانه ماجيك شيف
توكيل صيانه كولدير
توكيل صيانه كيننود
توكيل صيانه كيننود
توكيل صيانه كلفنيتور
توكيل صيانه كلفنيتور
توكيل صيانه
توكيل صيانه انديست

توكيل صيانه فاجور
توكيل صيانه اليكترولوكس
توكيل صيانه البا
رقم صيان دراكي
توكيل صيانه دايو
توكيل صيانه كرافت
توكيل صيانه كارير
توكيل صيانه كانون
توكيل صيانه كاندي
توكيل صيانه كيرا
توكيل صيانه بوش
توكيل صيانه بلاك اند دكر
توكيل صيانه بينك
توكيل صيانه اية تى اية
توكيل امريكول صيانه
توكيل صيانه الاسكا
توكيل صيانه اكون
توكيل صيانه اكاى
توكيل صيانه اية اية جي
توكيل
صيانة خطوط الشاشات
Имя Цитировать 0
0
Bynoe
Имя Цитировать 0
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение