Три главных тренда на рынке труда, которые произойдут в ближайшие пять лет
30.12.2014
«Большинство изменений, которые мы увидим в ближайшие пять лет, уже начали происходить, но они будут ускоряться, - говорит Питер Эндрю, директор по оптимизации рабочих мест в агентстве недвижимости CBRE. – Будущее уже здесь». Многие крупные коммерческие компании заключают договоры аренды сроком на 25 лет и более. Поэтому предприятия, работающие в сфере недвижимости, следят за тем, в каком направлении развиваются производственные процессы и те помещения, в которых они происходят. CBRE совместно с Genesis, девелоперской компанией из Китая, провели 220 интервью с экспертами, директорами и сотрудниками офисов во всем мире, многие из которых моложе 30 лет.
Выяснилось, что у будущего есть три интригующих признака:
1. Искусственный интеллект изменит рабочее место
Эру автоматизации, когда роботы теснили рабочих только на рутинной работе на складах и производственных сборочных линиях, сменяет эра «работы, основанной на знании». Компьютеры обучаются собирать информацию и принимать обоснованные решения. «В некоторых случаях у них есть преимущества, потому что люди связаны предубеждениями. Например, люди склонны прибегать к рискованному образу действий и недооценивать вероятность негативных последствий, - отмечает Эндрю. – Искусственный интеллект исключает такую установку». В силу этого могут исчезнуть многие рабочие места, которые сейчас выполняют квалифицированные рабочие. Мировая экономика не сможет с такой же скоростью создавать новые рабочие места, с какой она теряет старые, так что впереди нас ждет сложный период адаптации.
Преимущество же тренда состоит в том, что искусственный интеллект освободит людей для более творческой интересной работы. «В конце концов, мы привыкнем к этому, тем более что большинство задач, которые будет выполнять искусственный интеллект, это эквивалент неблагодарной домашней работы. «Никто ведь не жалуется на изобретение посудомоечной машины», - отмечает Эндрю.
2. Компаниям понадобится директор по труду
В топ-менеджменте будут появляться новые профессию. В частности, речь идет о директоре по труду. У компаний есть разные отделы (например, человеческие ресурсы, информационные технологии и департамент недвижимости), которые работают разобщено, а часто невольно и друг против друга. Менеджер по труду (Chief of Work) будет координировать их работу с прицелом на создание общей корпоративной культуры, что будет привлекать лучшие таланты и влиять на производительность. Он также будет заниматься поиском баланса во взаимоотношениях между сотрудниками, которые работают на полную ставку, и растущей армией независимых подрядчиков.
3. Офисные коробки станут реликтом прошлого
Из-за развития технологий для многих категорий высококвалифицированных работников, вооруженных ноутбуками и планшетами, рабочий стол больше не актуален или «необходим по желанию». Так, отчасти в интересах совместной работы, компании придумывают способы сделать рабочие места здоровее, комфортнее и веселее. Например: «устаревшее» освещение может быть заменено на светодиодное, различное в течение дня и отражающее изменения за окном (подобно тому, которое международные авиаперевозчики используют, чтобы имитировать рассвет, полдень и сумерки для путешественников).
Также компании будут двигаться в сторону создания кампусов, подобных Chiswick Park в Англии (основной задачей при разработке делового парка было создание места, которое было бы легко доступным, хорошо обслуживаемым, и которое идеально подходило и для работы, и для отдыха, - E-xecutive.ru), со всеми удобствами, которые привлекают людей. «Специалисты по рынку труда говорят, что наемные сотрудники все больше увлекаются искусством, - утверждает Мартин Чен, операционный директор Genesis. - Более интересная обстановка, которую вы создаете на рабочем месте, привлекает людей и вдохновляет их на творчество. К этому трудно прийти другим способом».
Along with the cold, Scandinavian winds <strong>Fake Watches</strong> comes a new model from Scandinavian brand E.C.Andersson Watch Co: the Denise Arctic Sport.<strong>Fake Rolex</strong> It features the same eye-catching, <strong>Omega Replica</strong> utilitarian design as other models in the company’s tool-watch collection, but this time with a matte white ceramic bezel and snow-white dial with contrasting black makers and hands. It is delivered with the option of an all-new Jubilee-style bracelet and a collection of Italian rubber straps with micro-adjustable dive clasps
This replica watches sale possess a price-range which is appropriate in order to everyone. The expenses differ depending on the characteristics inside each and every watch. Nevertheless not one of many fake watches have a tendency to be over-priced and also the prices focus on just about all of the prospects. Firetrap Watches tend to be confirmed to marketplace high-class and tag heuer replica worldwide of folks by way of virtually all regions. These folks market breitling replica which are really created, cheap along with way more functions Firetrap Watches a well-known business, which has been advancing similar to none other in the market linked with watch-making. These are the replica watches sale mixture of design as well as technologies, a number of breitling replica sale so the shoppers will probably possess a mixture of to choose from, depending on their demands.